-
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... urlopu. Pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę jedynie na część etatu przysługuje urlop wypoczynkowy proporcjonalny do wymiaru czasu jego pracy. Podstawą do wyliczenia takich wakacji jest długość urlopu ...
-
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
... urlopu. Z formalnego punktu widzenia wniosek nie musi zawierać uzasadnienia, powinien natomiast wskazywać czas trwania urlopu. Co ważne, decyzja o uwzględnieniu bądź odrzuceniu wniosku zostaje pozostawiona wyłącznie uznaniu pracodawcy i nie podlega ocenie ani inspekcji pracy, ani np. sądu. Długość urlopu ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop i kiedy można wystąpić o jego udzielenie w trybie „na żądanie”? Długość urlopu ...
-
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... urlopu rodzicielskiego oraz liczne nowe uprawnienia jak m.in. zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych bez ich zgody lub możliwość wnioskowania o elastyczną pracę aż do ukończenia przez wychowywane dziecko 8. roku życia– mówi Anna Janicka. W znaczący sposób zwiększono również długość urlopu ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
Zasady udzielania urlopu szkoleniowego
... , gdy kurs trwa 2 dni? Odpowiedź: Wymiar udzielonego pracownikowi urlopu szkoleniowego zależy od rodzaju zdawanego egzaminu. Nie ma na niego wpływu długości trwania kursu podnoszącego kwalifikacje zawodowe. Urlopu należy udzielić w dni pracy pracownika. 1. Długość kursu nie ma znaczenia Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują ...
-
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi
... długość) w zatrudnieniu. Jeśli ktoś raz był pracownikiem, wlicza mu się to w jego „ogólną” historię zatrudnienia. Pierwsza umowa o pracę Jeśli zatrudniamy studenta lub absolwenta szkoły wyższej, koniecznie należy zajrzeć do jego świadectw ukończenia uczelni. Do okresu pracy pracownika, od którego zależy ilość dni urlopu ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... wobec pracownika. Okresy wypowiedzenia umowy o pracę Okresy wypowiedzenia dla umów zawartych na czas określony oraz nieokreślony są takie same. Ich długość zależy od czasu zatrudnienia u danego ... swoje obowiazki służbowe, a zatrudniony nie wystąpi z wnioskiem o wykorzystanie urlopu, to po zakończeniu umowy zakład pracy powinien wypłacić ekwiwalent ...
-
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... : określenie stron: pracodawcy oraz pracownika, datę rozpoczęcia i czas trwania umowy, nazwę stanowiska oraz charakter pracy, miejsce wykonywania pracy, okres wypowiedzenia, wysokość podstawowego wynagrodzenia i jego części, częstotliwość wypłat wynagrodzenia, czas pracy, długość płatnego urlopu, układ zbiorowy obejmujący zatrudnionego. Umowy ...
-
Urlop wypoczynkowy
... standardowy wymiar urlopu, który nie dotyczy takich branż jak np. szkolnictwo, gdzie wymiar urlopu przysługujący nauczycielom jest o wiele wyższy. Urlop przy części etatu Długość urlopu pracownika zatrudnionego na niepełny etat ustala się proporcjonalnie do jego wymiaru czasu pracy, biorąc pod uwagę przysługujący mu wymiar urlopu (20 ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
Długość urlopu wypoczynkowego uzależniona jest od stażu pracy, którym legitymuje się pracownik. ... zatrudnienia za granicą pracownika, który nie pozostawał w stosunku pracy przed skierowaniem do pracy za granicą na podstawie rozporządzenia, o którym mowa powyżej. Dotyczy to także pracownika, któremu udzielono urlopu bezpłatnego na okres skierowania ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... prawo do 20 dni urlopu nabywa się od 1 stycznia kolejnego roku kalendarzowego. Tym samym dni urlopu do wykorzystania nabywa się z góry w każdym kolejnym roku kalendarzowym. 2. Długość urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy pracownika. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do skorzystania z urlopu w wymiarze: 20 dni ...
-
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?
