choroby staw - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › choroby staw

Kodeks pracy: choroby zawodowe - zmiany

... choroby zawodowej albo braku podstaw do jej rozpoznania. Zgłoszenia podejrzenia choroby ...

Tematy: zmiany w Kodeksie pracy, choroby zawodowe, kodeks pracy, protokół wypadkowy, choroba zawodowa
Choroba zawodowa - zmiany przepisów

... zagrażających zdrowiu. Rozszerzono ponadto katalog podmiotów, które mogą dokonać zgłoszenia choroby zawodowej o np. lekarza dentystę. W przypadku podejrzenia u pacjenta choroby zawodowej będzie on mógł kierować na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby. W projekcie ustawy zawarto również przepisy nakładające na pracodawcę obowiązek ...

Tematy: choroba zawodowa, zaświadczenie lekarskie, choroby zawodowe, choroba pracownika, kodeks pracy
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona

... tym pracownikom wynagrodzenie chorobowe tylko przez pierwsze 14 dni choroby w roku kalendarzowym, natomiast od 15. dnia choroby będzie im przysługiwał zasiłek chorobowy. Krótszy okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego będzie dotyczył niezdolności do pracy z powodu choroby przypadających po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 lat ...

Tematy: promocja zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia, programy wspierania rynku pracy, urzędy pracy, aktywizacja zawodowa, zatrudnianie bezrobotnych, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynk
Kodeks pracy i PIP: będą zmiany?

... wynagrodzenia za czas choroby oraz zmiany zasad zatrudniania w mikroprzedsiębiorstwach i przez osoby prywatne - to propozycje zmian w prawie pracy w ... zamierza również ograniczyć z 33 do 14 dni wypłacanie przez pracodawcę wynagrodzenia za czas choroby pracownika. Odebrane ma być także prawo Państwowej Inspekcji Pracy do wnoszenia bez zgody ...

Tematy: Kodeks pracy, PIP, ustawa o PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, zatrudnianie pracowników, pakiet na rzecz rozwoju przedsiębiorczości
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie

... 300 zł, zamiast dotychczasowych 82 zł. Projekt zakłada ponadto korzystne zmiany dla osób podlegających dobrowolnemu ubezpieczeniu społecznemu, jeśli chodzi o okres choroby i macierzyństwa. Rząd zamierza wydłużyć m.in. maksymalny okres otrzymywania świadczenia chorobowego dla kobiet w ciąży ze 182 dni do 270 dni. Zgodnie ...

Tematy: urlopy macierzyńskie, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, ulgi dla rodzin z dziećmi, polityka prorodzinna, ulga prorodzinna
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010

... r. podstawę wymiaru składek będzie stanowić wynagrodzenie minimalne. Zmienią się również przepisy dotyczące świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe rozwiązania zrównują sytuację osób prowadzących działalność na własny rachunek, które ubezpieczają się dobrowolnie, z osobami ubezpieczonymi obowiązkowo ...

Tematy: urlop macierzyński, polityka prorodzinna, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, becikowe, składki za urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

... akceptowały zaniżenie zasiłków chorobowych, mimo odprowadzenia przez pracownika składek na ubezpieczenie chorobowe od wszystkich składników wynagrodzenia. Obecnie pracownik za czas choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia. Prawo do zasiłku chorobowego finansowanego z FUS pracownik ma ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, świadczenie chorobowe, podstawa wymiaru składek, składniki wynagrodzenia, podstawa wymiaru zasiłku
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... płacowych, prawa do wyższego niż 80%, wynagrodzenia za czas choroby. Wynagrodzenie za czas choroby, do 100% podstawy wymiaru, ani zasiłek chorobowy nie stanowią ... i otrzymywała wynagrodzenie za czas choroby. W zakładzie pracy wypłacana jest nagroda uznaniowa, niewypłacana za okresy nieobecności w pracy z powodu choroby lub opieki. Nagroda ta, ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Ustawa o odnawialnych źródłach energii podpisana

... wywołujący ją wirus - ASFV) z dzików wolno żyjących na świnie utrzymywane w gospodarstwach na obszarze województwa podlaskiego, gdzie zanotowano przypadki wskazanej wyżej choroby u dzików. Głównym celem ustawy jest ograniczenie liczby gospodarstw spełniających niskie standardy w zakresie bioasekuracji, co przyczyni się do zapobieżenia szerzeniu się ...

