-
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... dla niepełnosprawnego Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas takiej przerwy wynosi 15 minut, które wliczasz do czasu pracy. Czas takiej przerwy możesz oczywiście wydłużyć. Dla młodej mamy przerwa na karmienie piersią Przerwy na karmienie dziecka piersią uzależnione są od wymiaru ...
-
Obowiązkowe przerwy w pracy
... swój czas pracy poświęcali na wykonywanie obowiązków służbowych. Z mocy ustawy muszą oni zaakceptować przerwy w pracy, w większości wynagradzane tak, jak efektywny czas pracy. Z reguły przerwy te są krótkie, jednak bez możliwości uchylenia się od ich stosowania. Śniadaniowa przerwa dla wszystkich Najbardziej powszechną przerwą w czasie pracy jest ...
-
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... piersią przysługuje na okres tego karmienia przerwy w pracy. Ich wymiar, uzależniony od czasu pracy i liczby dzieci, przedstawia się następująco: dwie przerwy po 30 minut na jedno karmione dziecko, jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin dziennie, dwie przerwy po 45 minut na więcej niż jedno karmione dziecko, jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin ...
-
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... na czas określony i nie będą mogli zakazywać pracownikom zatrudniania się równolegle u innych pracodawców, chyba że strony zawrą umowę o zakazie konkurencji. Ponadto pracodawcy będą musieli w informacji do zatrudnienia powiadamiać np. o przerwach w pracy, nadgodzinach czy też procedurach rozwiązania stosunku pracy. Pracodawcy mają krótki czas na ...
-
Podczas upałów skrócony czas pracy?
... skrócić czas pracy. Problem pracy w wysokiej temperaturze można byłoby rozwiązać na dwa sposoby: zezwolić pracownikom na wcześniejsze zakończenie pracy, miałoby to obejmować zwłaszcza pracowników pracujących więcej niż 8 godzin dziennie, albo wprowadzić dodatkowe przerwy w pracy, w czasie najwyższej temperatury, Jednakże skrócenie czasu pracy lub ...
-
Przerwa w pracy z tytułu niepełnosprawności
... do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Pomimo, iż czas tej przerwy jest wliczany do czasu pracy, pracownik nie ma obowiązku przebywania w jej trakcie na terenie zakładu pracy. Przyjmuje się bowiem, iż w czasie przerwy w pracy pracownik nie pozostaje ...
-
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... obowiązuje praca według ustalonego rozkładu czasu pracy PKP, bo jest to normalny czas pracy. Roszczenie powoda o dodatkowe gratyfikacje z faktu niewykonywania pracy jest niezasadne. Pracownikowi przysługuje za ten czas wynagrodzenie na zasadach ogólnych. Inne przerwy w pracy, które wlicza się do czasu pracy: czas, gdy pracownik był do niej gotów ...
-
Czas pracy kierowców
... przerwy w pracy Kierowcy zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy przysługują, oprócz powszechnej 15-minutowej przerwy, jeszcze inne, dodatkowe przerwy w pracy. W przypadku, gdy liczba godzin pracy kierowcy nie przekracza w danym dniu 9, po 6 kolejnych godzinach pracy kierowcy przysługuje co najmniej 30-minutowa przerwa przeznaczona na ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... przerwy w pracy i dni wolne – polskie prawo pracy przewiduje szereg uprawnień dla pracujących kobiet. Z okazji Dnia Kobiet Barbara Nieszporek i Aleksandra Brzezina – ekspertki z działu rachunkowości Grupy Gumułka – przygotowały zestawienie 10 najważniejszych takich uprawnień. 1. ZASADY REKRUTACJI Wiele ofert na rynku pracy ...
-
Chorobowe a świadectwo pracy
... pracy przypadające w roku kalendarzowym. Jest to więc limit na cały rok bez względu na przerwy w pracy czy zmiany zatrudnienia. Wynagrodzenie chorobowe jest finansowane z funduszy zakładu pracy. Oznacza to, że za wszystkie zwolnienia lekarskie mieszczące się w limicie 33 dni płaci pracodawca. Przykładowo: podjęcie dodatkowej pracy ...
-
Umowa na okres próbny
... na to samo stanowisko pracy - może być też uzasadnione w przypadku dłuższej przerwy w zatrudnieniu u danego pracodawcy. Okres niewykonywania pracy może bowiem uzasadniać celowość poddania pracownika kolejnej próbie. Będzie to szczególnie uzasadnione, jeśli do wykonywania pracy na ...
-
Świadectwo pracy a umowy na czas określony
... pracy jest wykroczeniem zagrożonym karą grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Czas na wydanie świadectwa pracy Po ustaniu zatrudnienia, które wynikać może z rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, pracodawca ma bezwzględny obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy. Powinno ono odbyć się niezwłocznie po zakończeniu stosunku pracy ...
-
Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy
... się przepisy Kodeksu pracy. A zatem, na zasadach określonych w Kodeksie pracy, pracodawca może wprowadzać pracownikom instytucji kultury dodatkowe przerwy w pracy, których czas trwania nie będzie się wliczał do czasu pracy pracowników. 2. Pracownik pracujący co najmniej 6 godzin ma prawo do 15-minutowej przerwy, wliczanej do czasu pracy… Przede ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... aby wprowadzić przerywany czas pracy, pracodawca będzie musiał zawrzeć z nią zakładowy układ zbiorowy. U takich pracodawców wynagrodzenie za czas przerwy przysługuje tylko wtedy, gdy zostało ono przewidziane w treści umów o pracę zawieranych z pracownikami. Przerywany czas pracy polega na ustanowieniu w trakcie dnia pracy przerwy w pracy, która nie ...
-
Dodatkowa przerwa w pracy
... przerwy niewliczanej do czasu pracy dla wszystkich pracowników powinna być taka sama. Nie różnicuje się jej np. ze względu na wymiar etatu. Przykład: Pracodawca wprowadził zapis zgodnie z którym pracownicy zatrudnieni na pełen etat mają prawo do 60- minutowej przerwy w pracy, zaś pracownicy zatrudnieni na ½ etatu - do przerwy ...
-
Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe
... 10 godzin - 9 godzin faktycznie wykonywanej pracy oraz 1 godzina przerwy na karmienie przypadającej po godzinach pracy. Za te nadgodziny pracownicy należy się wynagrodzenie i dodatek z tytułu pracy nadliczbowej lub czas wolny od pracy. Ponadto należy mieć na uwadze, iż przerwa na karmienie udzielona na koniec dnia pracy, została udzielona w sposób ...
-
Przerwa w pracy na karmienie piersią
... piersią przysługuje na okres tego karmienia przerwy w pracy. Ich wymiar, uzależniony od czasu pracy i liczby dzieci, przedstawia się następująco: dwie przerwy po 30 minut na jedno karmione dziecko, jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin dziennie, dwie przerwy po 45 minut na więcej niż jedno karmione dziecko, jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin ...
-
Praca na pół etatu a przerwa na karmienie
... na rodzaj łączącej ją z pracodawcą umowy o pracę przysługują przerwy na karmienie. Czas tych przerw wliczany jest do czasu pracy, karmiąca zachowuje więc za ten okres prawo do wynagrodzenia. Ich długość i liczba zależy od wymiaru czasu pracy ...
-
Czas pracy: przerwa na papierosa?
... na papierosa”? Odpowiedź na to pytanie zależy od charakteru pracy, jaką wykonuje pracownik. Pracodawca może co do zasady zakazać pracownikom samowolnego przeznaczania czasu pracy na przerwy „na papierosa”. Kodeks pracy ani inne obowiązujące akty prawne nie przewidują tego typu przerw. Możliwe są jednak inne przerwy ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... przerwy w pracy (w sytuacji przyjęcia przerywanego czasu pracy). Jeśli pracownik chce sprawdzić, czy pracodawca rozlicza jego czas pracy zgodnie z przepisami, może skorzystać z porady kancelarii prawnej wyspecjalizowanej w zakresie prawa pracy. Prawnicy przeanalizują umowę, regulaminy zakładowe i ewidencję czasu pracy ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... na czas określony lub umowy zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przerwy w pracy Nowelizacja wprowadza nowe przerwy w czasie pracy, które wliczane będą do czasu pracy. Jeżeli zatem, dobowy wymiar czasu pracy pracownika ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Czas pracy
... przerwy w pracy, trwającej 15 min, którą wlicza się do czasu pracy. Rozkład czasu pracy (także dodatkowe dni wolne od pracy) ustala się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy. W razie braku tych aktów ustalenie rozkładu czasu pracy należy do uprawnień pracodawcy. Nowością zamieszczoną do kodeksu pracy ...
-
Czas pracy kierowców
... pracy nie wlicza się: czasu dyżuru, jeżeli podczas dyżuru kierowca nie wykonywał pracy, nieusprawiedliwionych postojów w czasie prowadzenia pojazdu, dobowego nieprzerwanego odpoczynku, przerwy w pracy, o której mowa w art. 16 ust. 1 (czyli w przypadku przerywanego czasu pracy ...
-
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?
... . Przerwa w pracy – sposób na kłopoty? Pewne rozwiązanie, to wprowadzenie jednej przerwy nie wliczanej do czasu pracy w wymiarze nie przekraczającym 60 minut, czyli tzw. przerwy lunchowej. Zdaniem wielu specjalistów, w tym także z Państwowej Inspekcji Pracy, przerwa taka nie musi wcale stanowić stałego elementu organizacji pracy. Można udzielać ...
-
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... pracy wynosi co najmniej 6 godzin (art. 134 KP), przerwy na karmienie dziecka piersią (art. 187 KP), przerwy wprowadzone dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (art. 145 KP), 5-minutowe przerwy w pracy, które przysługują po każdej godzinie pracy ...
-
Wyjścia prywatne w godzinach pracy
... akt I PK 476/02): "Wprowadzenie przez pracodawcę przerwy w pracy bez związku z potrzebami ekonomiczno-organizacyjnymi, lecz na wyłączne życzenie pracownika i w jego interesie, nie uzasadnia zapłaty wynagrodzenia za czas przerwy, ani za czas świadczenia pracy po przerwie, zrekompensowany odpowiednim skróceniem czasu pracy przed przerwą". Jeżeli więc ...
-
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku
... przerwy bez urlopu i jubileuszówki Okres przypadający pomiędzy datą bezprawnego zwolnienia a przywróceniem do pracy nie jest obojętny z punktu widzenia uprawnień pracowniczych. Kodeks pracy nakazuje zaliczać do stażu pracowniczego ten okres, za który zostało zasądzone wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Natomiast czas ...
-
Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży
... ekspertów z dziedziny medycyny pracy i ochrony pracy. Czytaj także: - Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy - Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców Zgodnie z nimi częstsze przerwy w pracy mają przynieść lepsze efekty dla zdrowia niż skrócenie czasu pracy w ciągu doby. Na gruncie nowych przepisów problematyczne ...
-
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy
... pracy kierowcy? Zgodnie z art. 7 ustawy o czasie pracy kierowców do czasu pracy kierowcy nie wlicza się: czasu dyżuru, jeżeli podczas dyżuru kierowca nie wykonywał pracy, nieusprawiedliwionych postojów w czasie prowadzenia pojazdu, (które powinny być odpowiednio zdefiniowane), dobowego nieprzerwanego odpoczynku, przerwy w pracy ...
-
Ochrona pracy kobiet
... przez czas co najmniej 4 godzin dziennie i karmiąca dziecko piersią ma prawo do przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie. Jeżeli natomiast czas pracy jest dłuższy niż 6 godzin dziennie, pracownicy przysługują dwie przerwy na karmienie ...
-
Przerwa na karmienie dziecka piersią
... Przerwy na karmienie dziecka piersią przysługują niezależnie od 15-minutowej przerwy w pracy wliczanej do czasu pracy, przysługującej pracownikom, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin. Przerwy udzielane są na wniosek pracownicy Przepisy nie określają, do którego roku życia dziecka pracownica ma prawo korzystać z przerw na ...
-
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy, a w razie braku takiej możliwości zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Po urodzeniu dziecka w celu opieki nad nim prawo zapewnia matkom (jak również ojcom) możliwość przerwy w pracy ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... przerwy w pracy – oprócz standardowej przerwy w pracy (przysługującej za pracę co najmniej 6 godzin) pracownik będzie miał prawo do dodatkowej przerwy – jeśli dobowy wymiar jego czasu pracy przekroczy 9 godzin, będzie to dodatkowa 15 minutowa przerwa. W przypadku pracy ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... samego (danego) pracodawcy, bez względu na przerwy, jakie wystąpiły między poszczególnymi umowami o pracę. Potwierdzenia słuszności powyższej tezy można się doszukiwać przez analogię w zasadach ustalania długości okresów wypowiedzenia umów na czas nieokreślony, o których mowa w art. 36 kodeksu pracy. Tam również (mimo braku jednoznacznie brzmiących ...
-
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości
... na promie. Warto zauważyć, że, planując trasę kierowców w załodze, bezpieczny czas na dotarcie do portu to 18 godzin (w przypadku planowanego odpoczynku 11 godz. na promie). Wynika to z faktu, że kierowcy w podwójnej obsadzie odbierają odpoczynek nie w ciągu 24, a w okresie 30 godzin od rozpoczęcia pracy ...