-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... nie leżą po stronie pracownika. Nie ma przy tym znaczenia czy zwalniasz pracowników grupowo czy stosujesz ... dyspozycyjności, brak zaufania, itp. Odprawa nie przysługuje pracownikowi zwolnionemu z przyczyn uprawniających Cię do ... (np. w trakcie urlopu wychowawczego czy urlopu bezpłatnego trwającego co najmniej 3 miesiące, lub urlopu macierzyńskiego - w ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy orzeczony w zwolnieniu lekarskim, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Artykuł 11 ust. 5 tej ustawy określa, że ilekroć przy ... potwierdzające fakt bycia dawcą. W obu wymienionych wyżej przypadkach niezbędne jest, co oczywiste, zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS-ZLA. Odrębne zaświadczenie ...
-
Służby mundurowe: mniejsze wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim
... przysługuje. W razie skorzystania ze zwolnienia lekarskiego wysokość nagrody ulegnie zatem obniżeniu. Nowelizacja wskazuje także zasady przyznawania i obliczania nagród rocznych. Ustawa określa także podstawy przebywania funkcjonariuszy na zwolnieniach lekarskich i okoliczności, w których pomimo pozostawania na zwolnieniu ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... podstawie umowy o pracę, w trakcie przebywania na tzw. „zwolnieniu lekarskim” przysługuje wynagrodzenie, pod warunkiem spełnienia przez niego niezbędnych ... co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową). Wypowiedzenie umowy pracownikowi w okresie przebywania na zwolnieniu ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... co najmniej 300 lub więcej pracowników. Ze zwolnieniem indywidualnym mamy do czynienia w chwili rozwiązania umowy o pracę z chociażby jednym pracownikiem z przyczyn niedotyczących pracownika. Zwolnienie indywidualne tylko jeśli przyczyna nie dotyczy pracownika Jednym z warunków koniecznych do spełnienia, aby można mówić o zwolnieniu ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie ... co oznacza, że można żądać zwrotu korzyści jakie nie zostały uzyskane przez firmę z powodu braku zwrotu pojazdu na mocy art. 225 K.c. Gdy firma dysponuje pojazdem na podstawie umowy leasingu lub najmu, nie przysługuje ... zatrzymanie danego pojazdu przez policję. Należy przy tym oczywiście ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... , że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną zasiłek nie przysługuje zatem za ... kontrolę nad finansami spółki, co należało do jego zwykłych obowiązków, zatem zasiłek ... Mimo, że w tym czasie chorą osobę przy wykonywaniu czynności w ramach prowadzonej działalności zastępowali ... zarazem pracownika pozostającego na zwolnieniu lekarskim.” Resumując, ...
-
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, przy zatrudnieniu poniżej dwóch lat, dwumiesięcznego wynagrodzenia, przy zatrudnieniu od dwóch do ośmiu lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia, przy ...
-
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... przy zwolnieniu grupowym Ochronę pracowników w wieku przedemerytalnym wynikającą z przepisów Kodeksu pracy zawęża nieco ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (dalej ustawa). Przy ...
-
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
... odprawy rentowej (art. 92[1] § 2 k.p.).” Komu przysługuje odprawa pośmiertna? Z literalnego brzmienia przepisy, iż ... odnosi się do zwolnień co najmniej 10 pracowników w okresie nie przekraczającym 30 dni ... I PKN 79/00). W przeciwieństwie do odprawy emerytalnej i rentowej, odprawę przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracowników można otrzymać ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... przysługuje tylko odprawa. Czterdziestodziewięciolatek na analogicznym stanowisku, ze stażem pracy równym 11 lat i rocznym dochodem na poziomie 120 tys. euro przy zwolnieniu ... od stażu zatrudnionego. W Polsce, w przypadku zwolnienia grupowego przez pracodawcę, zatrudniającego co najmniej 20 pracowników przyznawana jest odprawa pieniężna w wysokości ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... Przy zwolnieniu konieczna jest opinia bądź zgoda organizacji związkowej Jeżeli w zakładzie pracy działa organizacja związkowa, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy po zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika organizacji, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co ... przysługuje ...