Tematy: ustawa o systemie oświaty, ustawa o transporcie drogowym, ustawa o odnawialnych źródłach energii, ustawa o rzeczach znalezionych
Zmiany w prawie pracy

... lekarzowi oraz lekarzowi dentyście. Stwierdzenie przez te ostatnie podmioty podejrzenia choroby zawodowej obliguje je do skierowania pracownika na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej, albo o braku podstaw do jej rozpoznania. Zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej może dokonać także pracownik lub były pracownik, który ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, choroba zawodowa, choroby zawodowe, wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe

... od 3 miesięcy do lat 5. Ustawa wejdzie w życie po 14 dniach od jej ogłoszenia. Ustawa o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadku lub choroby pozostających w związku ze służbą. W dniu 23 kwietnia Bronisław Komorowski podpisał ustawę z dnia 4 kwietnia 2014 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadku lub ...

Tematy: prawo o ruchu drogowym, Kodeks postępowania karnego, ustawa o europejskiej inicjatywie obywatelskiej, ustawa o świadczeniach rodzinnych, zasiłek opiekuńczy, świadczenie pielęgnacyjne, ustawa o promocji zatrudnienia, ustawa o bezpieczeństwie morskim
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy

... przypadający po zakończeniu pobytu w szpitalu stosuje się ogólne zasady dotyczące udzielania zaświadczeń. Druk zaświadczenia Zaświadczenie stwierdzające niezdolność do pracy z powodu choroby lub pobytu w szpitalu powinno zostać wystawione na druku ZUS ZLA, jednakże zaświadczenie wystawione na innym formularzu jest ważne, usprawiedliwia nieobecności ...

Tematy: choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie chorobowe, zwolnienia lekarskie, zwolnienie lekarskie
Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową

... przykładem jest jedna ze spraw rozpatrywanych przez Sąd Najwyższy w styczniu bieżącego roku, w której rodzina domagała się przyznania jednorazowego odszkodowania z tytułu choroby zawodowej po zmarłym. Lekarz orzecznik ZUS, jak również komisja lekarska organu rentowego nie ustalili związku pomiędzy śmiercią pracownika, a stwierdzoną wcześniej ...

Tematy: choroba zawodowa, wypadek przy pracy, odszkodowanie za śmierć pracownika, odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+

... + i 55+. Skrócenie do 14 dni okresu finansowania niezdolności do pracy z powodu choroby starszego pracownika Poprawę sytuacji na rynku pracy osób w wieku ... i choruje w lutym, to za pierwsze 4 dni choroby w lutym należeć mu się będzie wynagrodzenie chorobowe, a od 15. dnia choroby – zasiłek chorobowy. Taką interpretację potwierdził ZUS. ...

Tematy: koszty zatrudnienia, zatrudnianie pracowników, seniorzy, koszty pracy
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego

... , które zgodnie z przepisami wynagrodzeniowymi nie są pomniejszane za czas choroby. Przykład: Pracownik wynagradzany jest stawką zasadniczą 2.000 zł oraz prowizją od sprzedaży i ... wysokości 1.000 zł, która zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania nie jest pomniejszana w okresie choroby pracownika, a co za tym idzie - wypłacana jest zawsze w pełnej ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, składniki wynagrodzenia, wymiar zasiłku chorobowego
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?

... w zakresie wysokości wypłat zasiłków chorobowych. W ubiegłym roku po 14. dniu choroby, która przypadała w szpitalu otrzymywali zasiłek w wysokości 70%. Od 1 stycznia 2011 ... choroby – wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% podstawy świadczenia, od 15 do 33 dnia choroby – zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy świadczenia, od 34 dnia choroby – ...

Tematy: dzień wolny od pracy, Święto Trzech Króli, prawo do urlopu ojcowskiego, karta wypadku przy pracy, zasiłek chorobowy
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

... Ustawa z dnia 26 czerwca 1964 r. Kodeks Pracy (Dz.U 2019.1040); Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U 2017.1368); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, praca na zwolnieniu lekarskim, naruszenie obowiązków pracowniczych
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?