... długość urlopu. Jeżeli bowiem pracownik chciałby, aby szef udzielił mu go w znacznym wymiarze (np. przekraczającym połowę ogólnego wymiaru), można byłoby się zastanawiać, czy tym sposobem podwładny nie zostałby pozbawiony prawa do odpoczynku i regeneracji sił. Udzielenie awansem krótkotrwałego (np. pięciodniowego) urlopu ...
-
Ochrona pracy kobiet
... urlopu. Przykład Pracownica urodziła drugie dziecko i wykorzystała 14 tygodni urlopu. Pracownik – ojciec dziecka może złożyć wniosek o udzielenie mu 4 tygodni urlopu. Wymiar urlopu pracownika nie może być bowiem dłuższy niż różnica pomiędzy pełnym wymiarem urlopu przysługującym z tytułu urodzenia dziecka (bądź dzieci) a skróconym wymiarem urlopu ...
-
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny
... wykorzystanego urlopu wypoczynkowego ani też dokonać jakichkolwiek „potrąceń” z urlopu, który będzie przysługiwał podwładnemu w następnym roku kalendarzowym. Urlop bezpłatny przed wypoczynkowym Sytuacja pracownika ma się odmiennie, gdy pierwszym z jego urlopów jest urlop bezpłatny. Kluczowe znaczenie w takim przypadku odgrywa długość tego urlopu ...
-
Urlop wypoczynkowy w pigułce
... trwania stosunku pracy, przy wyliczaniu wymiaru urlopu bierze się pod uwagę długość pobierania nauki lub trwanie stosunku pracy w zależności od tego, który jest dla pracownika korzystniejszy. Art. 155 kodeksu pracy wymienia typ szkół i uczelni, których ukończenie zwiększa wymiar urlopu: zasadnicza lub równorzędna szkoła zawodowa ...
-
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... którego długość określa pracodawca, biorąc pod uwagę cel urlopu i jego potrzebę. Kodeks pracy wskazuje jednak, że przy udzielaniu urlopu dłuższego niż trzy miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z tego urlopu z ważnych przyczyn. Jak wynika z powyższego, istotą takiego urlopu jest z jednej strony zwolnieniem pracownika ...
-
Adopcja a urlop macierzyński
... 2008 r. liczba adoptowanych dzieci nie miała wpływu na długość omawianego tu urlopu. Obecnie jego wymiar wynosi: 20 tygodni w przypadku przyjęcia jednego ... jedynie na 10 tygodni urlopu quasi- macierzyńskiego. Ustawodawca gwarantuje tu jednak pewne minimum. Zgodnie bowiem z art. 183 § 2 K.p., wymiar urlopu pracownika przysposabiającego dziecko do 7 ...
Tematy: -
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... Tego pierwszego rodzaju urlopu nie wolno dzielić na części. Dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub na warunkach macierzyńskiego udzielamy na pisemny wniosek pracownika, złożony najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Musimy uwzględnić taki wniosek. Wniosek powinien określać pełną długość dodatkowego urlopu, gdyż nie wolno ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... istnieją. Długość okresu wypowiedzenia jest regulowana przez Kodeks pracy. Jeśli strony chcą uzgodnić inny okres wypowiedzenia, nie może on być mniej korzystny dla pracownika, ... wykonywanej zgodnie z przepisami o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego, minimalnego wynagrodzenia za pracę i dodatku za pracę w ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... . Długość ... pracownika. Prawo wypowiedzenia umowy jest wyłączone lub ograniczone: 1. W okresie urlopu pracownika pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Zakaz ten obowiązuje nie tylko w okresie umowy wypoczynkowego, lecz także w okresach urlopów okolicznościowych, w tym również bezpłatnych. 2. Usprawiedliwiona nieobecność pracownika ...
-
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku
... Urlopu takiego pracodawca udziela na wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika, a co za tym idzie, musi spełnić jego żądanie, jeżeli prawo do tego urlopu ...
-
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę od początku kariery danego pracownika (np. prawo do emerytury) - albo przy uwzględnieniu stażu pracy u konkretnego pracodawcy (np. długość okresu wypowiedzenia czy wysokość odprawy). Ogólny staż pracy danego pracownika warunkuje m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeśli ogólny staż pracy wynosi co najmniej ...
-
Na czym polega leasing pracowniczy?
... urlopu, by w tym czasie mógł świadczyć usługi innemu podmiotowi. Konieczne jest również zawarcie porozumienia pomiędzy "wypożyczającymi". Tego rodzaju porozumienie powinno przede wszystkim określać długość urlopu ...
-
Urlop macierzyński 2013
... urlopu macierzyńskiego (oraz ojcowskiego) reguluje Kodeks pracy, a w szczególności jego Dział ósmy, dotyczący uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Długość urlopu ...
-
Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa
... długość okresu wypowiedzenia. Pamiętaj! Obowiązek poinformowania pracownika ...
-
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny
... ani zlecenie nie podlega wliczeniu do stażu pracy, od którego zależy np. długość urlopu wypoczynkowego. Za pracę na podstawie tych umów nie wystawia się też ... godzin, nie otrzyma dodatkowego wynagrodzenia. Jedynym sposobem na otrzymanie przez pracownika wynagrodzenia za pracę nadliczbową jest wystąpienie do sądu i wykazanie, że tak naprawdę świadczył ...
-
Umowa na czas zastępstwa
... pracownika (art. 25 § 1 zdanie drugie K.p.). Jej upływ może więc być określony poprzez wskazanie zdarzenia przyszłego, które będzie powodem powrotu zastępowanego pracownika do pracy, np. zakończenie urlopu ... określony, umowę na zastępstwo można wypowiedzieć bez względu na jej długość. Nie trzeba też w jej treści umieszczać zastrzeżenia o możliwości ...
-
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... . Istotną kwestią jest również to, że na jego długość nie ma wpływu liczba dzieci. W czasie urlopu tacie przysługują takie same prawa, jak kobiecie w ciąży ... Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Warto zaznaczyć również, że urlop ojcowski nie wpływa na obniżenie wymiaru urlopu wychowawczego. Przydatne linki: - Kodeks ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... o pracę na okres próbny przedłuża się o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli wystąpią takie nieobecności; strony ... długość trwania okresu próbnego od zamierzonego czasu trwania kolejnej zawartej umowy. Prawo do równoległego zatrudnienia Pracodawca zobowiązany będzie zabezpieczyć prawa pracownika ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracownika nieobecnego z przyczyn usprawiedliwionych, np. z powodu choroby, urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego itp. Zastępcę można wcześniej sprawdzić, zatrudniając takiego pracownika ... umowy, dopóki nie nastąpi wypowiedzenie albo wygaśnięcie z innych przyczyn.Długość okresu wypowiedzenia określa Kodeks pracy, uzależniając go od stażu pracy u ...
-
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... urlopu wychowawczego sumuje się bowiem wszystkie okresy zatrudnienia i to bez względu na wymiar czasu pracy, długość przerw ... urlopu wychowawczego (niezależnie od tego, czy jego okres upłynął, czy też pracownik zrezygnował z dalszej jego części) obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnienie pracownika na równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... pracownika. W trakcie urlopu ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... czas nieokreślony, będą mogły być wypowiedziane przez pracodawcę i przez pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzenia, którego długość (zarówno dla umów zawartych na czas nieokreślony ... , maksymalnie do 37 tygodni), urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego (wymiar wynosi odpowiednio jak dla urlopu macierzyńskiego, z tym że stosowane jest ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... urlopu wychowawczego pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Rozwiązanie umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy, a także gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Podobnie jak w przypadku urlopu rodzicielskiego, z urlopu ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... Polska. Praca tymczasowa daje przedsiębiorcom możliwość szybkiego pozyskania pracownika. Do tego dochodzi elastyczna długość trwania umów ( od 1 dnia do 18 miesięcy), w związku z ... agencje zyskują wiele udogodnień właściwych dla umowy o pracę, jak np. prawo do urlopu wypoczynkowego. Pracownicy tymczasowi nie mogą być traktowani gorzej niż osoby ...