-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... oczekiwania poza normalnymi godzinami pracy, tj. od 15.00 do 17.00, na stanowisku pracy (gdyż kierowca nie wiedział, o której godzinie będzie wyjazd i musiał być w pojeździe), jest czasem pracy. Przykład: Kierowca otrzymuje polecenie wyjazdu służbowego z pracownikami uczestniczącymi w międzynarodowych targach. Delegacja jest wystawiona na 3 dni ...
-
Obowiązki informacyjne pracodawcy a delegacja poza UE
... art. 29 K.p. (np. określenie stron i rodzaju umowy, rodzaju pracy i miejsca jej wykonywania, wymiaru czasu pracy), umowa delegowanego musi zawierać dodatkowo postanowienia dotyczące: czasu wykonywania pracy za granicą, waluty, w której będzie wypłacane pracownikowi wynagrodzenie podczas pracy poza granicami kraju. Ponadto szef informuje pracownika ...
-
Stała delegacja - bez prawa do diet
... świadczyć o ustnym bądź dorozumianym porozumieniu stron stosunku pracy co do zmiany miejsca świadczenia pracy. Zmiana warunków pracy nie musi być bowiem dokonana w formie pisemnej. ... Rosji, jak również koszty dojazdu do zakładu pracy oraz podróży do Polski i z Polski. Po kilku miesiącach pracy w Rosji pracownik otrzymał jednak wypowiedzenie umowy ...
-
Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy?
Delegacja często wiąże się z pracą w nadgodzinach. Z rozliczeniem wyjazdów służbowych ... w pisemnym oświadczeniu. Pozwala na to § 3 pkt 5 rozporządzenia ministra pracy z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Co ważne podwładny może skorzystać z wolnego dnia, ale tylko ...
-
Dwa miejsca pracy w umowie o pracę
... miejsce zamieszkania gdzie wykonuje prace będzie dla niego delegacja służbowa? Odpowiedź: Nie ma przeciwwskazań, aby w zawartej z pracownikiem umowie o pracę wskazać dwa miejsca pracy tj. mieszkanie pracownika oraz siedzibę zakładu pracy. Podróż pomiędzy tak określonymi w umowie miejscami pracy nie będzie dla pracownika podróżą służbową. 1. Strony ...
-
Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?
... ojcowie. Uprawnienia mam nie kończą się jednak wraz z końcem „macierzyńskiego”! Delegacja? Nie musisz się godzić – Pracodawca powinien pamiętać, że w świetle obowiązujących ... 187 kodeksu pracy nie pozostawia wątpliwości: pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Jeżeli zatrudniona ...
-
Podnoszenie kwalifikacji niezgodne z Konstytucją
... i na warunkach ustalonych, w drodze rozporządzenia, przez Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej pracodawca ułatwia pracownikom podnoszenie ... 92 ust. 1 Konstytucji RP Sędziowie stwierdzili, że zawarta w art. 103 K.p. delegacja ustawowa skonstruowana jest w nieprawidłowy sposób. Ustawodawca nie wskazał bowiem ...
-
Czasowe delegowanie pracownika do innego miasta – możliwe, ale z dietami
... A, również nastąpi delegacja. Siedziba pracodawcy jest bowiem miejscem pracy tylko wówczas, gdy nie wpisano innego miejsca pracy – a tu miejsce pracy jest w miejscowości B. Uwaga: w przypadku powierzenia pracownikowi w innej miejscowości identycznej pracy, jak ta, którą pracownik wykonuje stale – zdaniem ministerstwa pracy – nie powinna ...
-
Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?
... wynika, iż podróżą służbową jest wykonywanie zadania poza stałym miejscem pracy pracownika lub poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Pytanie: Nasi pracownicy często wyjeżdżają w delegację. Jak prawidłowo powinna zostać rozliczona delegacja dla pracownika który odbył podróż służbową w dniach 3 – 4 czerwca 2011. Pracownik ...
-
Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice
... sam fakt podróżowania, gdyż delegacja, która nie ma związku z podróżowaniem, a jedynie czasową zmianą miejsca wykonywania pracy nie może zostać uznana za podróż służbową. Definicja oddelegowania Oddelegowanie polega na czasowej zmianie miejsca wykonywania pracy przez pracownika. W przypadku oddelegowania w inne miejsce pracy na okres dłuższy niż ...
-
Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników
... , ochrony rodzicielstwa i praw z tym związanych, prawa do strajku, czasu pracy, odpoczynku, dni wolnych, urlopów płatnych, czasu pracy i odpoczynku młodocianych, w zakresie wynagrodzenia w tym dodatków za godziny nadliczbowe, przepisów BHP, pracy dzieci, pracy nielegalnej, zwrotu kosztów delegacji (podróży służbowych) w tym kosztów transportu ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... składowymi w ich wynagrodzeniach, co z kolei wymusiło zdecydowane zwiększenie pensji zasadniczej. Delegacja wyłącznie w kraju Obecnie o podróży służbowej możemy mówić jedynie w kontekście przewozu Polska – Polska, co wynika ze specyfiki ustawy o czasie pracy kierowców. Zgodnie z jej aktualnymi zapisami, przez podróż służbową kierowcy rozumie się ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
Krajowa podróż służbowa
... Delegacja krajowa Generalnie poza miejscowością, w której pracownik pracuje Podróż służbowa ma miejsce wtedy, gdy pracownik opuści miejscowość, w której stale pracuje lub w której znajduje się siedziba jego pracodawcy. Miejsce to musi być określone w umowie pracy jakomiejsce wykonywania pracy ...
-
Rozliczenie delegacji krajowych
... niż przewiduje to rozporządzenie. Jeżeli jednak ani układ zbiorowy pracy, ani regulamin wynagradzania, ani też umowa o pracę nie zawierają ... rozpoczętą dobę: do 8 godzin –1/2 diety, ponad 8 godzin – dietę w pełnej wysokości. Delegacja bez diety Warto zaznaczyć, że w kilku przypadkach ustawodawca odciążył pracodawców od obowiązku wypłacania należności ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... pracy; czas wykonywania zadań służbowych – podlega wliczeniu do czasu pracy; jeżeli przypada poza normalnymi godzinami pracy delegowanego pracownika stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Przykład Pracownica otrzymała polecenie odbycia podróży służbowej. Wyjazd miał nastąpić o godz. 11.00. Pracownica pracuje w godz. 7.30–15.30. Delegacja trwała ...