-
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników
... dla pracodawcy skończyć się wypłatą odszkodowania. Typowym tego przykładem ... zm.), dokonać natychmiastowego zwolnienia w trybie dyscyplinarnym lub z powodu długotrwałej choroby (art. 52 § 3 i art. 53 § 4 K.p.), zawrzeć porozumienie ... . 854 ze zm.). Przedstawiciel załogi partnerem do rozmów Związki zawodowe, choć mają dominującą pozycję jeżeli chodzi o ...
-
Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową
... pracy i chorób zawodowych, przyznaje prawo do jednorazowego odszkodowania członkom rodziny ubezpieczonego, który zmarł wskutek choroby zawodowej. Okazuje się jednak, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) często odmawia prawa do wypłaty takiego odszkodowania. Kiedy mówimy o wystąpieniu choroby zawodowej? Jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można ...
-
Kompetencje sądów pracy
... Są to sprawy także o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej dochodzone od pracodawcy, spory związane z odmową wypłaty świadczeń z ... świadectwa pracy. Ponadto 14-dniowy termin do wystąpienia z żądaniem przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Natomiast upływ takich terminów jak: 1 m-c na rozwiązanie stosunku pracy przez ...
Tematy: -
Wypadki przy pracy
... odszkodowania Należy się ono w razie utraty lub uszkodzenia wskutek wypadku przy pracy pojazdu mechanicznego pracownika rzeczy osobistych, jeżeli nie zostały one skradzione po wypadku. 3. Wysokość odszkodowania: utrata lub całkowite zniszczenie - równowartość ceny zakupu w czasie ustalania odszkodowania ... za choroby zawodowe pracowników Za chorobę ...
Tematy: -
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
... odszkodowania i zadośćuczynienia za szkodę i krzywdę wyrządzoną czynem niedozwolonym nawet wówczas, gdy zdarzeń, które tą szkodę wywołały nie sposób zakwalifikować jako wypadku przy pracy lub choroby ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie ... odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe; gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia ... nie zgłasza choroby zawodowej albo podejrzenia o taką chorobę, nie ujawnia wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... , gdy niezdolność pracownika do pracy na skutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące – gdy pracownik był ... z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. Wysokość odszkodowania jest równa wartości wynagrodzenia za czas do upływu ... pracowników i grupy zawodowe, do których ci pracownicy należą, grupy zawodowe pracowników objętych ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... . 53 § 1 pkt 1 lit a) k.p.) ; niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwająca dłużej niż łączny okres pobierania z ... ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe wówczas należy przywołać art. 55 § 1 k.p. ... o przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... odbywającą staż albo przygotowanie zawodowe w miejscu pracy (art. 79 ustawy z dnia ... obrony Rzeczypospolitej Polskiej; okres, za który pracownikowi przyznano odszkodowania z powodu wadliwego rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę ... szczególności z powodu: czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... także w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (niepełnosprawność może nastąpić w wyniku schorzeń ... odbywającej szkolenie, staż, przygotowanie zawodowe albo praktyki zawodowe lub absolwenckie. ... , osobie, wobec której pracodawca naruszył tę zasadę, przysługuje prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. ...
-
Sposoby rozwiązania stosunku pracy
... , przywrócenia pracownika do pracy lub zasądzenia odszkodowania. Warto wskazać, że oświadczenie złożone jest adresatowi ... miesiąc lub w razie niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, trwającej określony czas. Szczegółowe zasady i warunki ... odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe bądź w przypadku, gdy pracodawca ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe. gdy pracodawca dopuści się ciężkiego ... jak niezdolność do pracy z powodu choroby), jeżeli w tym właśnie czasie ujawni ... , a zgodnie z § 2 tego przepisu żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania należy złożyć w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o ...