-
Ochrona działaczy związkowych a orzecznictwo SN
Przepisy prawa pracy gwarantują szczególną ochronę trwałości stosunku pracy m.in. kobietom w ciąży, pracownikom powołanym do wojska czy społecznym inspektorom pracy. Chronieni są również członkowie zakładowych organizacji związkowych. Nie oznacza to jednak, że pracodawca ma związane ręce i nie może zwolnić związkowca, który np. notorycznie odmawia ...
-
SN o ustanowieniu służebności przesyłu
Czy w sytuacji, gdy przedsiębiorca odmawia zawarcia umowy ustanowienia służebności przesyłu, właścicielowi nieruchomości przysługuje roszczenie o jej ustanowienie? Powyższe pytanie zadane zostało Sądowi Najwyższemu (dalej "SN"), który postanowieniem z dnia 14 października 2010 r. odmówił podjęcia uchwały w tym zakresie (sygn. akt III CZP 66/10). ...
-
Kompendium wiedzy na wakacje 2016
Ruszyła siódma już edycja akcji "Przed wakacjami, co warto wiedzieć?". Kolejny już raz UOKiK oraz inne instytucje przypominają, aby w ferworze przygotowań do urlopu, nie stracić głowy i nie zapomnieć o kwestiach, bez których beztroski wypoczynek może się nie udać. Wyjeżdżając warto znać m.in. procedury reklamacyjne w razie nieudanego wyjazdu, ceny ...
-
Prawa pasażera nie zawsze zadziałają
Opóźniony lot, anulacja rejsu czy odmowa wejścia na pokład ze względu na sprzedaż większej ilości biletów niż dostępnych miejsc. To sytuacje, które mogą przydarzyć się każdemu kto podróżuje samolotami. W wielu przypadkach pasażerom lotów z przygodami przysługuje odszkodowanie od linii lotniczych. Bywa jednak, że te ostatnie odmawiają ...
-
Szansa na odszkodowania za wywłaszczenie nieruchomości
Odszkodowanie za wywłaszczoną nieruchomość przysługuje zarówno wywłaszczonym, jak i ich następcom prawnym. Ustawa o gospodarce nieruchomościami daje możliwość dochodzenia odszkodowań także za nieruchomości wywłaszczone przed datą 1 stycznia 1998 r. Odmawiając ich wypłat, organy muszą mieć dowód, że zrobiono to wcześniej (wyrok WSA w Gdańsku z 04. ...
-
NSA ws. interesu prawnego firm w zakresie dopłat na rynku telekomunikacyjnym
Firma telekomunikacyjna zobowiązana do udziału w pokryciu dopłat dla innych przedsiębiorców na rynku telekomunikacyjnym ma interes prawny w kontroli decyzji Prezesa UKE przyznającej taką dopłatę. Tak wynika z postanowienia Naczelnego Sądu Administracyjnego z 24 września 2019 r. (sygn. akt II GSK 808/19). Jest to orzeczenie precedensowe, gdyż do ...
-
Nowelizacja prawa energetycznego w Sejmie. Ceny paliw spadną?
W obliczu ciągle rosnących cen paliw płynnych oraz widma rychłego powrotu podwyższonej stawki VAT od ich sprzedaży (1 lutego b.r. podatek VAT obniżono ze stawki 23% do stawki 8% - początkowo na sześć miesięcy, a następnie przedłużono ten okres do 31 października 2022 roku), grupa posłów Lewicy w dniu 7 lipca 2022 roku, skierowała do Sejmu RP ...
-
Zatrzymanie podejrzanego bez przedstawienia zarzutów? Nie zobaczysz akt sprawy
Do 72 godzin może potrwać zatrzymanie osoby podejrzanej o popełnienie przestępstwa. Potem organy ścigania mogą Cię zwolnić bez przedstawienia żadnych zarzutów, jednocześnie odmawiając dostępu do akt sprawy. Zatrzymanie do 72 godzin Na mocy przepisów Kodeksu postępowania karnego policja ma prawo zatrzymać osobę, co do której istnieje uzasadnione ...
