-
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia
... opieki nad dzieckiem? Odpowiedź: Przy ustalaniu wynagrodzenia za dni opieki nad dzieckiem do 14 roku życia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop, z tą różnicą, że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym pracownik wykorzystywał dni opieki. 1. Dni opieki nad ...
-
2 dni opieki nad dzieckiem dla ojca
... i z dzieckiem, czy w takim przypadku należą się 2 dni opieki nad dzieckiem? Fakt, iż pracownik nie mieszka z matką dziecka nie przesądza o tym, że nie należą mu się dni na opiekę nad dzieckiem. Pracownikowi wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni ...
-
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie
... od pracownika oświadczenia o zamiarze korzystania ze zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem albo o braku takiego zamiaru Oświadczenie, o którym mowa nie musi mieć szczególnej formy, ma wynikać z niego, że pracownik zamierza albo nie, skorzystać z dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem w danym roku kalendarzowym. Podstawa prawna: Art. 188, art ...
-
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... związku z zamknięciem żłóbków, przedszkoli i szkół, ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8, przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Na razie okres ten wynosi 14 dni, ale w związku z przedłużeniem decyzji o zamknięciu placówek, na pewno zostanie wydłużony. Zasady przyznawania ...
-
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
... opieki przysługujących pracownicy dla danego etatu. Uwaga na nieuczciwego pracodawcę Odgórne narzucanie pracownikom przez pracodawcę formy korzystania ze zwolnień z tytułu opieki nad dzieckiem ...
-
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... w szczegółach! Dowiedz się jak, uniknąć błędów. 1. Zwolnienie nie przechodzi na kolejny rok 2 dni „opieki nad dzieckiem” mogą być przez pracownika wykorzystane w dowolnym terminie, w trakcie danego roku kalendarzowego. Jeżeli jednak nie wykorzysta on dni wolnych w tym terminie, nie może ich przenieść na rok następny. 2. Dwóch pracodawców ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... telepracy wraz z pełnieniem opieki nad dzieckiem jest mało efektywne. Co wówczas? Zgodnie z art. 678K.p., ma prawo, w terminie 3 miesięcy od podjęcia pracy w tej formie, wystąpić z wiążącym wnioskiem o jej zaprzestanie i przywrócenie poprzednich warunków zatrudnienia. Przywrócenie nie może nastąpić później niż w ciągu 30 dni od dnia otrzymania ...
-
2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem
... jak rodzic biologiczny- do dwóch dni zwolnienia z tytułu opieki nad swym adoptowanym dzieckiem. Ani zatrudnienie w dwóch firmach, ani to, że w każdej z nich pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy nie wpływają w żaden sposób na uprawnienie wynikające z art. 188 K.p.- zatrudniony ma prawo przez 2 dni w roku kalendarzowym zajmować się ...
-
Podróż z dzieckiem w samolocie, aucie i pociągu. Krótki poradnik ECK
... dni. Pomocne będą rachunki za zakup uszkodzonego przedmiotu, które usprawnią proces reklamacyjny. Dziecko w hotelu Aby w pełni korzystać z uroków wykupionej wycieczki lub noclegu, upewnij się przed wyjazdem, czy hotel, w którym planujesz spędzić urlop, posiada udogodnienia niezbędne do wypoczynku z dzieckiem ... w opiece nad ... opieki medycznej w państwach ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... opieki nad dzieckiem). Dopuszczalna jest także praca w domu. Nie ma również zakazu co do prowadzenia działalności gospodarczej. Możliwe jest także rozpoczęcie nauki np. na studiach podyplomowych lub branie udziału w szkoleniach. W/w zajęcia nie mogą jednak kolidować ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem ...
-
Urlop wychowawczy a studia wieczorowe pracownika
... opieki nad dzieckiem (np. podjął zatrudnienie na pełen etat, rozpoczął studia dzienne) przysługuje prawo wezwania go do stawienia się do pracy we wskazanym przez siebie terminie. Nie może to jednak nastąpić później niż w ciągu 30 dni ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (art. 1862 § 1 k.p). W sytuacji, kiedy pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa go do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wyznaczonym, ale nie później niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. W przypadku ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca może wezwać pracownika do powrotu do pracy w terminie przez siebie ustalonym. Termin ten, zgodnie z 1862 § 2 k.p, musi się mieścić w przedziale od czterech do trzydziestu dni od dnia wezwania ...
-
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?
... w placówce zapewniającej całodobową opiekę nad dzieckiem w okresie dłuższym niż 5 dni w tygodniu uzasadnia odmowę przyznania dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego określonemu w Art 10 ust 1 u.ś.r. (ustawa o świadczeniach rodzinnych). Natomiast fakt korzystania przez dziecko z opieki dziennej w placówce ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
... opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni ...
-
Umowa uaktywniająca - zatrudnienie niani
... rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia wolności. Są to również osoby, które sprawują rolę opiekuna prawnego lub sąd powierzył im sprawowanie opieki nad dzieckiem. Rodzice lub rodzic samotnie wychowujący dziecko powinni być zatrudnieni na podstawie stosunku pracy, świadczyć usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej stanowiącej ...
-
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... opieki nad dzieckiem lub osobą zależną od opieki. O refundację taką może ubiegać się bezrobotny w sytuacji podjęcia pracy, stażu lub szkolenia. Starosta powiatu może zrefundować koszt opieki nad ... stażu lub przygotowania zawodowego - zostaną pozbawieni statutu bezrobotnego na okres 90 dni.. Licencje zawodowe będą przyznawane tylko pośrednikom pracy i ...
-
Urlop wychowawczy także dla prowadzących firmy
... niezgodne przepisy i pomóc samozatrudnionym rodzicom. Zgodnie z nowelizacją samozatrudnieni nabywają prawo do zawieszenia prowadzenia działalności gospodarczej na okres sprawowania opieki nad dzieckiem. Budżet państwa będzie opłacał takim osobom składki ZUS na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Podstawą naliczania składek będzie równowartość 60 ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
... nad dzieckiem. Każda matka, która urodziła dziecko lub przyjęła na wychowanie dziecko do lat 7 (w przypadku odroczenia obowiązku szkolnego – do 10 lat), po wykorzystaniu dotychczas przysługującego urlopu może wrócić do pracy lub zdecydować o kontynuowaniu opieki nad dzieckiem ... w nieprzekraczalnym terminie 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z ...
-
Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego
... oraz sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Ochrona przed zwolnieniem - ... dni pracy, dni wolnych od pracy oraz liczby godzin pracy przypadających do przepracowania w poszczególnych dniach, należy do decyzji pracodawcy. Powinien jednak uwzględnić w tym zakresie wnioski pracownika, biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia opieki nad jego dzieckiem ...
-
Zasiłek opiekuńczy dla ojca
... dni). Z powodu choroby matka dziecka przebywała w szpitalu w okresie: 18 maja-17 czerwca 2009 r. Czy ojcu dziecka w trakcie pobytu matki dziecka w szpitalu przysługuje zasiłek opiekuńczy nad dzieckiem ... urlopu nie wlicza się do łącznego 60-dniowego okresu sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny w roku kalendarzowym. Dlatego, ...
-
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... czas, który tata ma spędzić z dzieckiem i nie zależy on od urlopu macierzyńskiego. Jest to zawsze okres 14 dni (w tym niedziele i święta), za które ... nie później niż 21 dni przed rozpoczęciem urlopu. 4. TATO, PAMIĘTAJ O BONUSACH Dodatkowo rodzicom, niezależnie od liczby posiadanych dzieci, przysługują dwa dni opieki nad dzieckiem, które są dostępne ...
-
Ochrona pracy kobiet
... korzystało z tego uprawnienia. Rodzice mogą także „podzielić” się 2 dniami opieki nad dzieckiem: z prawa do jednego dnia opieki może skorzystać jedno z nich, a z prawa do drugiego dnia zwolnienia drugie z nich. Zwolnienie w wymiarze 2 dni może być wykorzystane na opiekę nad dzieckiem łącznie albo rozdzielnie, a jego termin albo terminy powinny być ...
