-
Nauczanie religii a staż pracy księdza
... zatrudnienia następuje wówczas, gdy przepis prawa nakazuje tak postąpić. Takimi okresami są np. okresy służby wojskowej czy też pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Natomiast okresem takim nie jest okres katechizacji, która była prowadzona „poza stosunkiem pracy” - tzn. gdy ksiądz nauczał religii nie mając ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... dokumentów, w tym w szczególności: świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy, świadectwa ukończenia szkół ponadgimnazjalnych, zaświadczenia z urzędu pracy o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium. Dokumenty te pozwolą ustalić, czy pracownik był wcześniej zatrudniony u innego pracodawcy lub u innych pracodawców (informacje te zaś ...
-
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... Nie wlicza się natomiast do stażu zakładowego okresów pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy okresów nauki, które wystąpiły przed podjęciem pracy. ... dla bezrobotnych mają znaczenie dla uzyskania uprawnień emerytalnych, a okresy pobierania nauki wlicza się do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu. Okresy te nie mają jednak znaczenia dla ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia
... . Konsekwencje zaliczania wspomnianego okresu do stażu pracy (w tym zakładowego) są na ogół korzystne dla zwalnianego pracownika, choć nie można też wykluczyć ujemnych następstw. Przykładowo, prawo do zasiłku dla bezrobotnych czy świadczenia przedemerytalnego były pracownik nabędzie dopiero po upływie miesięcy, za które przyznano odszkodowanie ...
-
Od porozumienia stron nie ma odwołania
... , były pracownik w celu otrzymania zasiłku dla bezrobotnych bez okresu wyczekiwania musi wykazać, że przyczyną porozumienia była upadłość, likwidacja lub zmniejszenie zatrudnienia w firmie bądź przeprowadzka pracownika (art. 75 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Dla ważności porozumienia nie jest też przeszkodą ...
-
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... do tego rozporządzenia. Ponieważ pracownicy zwalniani z pracy z przyczyn ich niedotyczących mają szczególne uprawnienia, np. w zakresie nabywania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, można uznać za celowe powołanie się na przepisy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Warto ...
-
Państwo opłaci składki za rodziców na urlopie wychowawczym
... państwo składek na ubezpieczenia emerytalne oraz rentowe dla osób sprawujących opiekę nad dzieckiem i z tego tytułu rezygnujących z dotychczasowej aktywności zawodowej ... za nich składkę emerytalną i rentową przez maksimum 3 lata. Ustawa dotyczy osób bezrobotnych, pracujących na umowie o dzieło i zleceniach, samozatrudnionych i rolników. Nowelizacja ...
-
Alimenty także na pracujące dziecko
... ,,zarówno sam fakt osiągnięcia przez dziecka pełnoletności, jak i uzyskiwanie przez nie środków finansowych z tytułu pracy zawodowej, renty inwalidzkiej czy zasiłku dla bezrobotnych, nie pociąga za sobą automatycznie ustania obowiązku alimentacyjnego ciążącego na rodzicach’’. Zatem, by obowiązek alimentacyjny wygasł, konieczne jest wstąpienie na ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... , że pracownik zachowa dzięki temu pewne uprawnienia (na przykład pracownikowi rozwiązującemu w tym trybie stosunek pracy będzie przysługiwało prawo do zasiłku dla bezrobotnych w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy, w przeciwieństwie do osoby, która rozwiązała stosunek pracy za wypowiedzeniem albo na mocy ...
-
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... 1865 K. p. okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze; okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych i stypendiów w trakcie szkolenia i stażu pracowniczego absolwentów (art. 79 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz ...
-
Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika
... otrzymał 10500 zł dofinansowania na wyposażenie stanowiska pracy stworzonego dla nowego pracownika. Po przepracowaniu trzech miesięcy zatrudniony pojawił się w zakładzie ... wysokości proporcjonalnej do okresu niezatrudniania na utworzonych stanowiskach pracy skierowanych bezrobotnych (w omawianej sytuacji byłoby to zatem 87,5 proc. środków otrzymanych ...