-
Umowa na okres próbny a choroba pracownika
... zwolnieniu chorobowym (łącznie 18 dni). Na kilka dni przed zakończeniem umowy zażądał od przełożonego przedłużenia umowy o okres nieobecności w pracy. Czy zatrudnionemu na okres próbny przysługuje ... został osiągnięty. W takiej sytuacji strony mają możliwość porozumienia się co do wydłużenia umowy, przy czym należy pamiętać, że okres jej trwania nie ...
-
15 istotnych praw przedsiębiorcy
... co najmniej 5 lat od dnia jej ostatniego zawieszenia bądź zakończenia. Ulga na start nie przysługuje jednak ... pod adresem: https://ems.ms.gov.pl. Przy zakładaniu spółki wszyscy uczestnicy spółki (wspólnicy, ... inwestycję mają prawo ubiegać się o wsparcie polegające na zwolnieniu od podatku dochodowego na zasadach analogicznych, jakie obowiązywały ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... pracodawca jest objęty regulacją tej ustawy, a więc zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to przy zwolnieniu pracownika z przyczyn go niedotyczących będzie zobowiązany ... 30 § 4 i 5 K. p.). Wolne na poszukiwanie pracy Przy wypowiedzeniu umowy o pracę dokonanym przez pracodawcę, pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... zwolnieniu lekarskim. Po ustaniu zatrudnienia osoba ta w dalszym ciągu będzie przebywać na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy przysługuje ...
-
Ochrona pracy kobiet
... dyscyplinę pracy oraz nadużyła zaświadczenia lekarskiego o zwolnieniu z pracy, byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (orz. SN z 6.1. ... przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 18 tygodni przy pierwszym porodzie, 20 tygodni przy każdym następnym porodzie, a także przy ... dopuścić pracownika do pracy, co do zasady, na dotychczasowym ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... pracę z pracownikiem podlegającym ochronie przedemerytalnej? Co zrobić w sytuacji, kiedy zakład pracy ... wyłącza ochrony przedemerytalnej Ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym nie przysługuje w przypadku likwidacji lub upadłości zakładu pracy oraz ... dyscyplinarne pracodawca ma jedynie 1 miesiąc Przy zwolnieniu dyscyplinarnym istotne jest jednak ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
Co przyniósł ... adopcyjnych Już teraz prawo do urlopu ojcowskiego pracownikowi-ojcu adopcyjnemu dziecka przysługuje w okresie 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia o adopcji dziecka ... 500 zł miesięcznie (do końca minionego roku całkowitemu zwolnieniu podlegało zakwaterowanie w hotelach pracowniczych, a tylko kwatery prywatne były ...
-
Odprawa pośmiertna
... przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna (art. 93 § 1 KP). Trwanie stosunku pracy oznacza nie tylko faktyczne świadczenie pracy przez zmarłego, ale również obejmuje takie sytuacje jak: przebywanie na urlopie macierzyńskim, zwolnieniu ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... przysługuje w sytuacji gdy zatrudniony sam dokonał wypowiedzenia, zawarł z pracodawcą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, rozwiązanie nastąpiło bez wypowiedzenia lub z dniem wykonania określonej pracy. Przepisów o zwolnieniu ... dowolnie wybranym przez siebie okresie. Co ważne przepisy kodeksu ... pracy. Zgodnie z jego §5 przy ustalaniu wynagrodzenia ...
-
Urlopy pracownicze
... jest zatrudniony co ... przysługuje urlop uzupełniający. Dodatkowe urlopy przewidziane są dla pracowników zatrudnionych przy pracy szczególnie uciążliwej albo wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia. Takie prawo mają także inwalidzi I lub II grupy i kombatanci w wymiarze 10 dni roboczych. Udzielenie urlopu wypoczynkowego Polega na zwolnieniu ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... zwolnieniu lekarskim? Nie korzystała ona przed porodem z urlopu macierzyńskiego. Jeżeli pracownica nie wykorzystała przed porodem dopuszczalnej części urlopu macierzyńskiego wówczas pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. Od tej chwili pracownicy przysługuje ...