-
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy po zmianach
... osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem do ukończenia 8 lat w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola oraz szkoły, do których uczęszcza dziecko także w razie: nieprzewidzianego zamknięcia klubu dziecięcego, choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, o której mowa w art. 50 ustawy o opiece nad dziećmi ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... opieki nad dzieckiem do 8. ... dni opieki w danym roku nie przechodzą na rok kolejny, za czas opieki przysługuje pełne wynagrodzenie, 2 dni mogą być wykorzystane naraz lub podzielone na dni bądź godziny, z tego prawa może korzystać tylko jeden z rodziców, o dni wolne na opiekę na dziecko pracownik musi zawnioskować, opieka nad zdrowym dzieckiem ...
-
Urlop wychowawczy po zmianach
... wychowawczego udzielanego w celu sprawowania osobistej opieki nad małym dzieckiem, tj. nie dłużej niż do ukończenia przez to dziecko 5 roku życia. Zgodnie z nowelizacją, reguły te należy stosować również wtedy, gdy urlop wychowawczy jest udzielany celem sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym. Warto w tym miejscu przypomnieć ...
-
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. A w razie nieobecności w pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem pracownik ma prawo na zasadach określonych w przepisach o ubezpieczeniu społecznym prawo do zasiłku opiekuńczego ...
-
Sala zabaw dla dzieci: czy jest bezpieczna?
... za bezpieczeństwo dziecka. Dzieci przez cały czas powinny pozostawać pod opieką dorosłych wyznaczonych do tego zadania. Osoby wyznaczone do opieki nad dzieckiem powinny mieć odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie i predyspozycje. Zakres obowiązków pracownika powinien szczegółowo określać zadania związane z pobytem dziecka w sali zabaw. Jeśli ...
-
Koronawirus. Nieobecność w pracy a zasiłek chorobowy i opiekuńczy
... przez płatnika składek lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Świadczenie przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wypłacane jest przez pracodawcę. Począwszy od 34 dnia, zasiłek ... lub kwarantanny dziecka to rodzicowi przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem. W takim przypadku konieczność izolacji lub ...
-
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie
... opieki nad dziećmi w przedszkolach i żłobkach. Dzięki temu zwiększy się dostęp do opieki ...
-
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
... małżonka, który na co dzień sprawuje opiekę nad wskazanym dzieckiem, sprawowanie opieki nad dzieckiem chorym do lat 14, jeżeli nie ma innego członka rodziny mogącego sprawować opiekę (w określonych w przepisach limitach czasowych), opieka nad innym chorym członkiem rodziny (do 14 dni w roku kalendarzowym), powołanie pracownika w charakterze świadka ...
-
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?
... lub zawieszenia praw rodzicielskich jednego z rodziców. W takiej sytuacji jedyną osobą, uprawnioną do opieki nad dzieckiem jest drugi rodzic, w naturalny sposób będzie mu więc przysługiwać całość urlopu ... należy go złożyć najpóźniej 21 dni przed planowanym początkiem urlopu, nie zaś tak, jak było do tej pory, czyli 14 dni. Jest to o tyle ...
-
Automatyczne wznowienie działalności gospodarczej - korzystne czy nie?
... finansowej, sezonowy charakter działalności i wypadki losowe, takie jak choroba czy przywołana wyżej konieczność opieki nad dzieckiem. Przedsiębiorcy często wybierają tę formę „odpoczynku” od prowadzenia biznesu, bo czekając na powrót dobrych dni, niczym nie ryzykują. Często zmieniają diametralnie swoje życie, podejmują zatrudnienie w innym miejscu ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim
... . - Trzeba jednak wiedzieć, że prawo do zasiłku przysługuje pod warunkiem przerwania zatrudnienia lub innej działalności zarobkowej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem – przestrzega rzeczniczka. Urlop macierzyński Zasiłek z tytułu urlopu macierzyńskiego przysługuje ubezpieczonej mamie dziecka przez 20 tygodni, gdy urodzi się jedno ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... wyjazd), nie może jednak ograniczać swobodnego korzystania z uprawnienia do odmowy wyjazdu. 9. DODATKOWE 2 DNI WOLNE Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem do lat 14, w wymiarze 2 dni robocze lub 16 godzin w każdym roku kalendarzowym. Wymiar zwolnienia jest stały i nie zależy ...