... przedłużeniem decyzji o zamknięciu placówek, na pewno zostanie wydłużony. Zasady przyznawania zasiłku określone zostały w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Chociaż za nami pierwsze dwa tygodnie po tym, jak placówki edukacyjne zostały zamknięte i rodzice musieli zająć się swoimi dziećmi ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, uprawnienia związane z rodzicielstwem, zasiłek opiekuńczy, Kodeks pracy
Nieobecność na rozprawie sądowej z powodu zakażenia COVID-19

... izolacji. Zadeklarował przy tym, że zaświadczenie lekarza sądowego dośle niezwłocznie po zakończeniu choroby. Sąd odroczył rozprawę do 12 stycznia 2022 r. Tego dnia do ... też oświadczył, że stosowne zaświadczenie lekarskie dośle natychmiast po zakończeniu choroby. Uzasadnione odroczenie Sąd okręgowy ww. wniosek oddalił. Przywołał treść art. 214 ...

Tematy: rozprawa sądowa, postępowanie cywilne, sprawa sądowa, COVID-19, proces cywilny
Wypadki przy pracy

... lub wywołania rozstroju zdrowia sąd pracy może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Odpowiedzialność pracodawcy za choroby zawodowe pracowników Za chorobę zawodową pracownika pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka absolutnego to jest w każdym przypadku wykrycia, jeżeli pracownik w czasie ...

Tematy:
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

... tylko podejrzenia o nią) pracodawca powinien zgłosić właściwemu organowi Państwowej Inspekcji Sanitarnej i Państwowej Inspekcji Pracy. Oprócz tego, w przypadku rozpoznanej choroby zawodowej pracodawca powinien: ustalić przyczyny jej powstania oraz charakter i rozmiar zagrożenia chorobą, przystąpić niezwłocznie do usunięcia czynników powodujących ...

Tematy: BHP, obowiązki pracodawcy, przepisy BHP, nadzór nad stanem BHP, szkolenie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, życie i zdrowie pracowników, szkolenia BHP pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, szkolenie BHP pracownika
Choroba a rozwiązanie umowy o pracę

... osobę, która w ciągu 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu choroby zgłosiła powrót do pracy. PYTANIE: Pracownik miał wypadek samochodowy i od ponad ... umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeśli niezdolność do pracy trwa: 1) wskutek choroby: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u niego krócej niż 6 miesięcy, ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika
Zbiórka publiczna według nowych zasad

... sędziego lub prokuratora i zostanie zachowane prawo do 100% wynagrodzenia, a także wskazuje sposób dokumentowania nieobecności w pracy sędziego lub prokuratora z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z innych przyczyn. Skutki prawne uchwalonych zmian obejmują także sędziów sądów wojskowych sędziów wojewódzkich sądów administracyjnych ...

Tematy: zbiórka publiczna, ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawa o biokomponentach i biopaliwach, Prawo energetyczne, Prawo o ustroju sądów powszechnych, prawo o ruchu drogowym
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015

... 2015 roku została także podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wprowadza elektroniczną formę zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Celem ustawy jest usprawnienie ...

Tematy: zmiany w prawie, ustawa o gospodarce nieruchomościami, ustawa o prawie autorskim, ustawa o świadczeniach rodzinnych, ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Kodeks rodzinny i opiekuńczy
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

... , nie wyłączając dni wolnych od pracy. Podmiot wypłacający zasiłek macierzyński, zgodnie z art. 61 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, prawo do zasiłków określonych w ustawie i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają: płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, macierzyństwo, ciąża, urodzenie dziecka
Zwolnienie od pracy na mocy prawa

... Nieobecność usprawiedliwiona z mocy prawa Nieobecność pracownika może być usprawiedliwiona z mocy prawa. Dzieje się tak w przypadku: choroby pracownika, odosobnienia pracownika z powodu choroby zakaźnej, choroby członka rodziny wymagającej sprawowania opieki przez pracownika, konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14 ...