-
Dlaczego linie lotnicze odmawiają wypłaty odszkodowania za opóźniony lub odwołany lot?
UOKiK postawił zarzuty naruszenia zbiorowych interesów konsumentów liniom lotniczym Enter Air z powodu nieterminowego rozpatrywania reklamacji dotyczących opóźnionych i odwołanych lotów, a także uszkodzonych i zagubionych bagaży. Eksperci AirCashBack komentują tę sprawę oraz przypominają, jakie są najczęstsze przyczyny odmawiania przez linie ...
-
Pasażerka wygrała od Ryanair odszkodowanie za opóźniony lot
Zdarza się, że linie lotnicze odmawiają wypłaty odszkodowania za opóźniony lot. Jednak, jak pokazuje przykład pasażerki Ryanair lecącej z Dublina do Londynu, warto odwoływać się od takich decyzji i dochodzić swoich praw. Sytuację opisują eksperci AirCashBack. Co się wydarzyło podczas lotu Ryanair Lot Ryanair z Dublina do Londynu został opóźniony z ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma dba o regularne szkolenia personelu, które niejednokrotnie odbywają się w wolne od pracy weekendy. Jeden z pracowników notorycznie odmawia udziału w kursach, tłumacząc się skomplikowaną sytuacją rodzinną. Z tego powodu jego wiedza na temat nowoczesnych technik informatycznych, niezbędna w wykonywanej ...
-
Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi
Doskonalenie znajomości języka obcego w ramach skierowania na szkolenia opłacane przez zakład pracy przeważnie jest zatrudnionym na rękę. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik odmawia udziału w kursie, twierdząc, że jego znajomość języka jest na tyle dobra, że nie potrzebuje jej doszkalać? Czy odmowa udziału w szkoleniu może stanowić podstawę ...
-
Odmowa naprawy szkody - dyscyplinarka
Pracownik, który z własnej winy - choćby tylko nieumyślnej - wyrządził szkodę w mieniu pracodawcy, a następnie odmawia jej naprawienia na zasadach określonych w przepisach Kodeksu pracy, może zostać przez pracodawcę zwolniony w trybie dyscyplinarnym. Z uzasadnienia wyroku SN z 7 maja 2008 r., II PK 307/07. Stan faktyczny: Wojciech J. pracował w ...
-
Odmowa podpisania zakresu obowiązków a wypowiedzenie umowy
Pracownik odmawia podpisania nowego zakresu obowiązków. Czy jest to wystarczająca podstawa do rozwiązania umowy o pracę? Sama odmowa podpisania zakresu obowiązków nie uprawnia pracodawcy do wypowiedzenia umowy. Natomiast odmowa podpisania z jednoczesną odmową przyjęcia zakresu obowiązków ustalonego zgodnie z rodzajem pracy, określonym w umowie o ...
-
Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, przyznaje prawo do jednorazowego odszkodowania członkom rodziny ubezpieczonego, który zmarł wskutek choroby zawodowej. Okazuje się jednak, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) często odmawia prawa do wypłaty takiego odszkodowania. ...
-
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
Zwalnianie przez internet jest praktyką dotąd bardzo omijaną w polskim podejściu do rozstawania się z pracownikami, jednak w zasadzie cały czas legalną. Kodeks Pracy w art. 30 nie precyzuje okoliczności, mówi tylko o formie pisemnej i koniecznym zakresie informacyjnym wypowiedzenia umowy o pracę, co nie wyklucza internetu. Stosowany pomocniczo art ...
-
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
Pracodawcy odmawiają urlopów pracownikom. Boją się, że przywiozą koronawirusa z wypoczynku nad morzem, a nawet... ze ślubu czy pogrzebu. Najwyraźniej starają się zabezpieczyć zespół przed wszelkimi niebezpieczeństwami, które finalnie mogłyby doprowadzić np. do spadku efektywności pracy lub do konieczności odbywania kwarantanny przez cały zespół. ...