-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
Końcówka października to czas, kiedy przekręcamy zegarki o godzinę do tyłu, z kolei za chwilę w listopadzie będziemy mieć dwa "długie" weekendy, czyli wypadające blisko niedzieli Święto Wszystkich Świętych i Narodowy Dzień Niepodległości. Obydwa zdarzenia wpływają na czas pracy pracowników. Zmiana czasu z letniego na zimowy jest konsekwencją ...
-
Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców
... pracy. Trudno nie zgodzić się z zasadnością wprowadzenia ułatwień, których celem będzie umożliwienie łączenia aktywności zawodowej z rodzicielstwem. Taki był również cel popieranej przez nas nowelizacji Kodeksu pracy z 2013 r. wprowadzającej elastyczny czas pracy ...
-
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... obowiązywać nowelizacja Kodeksu Pracy, której głównym celem jest ograniczenie nieuzasadnionego stosowania umów na czas określony. Jakie nowe zasady już wkrótce będą obowiązywać polskich pracodawców? Przyjrzyjmy się najważniejszym. 22 lutego 2016 r. wejdzie w życie ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ...
-
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne
... w szczególności cel art. 8 ust. 8, którym jest poprawa warunków pracy pracowników sektora transportu drogowego, ogólna poprawa bezpieczeństwa ... 2016 r., DHL Express (Austria) (C 2/15, EU:C:2016:880, pkt 26). Wyrok z dnia 19 października 2016 r., EL–EM 2001, C 501/14, EU:C:2016:777. Wyrok z dnia 9 czerwca 2016 r., Eurospeed, C 287/14, EU:C:2016 ...
-
Wymiar czasu pracy w 2016 r.
... 2016 roku czekają nas 252 dni spędzone w miejscu pracy, co oznacza minimum (nie wliczając nadgodzin) 2016 godzin. To dokładnie tyle samo, co w bieżącym roku. Wolnych będzie 114 dni, z czego najwięcej przypadnie na styczeń. Jak obliczyć wymiar czasu pracy? Z Kodeksu pracy dowiadujemy się, że czas pracy ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... 2016 r. - dotyczące zmian w zakresie umów o pracę na czas określony. Nowelizacja kodeksu pracy wprowadza limity ilościowe i czasowe odnośnie umów o pracę zawieranych na czas określony. Dotychczas pracodawcy mieli pełną dowolność odnośnie okresu na jaki zawierali umowy o pracę. Od 22 lutego 2016 ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony. Należy przy tym podkreślić, iż chociaż formalne zrezygnowano z wyodrębniania wśród rodzajów umów o pracę umowy na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo, to pozostaną one podtypami umów na czas określony. Znowelizowane przepisy kodeksu pracy ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku
... Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1220), która weszła w życie w dniu 22 lutego 2016 r. Wprowadzono przepisy mające na celu ochronę pracowników i ograniczanie długoterminowych zatrudnień na tzw. umowy terminowe. Nowela ograniczyła rodzaje umów o pracę do trzech kategorii - na okres próbny, na czas ...
-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
... , to za czas wszystkich tych urlopów ma prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Od 2 stycznia 2016 r. w związku z włączeniem ... być wykorzystany jednorazowo albo najwyżej w 5 częściach. Przydatne linki: Kodeks pracy Po zmianie przepisów od 2 stycznia 2016 r. rodzice zyskają więcej czasu na skorzystanie z tego urlopu, ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2016 roku?
... na Nowy 2016 Rok oraz przedstawić Państwu ... pracy oraz niektórych innych ustaw. Celem zmian było m.in. ograniczenie zatrudnienia na tzw. „umowach śmieciowych”, w szczególności w zakresie ograniczenia długotrwałego zatrudniania w oparciu o umowę o pracę na czas określony. Ujednolicone zostaną także okresy wypowiedzenia umów zawartych na czas ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... . W dniu 22 lutego 2016 r. wejdzie w życie nowelizacja z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy. Nowelizacja dotyczy m.in. ograniczenia czasu trwania i liczby umów zawieranych na czas określony. 1. Zmiany w umowach zawieranych na czas określony Według nowych zasad, pracodawca będzie mógł zatrudnić pracownika na czas określony trwający nie ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... pracy do sądu pracy w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy przez pracodawcę. Pomocniczy wzór świadectwa pracy zawiera załącznik do Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy ...