Tematy: nieobecność pracownika, prawa pracownika, nieobecność w pracy, urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe
Ubezwłasnowolnienie częściowe i jego skutki

... 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 z późn. zm.), osoba pełnoletnia może być ubezwłasnowolniona częściowo z powodu choroby psychicznej, niedorozwoju umysłowego albo innego rodzaju zaburzeń psychicznych, w szczególności pijaństwa lub narkomanii, jeżeli stan tej osoby nie uzasadnia ubezwłasnowolnienia całkowitego ...

Tematy: ubezwłasnowolnienie, ubezwłasnowolnienie całkowite, ubezwłasnowolnienie częściowe, forma czynności prawnej, czynności prawne, zdolność do czynności prawnych
Regulaminowe zasady przyznawania premii

... pobierania świadczeń chorobowych. Jeżeli przepisy zakładowe zawierają zapis, zgodnie z którym dany składnik wynagrodzenia (np. premia) ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu za okresy choroby, to składnik ten uwzględnia się przy obliczaniu podstawy wymiaru po uprzednim uzupełnieniu. Możliwy jest także zapis przewidujący procentowe lub kwotowe ...

Tematy: zasady przyznawania premii, premia, premia regulaminowa, premia uznaniowa, wynagrodzenie premiowe, zasady wynagradzania
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika

... który stanowi różnicę między wynagrodzeniem z okresu poprzedzającego przeniesienie a wynagrodzeniem po przeniesieniu pracownika do innej pracy. W sytuacji wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przeniesienie do innej pracy następuje w interesie pracownika, polegającym na zapewnieniu mu takiego rodzaju pracy lub takich warunków, które umożliwiają ...

Tematy: niezdolność do pracy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS

... społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja zmienia sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłków ... i płatników składek w zakresie niezbędnym do wystawienia zaświadczenia o niezdolności do pracy z powodu choroby czy opieki. Zwolnienia papierowe będą nadal wystawiane w przypadku wizyt domowych lub braku dostępu ...

Tematy: ZUSK, chorobowe, składki ZUS, ZUS, zwolnienie lekarskie, ZUS ZLA, kontrola zwolnień, zwolnienie elektroniczne, e-zwolnienia, zasiłek rodzinny, rok 2016
Ustawa COVID-19. Co każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć?

... do zamówień, których przedmiotem są towary lub usługi niezbędne do przeciwdziałania COVID-19, a zachodzi wysokie prawdopodobieństwo szybkiego i niekontrolowanego rozprzestrzeniania się choroby lub gdy wymaga tego ochrona zdrowia publicznego. Także w przypadku usług, dostaw lub robót budowlanych udzielanych w związku z zapobieganiem lub zwalczaniem ...

Tematy: COVID-19, koronawirus, rozporządzenie w sprawie koronawirusa
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy

... rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych należą następujące zdarzenia związane z jego sytuacją osobistą lub rodzinną: 1. Niezdolność do pracy z powodu choroby, która trwa: a) dłużej niż 3 m-ce, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 m-cy, b) dłużej niż okres pobierania zasiłku chorobowego ...

Tematy: zwolnienie pracownika
Umowa o pracę nakładczą

... okresie urlopu wypoczynkowego wykonawcy ani w czasie jego niezdolności do pracy z powodu choroby lub odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną, jeżeli nie upłynął ... : niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną przez okres dłuższy niż 3 miesiące, niezdolności do pracy wskutek choroby zawodowej lub ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia

... uzyskania przez te osoby jednorazowego odszkodowania z tytułu następstw wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Wszyscy zleceniobiorcy będą mogli również uzyskać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, jeżeli z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej uzyskają zwolnienie lekarskie. Dla tych zleceniobiorców, którzy nie przystąpili do ...

Tematy: składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie wypadkowe, składka wypadkowa, stopa składki wypadkowej, umowa zlecenie
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka

... przestrzeganie zaleceń lekarza mieści się w katalogu podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 211 pkt 5 K.p.). Zasadniczo zatem można przyjąć, że zatrudniony, który w czasie choroby zajmuje się inną pracą zarobkową, przekreśla cel zwolnienia lekarskiego i tym samym dopuszcza się naruszenia powinności ciążących na nim z tytułu pozostawania ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika