-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... pracownika nie można zwolnić ... urlopie macierzyńskim ...
-
Urlop wypoczynkowy
... po macierzyńskim Na wniosek pracownicy pracodawca musi udzielić jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim ... pracownika z urlopu, o ile zajdzie taka konieczność. Po urlopie bezpłatnym pracodawca ma obowiązek przyjęcia pracownika do pracy. Podczas trwania urlopu bezpłatnego pracownika nie można zwolnić ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... po urlopie macierzyńskim złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na okres dłuższy niż 3 miesiące, można wypowiedzieć jej umowę z przyczyn niedotyczących pracownika ...
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... można zwolnić ... urlopie macierzyńskim ... gdy po dokonaniu ... czy jest ona w ciąży czy nie. Ochrona umów czasowych poprzez ich „automatyczne przedłużenie” opisane wyżej, doznaje jednego wyjątku, bowiem nie obejmuje umów na zastępstwo innego pracownika. Jeżeli więc kobieta w ciąży została tylko w tym celu zatrudniona to powrót zastępowanego pracownika ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... urlopie macierzyńskim. Będzie mógł co najwyżej zasądzić na jej rzecz niskie (maksymalnie 3-miesięczne) odszkodowanie. Dotyczy to także pracownika ...
-
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... po dodatkowym urlopie macierzyńskim ... nie może ww. osób zwolnić ... czy ... można dokonać im jedynie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy. Należy także pamiętać, że ochrona ta analogicznie obowiązuje w przypadku zwolnień tzw. indywidualnych (na podstawie art. 10 ustawy o zwolnieniach grupowych), dokonywanych z przyczyn wyłącznie niezależnych od pracownika ...
-
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie
... macierzyńskim, ojcowskim, pracownicy korzystający z urlopu rodzicielskiego, w wieku przedemerytalnym, przebywający na urlopie bezpłatnym i korzystający z każdej usprawiedliwionej nieobecności, społeczni inspektorzy pracy oraz działacze związkowi. Wypowiedzenie im umowy o pracę możliwe jest jedynie w wyjątkowych sytuacjach. Kiedy można zwolnić ...
-
Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?
... można zwolnić, ani w trakcie trwania ciąży ani na urlopie macierzyńskim ...
-
Ochrona pracy kobiet
... Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica ma zamiar skorzystać z urlopu wypoczynkowego i urlopu wychowawczego w wymiarze 2 lat. W związku z tym, że na dzień 1 stycznia 2007 r. pracownica będzie pozostawać na urlopie macierzyńskim ...