-
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
... o warunki pracy oraz wynagrodzenia, na które szef odpowiada, że w pierwszej kolejności trzeba sprawdzić naszą przydatność do pracy a na podpisanie umowy przyjdzie czas później. ... zabezpieczony. Przydatne linki: Kodeks pracy Nowelizacja kodeksu pracy Ustawa nowelizująca kodeks pracy, która weszła w życie w dniu 01 września 2016 r. ma zapobiec tego ...
-
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?
... Pracy. Pod koniec sierpnia zakończył się proces legislacyjny ustawy, która wprowadza ograniczenie nadużywania przez pracodawców umów na czas określony. Nowe przepisy wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia, czyli 22 lutego 2016 ...
-
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?
... oboje rodzice czy jedno z nich? Zmiany z 2 stycznia 2016 roku wprowadzają możliwość wspólnego wykorzystania urlopu ... urlop wychowawczy - od tej pory był to czas do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończyło 5 lat, ... Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop wychowawczy - wniosek - Obniżenie wymiaru czasu pracy - wniosek pracownika uprawnionego ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... cywilny - Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Cel Ustawy Celem Ustawy, jak wskazuje Ministerstwo Pracy, jest przede wszystkim przeciwdziałanie nadużywaniu ... na dłuższe okresy czasu, by w końcu zostały oskładkowane bez względu na czas ich trwania, co w 2000 roku miało przynieść wpływy w wysokości 400 mln ...
-
RODO w prawie pracy
... przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Warto zaznaczyć, że kodeks pracy wskazuje, że pracodawca „żąda” wskazanych wyżej informacji. Dzięki temu ... zawarcie umowy w formie pisemnej lub elektronicznej określającej przedmiot i czas trwania przetwarzania, charakter i cel przetwarzania, rodzaj danych osobowych oraz ...
-
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... Pracy oraz przedstawicieli Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, głównym kierunkiem nowych zmian i kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy w 2016 r. ma być walka ... jest więcej. Zazwyczaj obie są odpłatne, a każda z nich może precyzować czas i miejsce wykonywania czynności (choć zlecenie powinno kształtować te kwestie bardziej ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... czas odpowiadający okresom przewidzianym Kodeksem pracy (art. 11). Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2016 ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... czas pracy i wiek kierowców, zgodnie z poniższą tabelą: Do minimalnego wynagrodzenia wliczane są następujące składniki: podstawowe wynagrodzenie uzgodnione w umowie, wypłaty związane z wynikami w pracy oraz świadczenia wynikające z pracy zmianowej, nieregularnych godzin pracy ...
-
Zamówienia publiczne: komunikacja między zamawiającym a wykonawcą
... zamówienia publicznego, a także zmniejszyć nakład pracy wykonawcy, niezbędny do wzięcia udziału ... nastąpiła w wymaganym terminie (tj. do 18 kwietnia 2016 r.), zgłoszony przez Prezesa UZP postulat zrezygnowania z części uregulowań ... wejście w życie nowych zasad komunikowania się stanowi wystarczający czas na techniczne przygotowanie się do nich przez ...
-
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia
... zatrudniliśmy na czas określony, jeśli w informacji takiej bezpośrednio odwołaliśmy się do Kodeksu pracy. Zgodnie z nowelizacją przepisów Kodeksu pracy, od 22 lutego 2016 r. zatrudnianie osoby na podstawie jednej umowy lub kilku umów o pracę na czas określony nie może przekroczyć 33 miesięcy. Wydłużył się również czas okresu wypowiedzenia ...
-
Klauzule niedozwolone - raport 2015
... 12 miesięcy obowiązywania nowej ustawy konsumenckiej to doskonały czas na podsumowanie, zwłaszcza, że w kwietniu 2016 nadchodzą kolejne duże zmiany. Ponad 300 klauzul ... samego początku 2016 roku i – trzeba przyznać – dotrzymał słowa. Już około 2 miesiące temu na stronie internetowej Urzędu pojawiły się nowe oferty pracy, związane z zapowiadanymi ...
-
Zmiany w prawie 2015-2016
... czas podsumowań i stawiania prognoz rynkowych. Warszawskie biuro Schoenherr, wiodącej kancelarii prawnej w Europie Środkowo-Wschodniej (CEE) specjalizującej się w prawie gospodarczym, podsumowało najważniejsze wydarzenia na rynku prawnym w 2015 r. Kancelaria przygotowała również przegląd istotnych zmian zapowiadanych w 2016 ... innymi Prawo pracy oraz ...
-
22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę
... pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony. Dlaczego zmiana nastąpi akurat tego dnia? Od 22 lutego 2016 ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.
... pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2016 r. poz. 360 oraz z 2017 r. poz. 658), która m.in.: wprowadza 18- miesięczny limit pracy tymczasowej, wykonywanej w okresie 36 kolejnych miesięcy kalendarzowych zarówno w odniesieniu do agencji pracy tymczasowej, jak i pracodawcy użytkownika. Limit ten obowiązuje niezależnie ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypadek przy pracy – kto za to zapłaci? Pomimo tego, że świadomość Polaków dotycząca praw i obowiązków pracowników oraz pracodawców w zakresie bezpieczeństwa jest coraz większa, nadal odnotowuje się wzrost wypadków przy pracy. W 2016 ...
-
Prosta Spółka Akcyjna może będzie, ale za rok
... było częścią reformy zapowiedzianej jeszcze w 2016 r. przez ówczesnego Ministra Rozwoju i Finansów ... ustawy o zmianie k.s.h.); umożliwiono obejmowanie akcji w zamian za świadczenie pracy lub usług na rzecz spółki (art. 3002 §2 ustawy o ... wynika z faktu, iż nie zdążono na czas przygotować systemów informatycznych umożliwiających m.in. rejestrację ...
-
Obowiązek meldunkowy - ułatwienia
... meldować się w ośrodkach wczasowych, a dozorcy i administratorzy nieruchomości oraz zakłady pracy nie będą mieli obowiązku weryfikowania wypełniania meldunku przez ... na 1 stycznia 2015 r. W projekcie zaproponowano przesunięcie z 1 stycznia 2014 r. na 1 stycznia 2016 r. zniesienia obowiązku meldunkowego. Projekt zakłada rezygnację od 1 stycznia 2015 ...
-
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... bezpośrednio po dodatkowym urlopie macierzyńskim. Od 2 stycznia 2016 r. według nowo dodanego przepisu art. 182[1b] k.p. urlop ... pracy w zakładzie pracy. Na takie działania pracodawca będzie miał od nowego roku 3 tygodnie – tyle wynosi bowiem minimalny czas, w jakim rodzic musi przedłożyć odpowiedni wniosek. Trudności z prawidłową organizacją pracy ...
-
Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców
... pracy - Umowa o pracę na czas nieokreślony - Umowa o pracę na czas określony Ponadto, projekt przewiduje obowiązek zapoznania pracownika z regulaminem pracy, a pracownika młodocianego z wykazem prac lekkich, jeszcze przed dopuszczeniem ich do pracy ...
-
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... jest umożliwienie pracownikom wcześniejszego wyjścia z pracy, by mogli spędzić czas z bliskimi oraz zaznaczenie, iż rodzina jest podstawową grupą społeczną, której należy się wiele uwagi. Kodeks pracy oraz pracodawcy oferują rodzicom szereg udogodnień, dzięki którym rodzic może spełniać się w pracy przy jednoczesnym zatroszczeniu się o sferę ...
-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... warunków zatrudniania pracowników tymczasowych w Polsce. Zgodnie z art. 2 pkt 3 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 360 z późn. zm.) pod pojęciem pracy tymczasowej rozumieć należy wykonywanie na rzecz danego pracodawcy użytkownika, przez okres nie dłuższy niż wskazany w ustawie, zadań ...
-
Przewoźnicy - grzechy główne
... procedury „Spedycja Drogowa‘’ przygotowanych w ramach pozwolenia AEO S, otrzymanej w grudniu 2016 roku. – Procedura pozwala nam przede wszystkim wyeliminować nierzetelnych ... czas reakcji na zapytanie. W związku z tym, że nasze firma pracuje 24 godziny na dobę przez siedem dni w tygodniu, potencjalny przewoźnik musi być gotowy na podobny system pracy ...
-
Rok 2013 - łatwiejszy meldunek i uzyskanie paszportu
... niezameldowanie się grozi m.in. grzywna. Dłuższy będzie także czas na zameldowanie się - z obecnych 4 dni zostanie ... pracy nie będą mieli obowiązku weryfikowania wypełniania meldunku przez mieszkańców lub pracowników. Zniknie również obowiązek meldunkowy wczasowiczów i turystów. Obowiązek meldunkowy zostanie ostatecznie zniesiony od 1 stycznia 2016 ...