-
Obowiązki informacyjne pracodawcy a delegacja poza UE
... , jak i powiadomienie o ich modyfikacji może zostać dokonane poprzez pisemne wskazanie przepisów, a więc np. poprzez wymienienie stosownych przepisów obowiązującego na terenie firmy układu zbiorowego pracy. Warto dodać, iż art. 291 K.p. idzie śladem wytyczonym przez art. 4 Dyrektywy Rady nr 91/533/EWG z 14 października 1991 ...
-
Czasowe delegowanie pracownika do innego miasta – możliwe, ale z dietami
... diety. Gdyby opisywany tu pracownik został oddelegowany do siedziby firmy w miejscowości A, również nastąpi delegacja. Siedziba pracodawcy jest bowiem miejscem pracy tylko wówczas, gdy nie ... wyrok z 30 maja 2001 r., I PKN 424/00, OSNP 2003/7/172), który uznał, że delegacja ma charakter incydentalny i – jako zadanie służbowe poza stałym miejscem pracy ...
-
Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy?
Delegacja często wiąże się z pracą w nadgodzinach. Z rozliczeniem wyjazdów służbowych mają trudności zarówno pracownicy ... rozpoczęcia pracy pozostało mniej niż 8 godzin pracownik ma prawo nie przyjść w tym dniu do firmy. Musi jednak uprzedzić o tym fakcie pracodawcę w pisemnym oświadczeniu. Pozwala na to § 3 pkt 5 rozporządzenia ministra pracy z 15 ...
-
Rozliczenie delegacji krajowych
... dobę: do 8 godzin –1/2 diety, ponad 8 godzin – dietę w pełnej wysokości. Delegacja bez diety Warto zaznaczyć, że w kilku przypadkach ustawodawca odciążył pracodawców od obowiązku wypłacania należności ... samochodem osobowym, motocyklem lub motorowerem, który nie należy do firmy. W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu w ...
-
Dwa miejsca pracy w umowie o pracę
... wskazać, że miejscem świadczenia pracy jest adres zamieszkania oraz siedziba firmy nawet jeśli mieszczą się w różnej miejscowości? Czy w takiej ... firmy pracodawcy z Katowic do Warszawy z racji zaplanowanych spotkań. Czy będzie to podróż służbowa? Czy każdy wyjazd pracownika poza miejsce zamieszkania gdzie wykonuje prace będzie dla niego delegacja ...