-
Koniec z papierowymi kartami pokładowymi w Ryanair! Co to oznacza dla pasażerów?
... lub w systemie lotniskowym, co zwiększy bezpieczeństwo i precyzję obsługi. Co to oznacza dla pasażerów? W praktyce dla pasażerów oznacza to konieczność korzystania z urządzeń ... korzyści płyną z tej zmiany? szybsza odprawa na lotnisku bowiem proces skanowania elektronicznej karty pokładowej trwa krócej, co może przełożyć się na krótsze kolejki ...
-
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
... Odprawa przy zwolnieniach grupowych W praktyce odprawa uregulowana w ustawie o zwolnieniach grupowych ma dość duże zastosowanie. Aby jednak móc skorzystać z uprawnień w niej określonych muszą zaistnieć niezbędne przesłanki materialne: pracodawca musi zatrudniać co ... za porozumieniem stron. Dotyczy to również sytuacji, gdy pracodawca zmienił ...
-
Odprawa emerytalna
... należy, iż przepisy nie precyzują, jaki powinien to być związek. Tym samym należy przyjąć, iż odprawa taka będzie przysługiwać, jeżeli wystąpi jakikolwiek związek pomiędzy ... zatem należy, iż zgodnie z powyższym ustawodawca w zakresie odprawy emerytalnej nie zastosował ograniczenia co do sposobu jej uzyskania. Tym samym przejście na wcześniejszą ...
-
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... jednak członek korpusu służby cywilnej przepracował co najmniej 20 lat w służbie cywilnej, jednorazowa odprawa przysługuje w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia. Także ustawa o pracownikach samorządowych przyznaje tej grupie zatrudnionych prawo do odprawy emerytalno-rentowej w wyższej wysokości niż to wynika z Kodeksu pracy. Ponadto pracodawca ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby. Z uwagi na to, że odprawa pośmiertna ma na celu przyjście z pomocą rodzinie pracownika w trudnym dla ... nic nie tracą (ich rodziny otrzymają tyle pieniędzy i w tym samym terminie co wg. dzisiejszych przepisów), a pracodawcy zyskują – będą mogli ewentualne odprawy rozłożyć na ...
-
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym jest likwidacja zakładu pracy, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to pracownicy tej w dniu rozwiązania stosunku pracy należy się odprawa pieniężna. Podstawę prawną nabycia prawa do odprawy stanowi art. 8 ust. 1 ustawy – w przypadku rozwiązania umowy ...
-
Kiedy odprawa pośmiertna?
... co najmniej 10 lat, sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Odprawę pośmiertną dzieli się w częściach równych pomiędzy wszystkich uprawnionych członków rodziny. Gdy świadczenie przysługuje tylko jednej osobie, to ... z jej wypłaty. Natomiast gdy odszkodowanie będzie niższe niż odprawa pośmiertna, to ...
-
Odprawa emerytalna dla dyrektora biblioteki
... co najmniej 20- letnim stażem pracy, będzie mu przysługiwała odprawa emerytalna w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. 4. Inaczej - gdy biblioteka działa jako zakład budżetowy Jeśli jednak biblioteka działa w formie gminnego zakładu budżetowego, to wówczas dyrektor posiada status pracownika samorządowego. Tym samym przysługiwać mu będzie odprawa ...
-
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?
... co oznacza, iż to nie pracownik rezygnuje z dotychczasowej posady, ale firma rozwiązuje z nim stosunek pracy. Jeżeli zatem pracownik, widząc, że pracodawca rozwiązał już kilka umów i obawiając się, że to spotka także jego, wypowie pracodawcy umowę, by np. podjąć pracę gdzie indziej, odprawa, co ...
-
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie
... to bezpośrednio, pracownik nie może również zrzec się prawa do odprawy emerytalnej lub rentowej. W myśl art. 921§ 1 K.p., pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa ... odmiennie, co przesądza o ...
-
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... odprawa pieniężna w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, przy zatrudnieniu poniżej dwóch lat, dwumiesięcznego wynagrodzenia, przy zatrudnieniu od dwóch do ośmiu lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia, przy zatrudnieniu powyżej ośmiu lat. Okres zatrudnienia jest to ... wyłącznie do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Prawo do ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... odprawy pieniężnej. Ma to miejsce podczas zwolnień grupowych i indywidualnych, których przyczyny leżą ... indywidualne mają miejsce w sytuacji, gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników rozwiązuje stosunki pracy z ... r., z. 11, poz. 204). Istotny jest tryb rozwiązania stosunku pracy Odprawa pieniężna przysługuje pracownikowi w sytuacji, gdy ...
-
Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?
... 16 lutego 2008 r. (1 rok 8 miesięcy). Czy należy mu się odprawa? I w jakiej wysokości? Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy poznać powód wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. ... , gdy zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Jeśli zatrudnia mniej osób na podstawie umowy o pracę, nie musi wypłacać odprawy. Wynika to z przepisów ustawy z 13 marca ...
-
Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa
... bezpłatnym. Czy w takiej sytuacji można go zwolnić, a jeśli tak, to czy należy mu się odprawa przewidziana w przepisach ustawy o zwolnieniach grupowych? Przypomnijmy, ustawę z 13 marca ... to tzw. indywidualny tryb zwolnień grupowych. Należy przy tym pamiętać, że zastosowanie go jest możliwe, gdy spełnione są następujące przesłanki: firma zatrudnia co ...
-
Wypowiedzenie umowy a odprawa
... pracownikowi należy się odprawa? Kiedy w takim przypadku zaczyna i kończy się okres wypowiedzenia? Odprawa przysługuje, jeśli pracownik pracuje u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 ... jest jedynie rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, a zatem po uzyskaniu na to zgody pracownika. Od powyżej opisanej zasady istnieją jednak wyjątki: Jeden z ...
-
Porozumienie stron a odprawa
... co najmniej 20 osób) musisz czasem wypłacić nawet wówczas, gdy ... istnieją. Ważny jest jedynie obiektywnie istniejący stan rzecz, a nie to, która ze stron występuje z inicjatywą. Może być bowiem ... stron. Pracodawca wyraził zgodę. W tej sytuacji pracownikom będzie przysługiwała odprawa, ponieważ zwolnienie - mimo, że jest za porozumieniem stron ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... co najmniej 20 pracowników; wypowiadasz pracownikowi umowę (także gdy zastosowałeś wypowiedzenie zmieniające, a pracownik nie przyjął zaproponowanych warunków) lub gdy umowa rozwiązuje się za porozumieniem stron (bez względu na to z czyjej inicjatywy jest to ... brak dyspozycyjności, brak zaufania, itp. Odprawa nie przysługuje pracownikowi zwolnionemu ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... pracowników zwalnia co najmniej 10 osób. Jeśli ma minimum 100 pracobiorców, ale mniej niż 300, to zwolnienie jest uznawane za grupowe, gdy 10% ... osób jest zatrudnionych w danej firmie, to powyższe obejmuje 30 zwolnionych pracowników. W ramach grupowego zwolnienia pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, ...
-
Transport zwierząt samolotem. Co warto wiedzieć?
... transporterze (nie dotyczy to psa przewodnika). Powinniśmy też wcześniej niż zazwyczaj zjawić się na lotnisku – około trzy godziny przed wylotem, gdyż odprawa zwierząt trwa ... zadbać o właściwe dokumenty zwierzaka. To między innymi aktualna książeczka szczepień (musi w niej znajdować się wpis potwierdzający, że minęło co najmniej 21 dni od ostatniego ...
-
Odprawa pośmiertna zawsze dla żony
... wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Najpierw jednak ... związane ze śmiercią zatrudnionego Przypomnijmy, wypłata świadczenia pośmiertnego rodzinie zmarłego to jeszcze nie koniec obowiązków związanych ze zgonem pracownika. Oprócz tego ...
-
Dla kogo odprawa pośmiertna?
... odprawa stanowią rodzice zmarłego (za których uznawani są macocha i ojczym oraz osoby przysposabiające), jeżeli są oni niezdolni do pracy lub ukończyli 50 lat. Prawo to otrzymują także wtedy, gdy wychowują co ...
Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika -
Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie
... to pracodawca zostanie zwolniony z obowiązku wypłaty odprawy. Jeżeli natomiast firma ubezpieczeniowa wypłaci niższe odszkodowanie niż przewidywana odprawa pośmiertna, to ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... następuje rozwiązanie umów z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron, jeżeli dotyczy to co najmniej 5 osób. Zwolnienia indywidualne wystąpią wówczas, gdy w takim ... 9 maja 2000 r. (sygn. akt III ZP 12/00, OSNP 2000/22/806). Zdaniem Sądu, ponieważ odprawa jest świadczeniem, które ustala się przyjmując za podstawę miesięczne wynagrodzenie ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... rozwiązanie stosunków pracy z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron, jeżeli dotyczy to co najmniej 5 pracowników. W świetle najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego (tak orzeczenie ... leżą wyłącznie po stronie zakładu pracy, co z kolei oznacza, iż pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w wysokości i na zasadach określonych w art. 8 ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
... na urlopie wychowawczym przysługuje, co do zasady, ochrona trwałości stosunku pracy. Zgodnie bowiem ... to żaden z obowiązujących przepisów nie stawia pracowników przebywających na urlopach wychowawczych w gorszej sytuacji niż pracowników aktywnych zawodowo. Podobnie, jak innym zatrudnionym zwalnianym w trybie wspomnianej ustawy, przysługuje im odprawa ...
-
Odprawa a unijny zakaz dyskryminacji
... duńskim, pracownikom, którzy przepracowali co najmniej dwanaście lat na rzecz jednego pracodawcy przysługuje odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy. Jednak odprawy tej nie wypłaca się pracownikom, którym przysługuje, w dniu rozwiązania z nimi stosunku pracy, uprawnienie emerytalne z zakładowego systemu emerytalnego i to nawet wówczas, gdy dana ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... pracę są zbliżone w większości państw. Chociaż obowiązuje ta sama zasada to interpretacja i kontekst prawny mogą się od siebie znacznie różnić. Wśród ... W Polsce, w przypadku zwolnienia grupowego przez pracodawcę, zatrudniającego co najmniej 20 pracowników przyznawana jest odprawa pieniężna w wysokości uwarunkowanej stażem pracy. Osoby pracujące ...
-
Podróż samolotem ze sprzętem sportowym. Co warto wiedzieć?
... , nazwisko, numer telefonu oraz adres e-mail. Może to ułatwić odnalezienie bagażu w przypadku zagubienia. Na lotnisku. Co warto wiedzieć? Przybądź wcześniej. Nadanie bagażu ponadwymiarowego zajmuje więcej czasu. Rekomendujemy przyjazd na lotnisko co najmniej 2-3 godziny przed odlotem. Odprawa bagażu. Zgłoś swój sprzęt przy stanowisku check-in ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... . 1 ustawy o zwolnieniach grupowych, w przypadku konieczności rozwiązania przez pracodawcę, zatrudniającego co najmniej 20 pracowników, stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, ... może znaleźć art. 231a kp, który w § 1 stanowi, że jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, nieobjętego układem zbiorowym pracy lub ...
-
Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne
... to odprawa przysługuje w każdym z tych zakładów. A zatem odprawa ...
-
KPP: porzucenie pracy powinno być karane
... taka nagła strata oznacza duży, a co gorsza nieprzewidywalny uszczerbek finansowy. ... jeśli w tym czasie umrze, jego rodzinie odprawa pośmiertna. W opinii Sądu Najwyższego dochodzenie przez pracodawcę odszkodowania ... jego wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Tymczasem porzucenie pracy to faktyczne zaniechanie jej wykonywania, bez prawnego uzasadnienia ...
-
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
... , więc należy się odprawa. Zwolnienie indywidualne - tylko przyczyny wyłącznie niedotyczące pracownika Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób i rozwiązuje z ... I PR 319/90. Uwaga! Mimo, że wskazany wyrok SN zapadł w oparciu o nieobowiązujące przepisy, to w zakresie analizy wyłączności przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zachował w mojej ...
-
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające
... pracę, widniał zapis, iż w zakładzie pracy praca wykonywana jest przez 5 dni w tygodniu, to w przypadku rozszerzenia tej liczby do 6 lub 7 dni pracodawca powinien ... pamiętać, aby co najmniej jedna na 4 niedziele była dla pracownika wolna. 3. Odprawa - czasem również przy wypowiedzeniu zmieniającym Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 ...
-
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... odprawa? Przyjmuje się, że w razie dokonywania zmian w treści regulaminu wynagradzania odpowiednie zastosowanie ma art. 24113 kp. Zatem jeżeli zmiany w regulaminie są korzystne dla pracowników, to ...
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... co najmniej 10% pracowników, przy zatrudnieniu co najmniej 100 pracowników co najmniej 30 pracownikami, gdy zatrudnia co najmniej 300 pracowników Kiedy istnieje obowiązek wypłaty odprawy? Pracownikowi, z którym pracodawca rozwiązał stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa ... na etaty. Oznacza to, że każdy zatrudniony ...