-
Błędne świadectwo pracy nie zawsze oznacza odszkodowanie
... pracy), szkoda poniesiona przez pracownika (np. niemożność podjęcia nowego zatrudnienia, niemożność zarejestrowania się w urzędzie pracy i otrzymania zasiłku dla bezrobotnych), związek przyczynowy pomiędzy nieprawidłowym działaniem szefa a powstałą szkodą. W przytoczonym we wstępie przykładzie nie ma mowy o poniesionej szkodzie- pracownik ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... zobowiązań co do wynagrodzenia. Jak zgodnie z przepisami prawa i najkorzystniej dla mnie rozwiązać tą sytuację i otrzymać świadectwo pracy, aby zarejestrować się w Urzędzie ... bez wypowiedzenia dokonane przez pracownika nie pozbawia pracownika prawa do zasiłku dla bezrobotnych. A więc przy tej formie rozwiązania umowy o pracę, pracownik już po 7 ...
-
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
... zmniejszenie kosztów zatrudnienia, poprawienie konkurencyjności pracy oraz aktywizację zawodową bezrobotnych. Pracodawcy bardzo często rezygnują z klasycznego zatrudnienia na podstawie ... jakiego rodzaju i jakiej formy pracy oczekuje od osoby świadczącej pracę. Dla typowego stosunku pracy charakterystyczne i decydujące będzie m.in. podporządkowanie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... nastąpiło. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Powyższe oznacza, iż taki pracownik może ubiegać się np. o przyznanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych, mimo iż w rzeczywistości sam rozwiązał stosunek ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... pornograficznych. Sprawca podlegał będzie karze grzywny, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności dla lat 2 (dotychczas kara pozbawienia wolności mogła być orzekana w wymiarze do jednego ... pracodawcy składek na ich ubezpieczenia społeczne. Wsparcie pracodawców zatrudniających bezrobotnych w wieku ponad 50 lat polegać ma na przyznaniu ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... opodatkowania, to jest metodę zaliczenia proporcjonalnego. Ustawa o ochronie i pomocy dla pokrzywdzonego świadka W dniu 15 grudnia 2014 roku została także podpisana przez Prezydenta RP ... potrzeb niepełnosprawnych) oraz wymóg skierowania do pracy niepełnosprawnych bezrobotnych lub poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, a także powstania ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... podlegają one wliczeniu do okresu pracy i mają wpływ na wymiar uprawnień pracowniczych. Przykładem mogą być urlop wychowawczy i okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Emeryt otrzymuje w takim wypadku maksymalną stawkę dodatku, która wynika z aktów prawa pracy obowiązujących u pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Podsumowując, osobie ...
-
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
... , wynoszą 30 zł. Sposób 2: Zezwolenie na pracę typu A Jeżeli firma stara się o zezwolenie dla pracownika, który wcześniej wykonywał pracę na podstawie oświadczenia lub zezwolenia, to z ... to procedurę o ok. 14 dni, ponieważ właśnie tyle trwa analiza rejestrów bezrobotnych przez PUP i pozwoli uniknąć zbędnej biurokracji. Zezwolenie zazwyczaj wydaje się ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... nie ulega przedawnieniu i będzie umieszczona w świadectwie pracy – może powodować duże trudności ze znalezieniem nowej pracy a nawet odroczenie lub brak zasiłku dla bezrobotnych. Kodeks pracy w Art. 211 dotyczącym podstawowych obowiązków pracownika jasno wskazuje, że pracownik jest zobowiązany do brania udziału w szkoleniu i instruktażu z zakresu ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... umowy w tym trybie z rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Oznacza to, iż pracownik ma prawo do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych czy świadczenia przedemerytalnego – wyjaśnia Karina Włodarczyk z Kancelarii Prawnej Trinity Waluga i Wspólnicy należącej do Grupy Trinity S.A. Wynagrodzenie i rozliczenie pracownika ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Niczym nie różni się jednak od sytuacji, w której pracodawca zatrudnia Polaków. Wyłudzanie kuroniówki nie grozi Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobom, którym nadano status uchodźcy, a także tym, którym wydano zaświadczenie związane z przedłużającą się procedurą rozpatrzenia ich wniosku, na takich ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... bezrobotnych i poszukujących pracy. W tym celu pracodawca zgłasza ofertę pracy na stanowisko, na którym będzie zatrudniony cudzoziemiec, a urząd sprawdza, czy jest bezrobotny lub poszukujący pracy, który mógłby być zatrudniony na miejsce cudzoziemca. Obecnie test rynku pracy jest realizowany tylko dla ... znajduje dla pracodawcy odpowiedniego kandydata ...
-
Ochrona pracy kobiet
... związku z ciążą pracownicy decyduje wyłącznie lekarz. Zalecenie lekarza przeprowadzenia badań związanych z ciążą skutkuje dla pracodawcy obowiązkiem udzielenia pracownicy zwolnienia od pracy, ... pracy na podstawie przepisów szczególnych – np. okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych (wyrok s. apel. w Białymstoku z 18.06.1998 r., sygn. akt III AUa ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... bezrobotnych w poszukiwaniu zatrudnienia i ma na celu zasadniczą zmianę. Pierwszą z istotnych zmian jest tzw. „profilowanie” bezrobotnych - określone zostaną trzy grupy bezrobotnych ... budynku, 8,42 m od drugiego oraz zaledwie 1,62 m od miejsc postojowych przeznaczonych dla aut. W związku z powyższym fakt, że przedmiotowy plac zabaw został wybudowany ...
-
Zmiany w prawie V 2013
... rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy. Wejście w życie: 2012.12.11 , 2013.05.27 Rozporządzenie określa tryb rejestracji i sposób prowadzenia rejestru bezrobotnych ... zaprojektowanym do użytkowania przy napięciu elektrycznym nieprzekraczającym 1000 V dla prądu przemiennego oraz 1500 V dla prądu stałego, zwanym dalej "SEE”. Dz.U.UE.L.2012 ...
-
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... prac interwencyjnych i robót publicznych. Ustawa rozszerza listę bezrobotnych wykonujących prace interwencyjne, co zwiększy ilość bezrobotnych mogących w ten sposób znaleźć zajęcie. Pracodawca będzie uprawniony do otrzymania refundacji kosztów. Udzielana pomoc dla podmiotów prowadzących działalność gospodarczą będzie przyznawana na zasadach pomocy ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... budżetu będą dane o liczbie mieszkańców oraz stopie bezrobocia i liczbie bezrobotnych ustalone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego do dnia ... wolontariuszy będących kandydatami na wychowawców lub kierowników zorganizowanych form wypoczynku dla dzieci i młodzieży, którzy są obowiązani do przedstawienia informacji z KRK organizatorowi ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... osób bezrobotnych, które dzięki bezpłatnemu transportowi zapewnionemu przez pracodawcę zdecydują się na podjęcie pracy poza miejscem swojego zamieszkania, szczególnie jeśli pochodzą z terenów słabiej skomunikowanych. Powyższa zmiana jest również korzystna dla pracodawców, którzy w przypadku braków kadrowych będą mogli zachęcić do pracy bezrobotnych ...
-
Bezrobotny cudzoziemiec w urzędzie pracy
... . Dzięki temu będą miały możliwość skorzystania ze wszystkich form wsparcia, które są oferowane przez urzędy, m.in. z możliwości otrzymania zasiłku dla osób bezrobotnych przy spełnieniu określonych warunków, odbycia stażu, szkolenia czy otrzymania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Poza tym będą mogły liczyć na ...
-
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... zatrudniający bezrobotnych w wieku 50+ zostali czasowo zwolnieni z obowiązku odprowadzania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, natomiast za pracowników, którzy ukończyli 60 lat (mężczyźni) i 55 lat (kobiety) – składek na te fundusze nie będzie się odprowadzać w ogóle. Zwolnienia od opłacania składek dla ...
-
Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe
... interesów i to nie tylko pracowników, ale także emerytów, rencistów, bezrobotnych i ich rodzin. Ponadto z art. 26 pkt 3 ustawy wynika, że sprawowanie kontroli nad ... właśnie pracownika jest w pełni uprawnione, gdyż staje się niezbędne dla prowadzenia działalności związkowej, a pracodawca zobowiązany jest takiej informacji udzielić. Zasadniczo ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... się zdarzyć, że pracownik choruje często, lecz krótko, co powoduje liczne problemy dla pracodawcy, przede wszystkim natury organizacyjnej. Ta sytuacja zmusza pracodawcę ... w tym czasie służą urzędy pracy, oferując wsparcie nie tylko w postaci zasiłków dla osób bezrobotnych, lecz także szkoleń, staży, środków na podjęcie działalności gospodarczej itd. ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy
... lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy), kopię zeznania o wysokości osiągniętego dochodu lub poniesionej straty przez podmiot powierzający jako podatnika ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca?
... . – Trzeba także dołączyć do wniosku informację starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy albo o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanym dla pracodawcy. Informacja taka jest wydawana na wniosek. Obowiązek jej przedstawienia jest wyłączony w przypadku, gdy praca ...