-
Wynagrodzenie tylko za wykonaną pracę
... co w konsekwencji powoduje, że nie wypracowuje normy miesięcznej? Pracownik ma pracować codziennie po 4 godziny, natomiast z ewidencji czasu pracy wynika, że przychodzi na 2 godziny. Pracodawca nie podejmuje decyzji o zwolnieniu ... w Kodeksie pracy. 1. Pensja - co do zasady - tylko za wykonaną pracę Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... co najmniej 6 miesięcy. Przykładowo, jeśli pracował 7 miesięcy, a potem 7 miesięcy był na zwolnieniu, to po upływie tego okresu może być zwolniony bez wypowiedzenia. To samo ma zastosowanie w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... osób przy zatrudnieniu ... co istotne ustawa o zwolnieniach grupowych wyraźnie mówi, że w przypadku tego typu zwolnień osoby na urlopach wychowawczych i te wracające do pracy na część etatu, zamiast wychowawczego, ochronie nie podlegają. Kiedy przysługuje Ci prawo do odprawy? Prawo do odprawy pieniężnej przysługuje ... na zwolnieniu lekarskim czy urlopie, a ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... przy tym pamiętać, że sąd pracy może nie uwzględnić żądania przywrócenia do pracy, jeżeli uzna, że jest ono niemożliwe lub niecelowe. W takim jednak przypadku orzeka się o odszkodowaniu (art. 56 K.p.). Jeżeli sąd orzeknie o przywróceniu do pracy, nauczycielowi przysługuje ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... co do zasady, pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. Nie dotyczy to jedynie sytuacji, w której pracownica wykorzystała część urlopu macierzyńskiego jeszcze przed porodem. Pracownica może bowiem skorzystać z co najmniej 2 tygodni urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu. Natomiast po porodzie przysługuje ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... prawda. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie zawsze chroni przed utratą ... przy założeniu, że pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy ... na stanowisko, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Wynagrodzenie przysługuje jednak nie więcej niż ...
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... przy zatrudnieniu mniejszym niż 100 pracowników co najmniej 10% pracowników, przy zatrudnieniu co najmniej 100 pracowników co najmniej 30 pracownikami, gdy zatrudnia co najmniej 300 pracowników Kiedy istnieje obowiązek wypłaty odprawy? Pracownikowi, z którym pracodawca rozwiązał stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje ... zwolnieniu ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... zwolnieniu lekarskim i złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy. Datą rozwiązania umowy będzie moment dostarczenia oświadczenia woli pracodawcy pracownikowi, tj. w przypadku wysyłki pocztą moment wskazany na zwrotce. Jeżeli pracownikowi przysługuje ...
-
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę
... Co zrobić? Odpowiedź: Wszystkim pracownikom, których wysokość wynagrodzenia była równa najniższemu wynagrodzeniu za pracę obowiązującemu w 2009 r., od 1 stycznia 2010 r. przysługuje ... do umowy). Pracownikom nieobecnym w pracy (np. przebywającym na zwolnieniu lekarskim czy urlopie macierzyńskim) należy przedłożyć aneksy niezwłocznie po ustaniu ...
-
Plan urlopów pracowników
... Co wpisać do planu urlopów? W planie urlopów powinno się uwzględnić cały urlop wypoczynkowy przysługujący konkretnemu pracownikowi w danym roku (tzw. urlop kolejny z art. 153 § 2 k.p. nabywany po 1 stycznia) z wyłączeniem 4 dni urlopu na żądanie, o których stanowi art. 1672 k.p. Wobec tego pracownik, któremu przysługuje ... przebywaniem na zwolnieniu ...
-
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?
... zwolnieniu lekarskim czy na urlopie wychowawczym. Kwestię zwolnień grupowych reguluje Ustawa z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Komu i w jakiej wysokości przysługuje ... stosunku pracy. Co istotne, ... upływem okresu dokonanego wypowiedzenia, przy czym ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... w zakładzie X i nadal pracuje w zakładzie Y, to przy naliczaniu mu urlopu w firmie X należy uwzględnić staż w ... po każdym następnym. 18-tygodniowy urlop wciąż przysługuje też matkom, które urodziły po raz ... co najmniej dwa tygodnie. WYNAGRODZENIA I CHOROBOWE W myśl przepisów znowelizowanego kodeksu pracy wynagrodzenie za czas przebywania na zwolnieniu ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy