-
Zwolnienia grupowe - procedura
... liczbą pracowników, w przypadku reorganizacji zakładu pracy oraz związanej z nią likwidacją części stanowisk, gdy brak ku temu przesłanek ... regulaminu powinna być skonsultowana z przedstawicielami pracowników. ETAP III - zawiadomienie powiatowego urzędu pracy Należy pamiętać, iż o zwolnieniach grupowych trzeba dodatkowo poinformować urząd pracy ...
-
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych
... fundacji i brak możliwości zaproponowania pracy ... pracy w przypadku tego rodzaju zwolnień. W pierwszej kolejności SN przypomniał, że dla dokonywania zwolnień grupowych konieczne jest przeprowadzenie określonej procedury konsultacyjnej. W ramach tej procedury, pracodawca przekazuje przedstawicielom pracowników, za pomocą porozumienia oraz regulaminu ...
-
Monitoring pracowników w świetle RODO
... pracowników i jednoczesny brak bezpośrednich przepisów ... pracy, nakładają na pracodawcę szereg wymogów wynikających z wykorzystywania monitoringu. Jednym z nich, jest obowiązek ustalenia rodzaju monitoringu w układzie zbiorowym lub regulaminie pracy, a w przypadku podmiotów nie objętych takim układem, lub nie zobowiązanym do uchwalenia regulaminu ...
-
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... regulaminu, porozumienia z pracownikiem lub polecenia pracy zdalnej. Dodatkowo wprowadzono regulacje dotyczące tzw. okazjonalnej pracy zdalnej, której wymiar pracy został ograniczony do 24 dni w roku kalendarzowym. Jest to forma pracy ...
-
Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?
... pracy, regulaminu, przepisów prawa lub umowy o pracę. Ponadto, przepis ten stanowi wdrożenie art. 13 dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy ...
-
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników
... ze strony związków, a brak ich zgody blokuje możliwość dokonania zaplanowanych przez pracodawcę czynności. Takich uzgodnień wymagają: utworzenie i zmiana regulaminu wynagradzania (art. 772 § 4 K.p.), zawarcie i zmiana układu zbiorowego pracy (ar. 238 i art. 2419 K.p.), rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie ...
-
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
... wyrażania. Czynności takiej nie konwaliduje późniejsze poinformowanie o treści regulaminu, ani możliwość zgłoszenia zastrzeżeń wobec pewnych form przetwarzania ... art. 29 w sprawie pojęcia zgody, uznaje, że „brak kliknięcia nie może być uznany za jednoznaczną ... , a to znowu będzie wymagało sporego nakładu pracy, nie mówiąc o tym, że w takiej sytuacji ...
-
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające
... pracy. Następuje ona po upływie okresu wypowiedzenia. Należy podkreślić, że uprawnienie do wniesienia odwołania od wypowiedzenia oraz do złożenia oświadczenia o braku zgody na zmianę warunków umowy są niezależne od siebie i nie mogą być stosowane zamiennie. Zmiana regulaminu ... przysługuje im dodatek wyrównawczy. Brak zgody może pozbawić odprawy Umowa ...
-
Luki w systemie KRS
... Brak wzmianki w KRS o złożeniu dokumentów za dany rok powinien być sygnałem alarmowym dla podmiotów trzecich. Istnieją jednak instrumenty prawne, dzięki którym sąd rejestrowy może reagować na zaniechanie wykonania obowiązków sprawozdawczych. Jak wynika z § 164 Regulaminu ... wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Ustawa o ochronie Znaku Polski Walczącej podpisana
... . U 13/11) stanowi o niekonstytucyjności przepisu regulaminu Sądu Najwyższego, ... ustawie – Prawo o ustroju sądów powszechnych. Brak przepisu proceduralnego ... pracy, tj. przepisów działu VI Kodeksu pracy. Z uwagi na charakter i sposób świadczenia pracy w specyficznych warunkach, jakim jest strefa działań wojennych, ograniczenia wynikające z Kodeksu pracy ...
-
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia znowelizowany
... . Celem nowelizacji jest przeniesienie kompetencji uchwalania regulaminu organizacyjnego starostwa powiatowego z rady ... pracy spowodowanej uszczerbkiem na zdrowiu zaistniałym w związku z udziałem w działaniach ratowniczych lub ćwiczeniach za okres niezdolności do pracy ... emisję fluorowanych gazów cieplarnianych, brak harmonizacji z regulacjami unijnymi ...
-
Ustawa o ochronie sygnalistów a obowiązki pracodawcy
... jak: prawa człowieka, handel ludźmi, korupcja i prawo pracy. Jednocześnie korekty te wydają się być zgodne z unijnymi ... ochronnych, przedsiębiorca powinien spisać je w formie regulaminu lub procedury. Dokument ten należy skonsultować z ... naruszenie poufności tożsamości sygnalisty czy brak ustanowienia odpowiedniej procedury wewnętrznej, ustawodawca ...
-
Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja?
... postulują przywrócenie Zgromadzeniu Ogólnemu Sędziów SN w zakresie uchwalania własnego regulaminu wewnętrznych zasad funkcjonowania Sądu Najwyższego. Ani Prezydent RP ... dwuinstancyjnego sądownictwa w ww. sprawach, w którym Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN stanowi instancję kasacyjną. Brak merytorycznego uzasadnienia dla takiego stanu. ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... gdy brak ... pracy stanowi rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli jest na tyle zaawansowana, że nie ma wątpliwości co do jej wykonania. Także powierzenie obsługi prawnej podmiotowi zewnętrznemu uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę radcy prawnemu, choćby jego stanowisko nie zostało formalnie zlikwidowane przez zmianę regulaminu ...
-
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
... premią regulaminową w wysokości 1.000 zł, która zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania nie jest pomniejszana w okresie choroby pracownika, a co ... pracy. Dodatek ten w dniu korzystania ze zwolnienia lekarskiego pracownikowi nie przysługuje. Brak prawa do wynagrodzenia chorobowego Wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje, jeśli niezdolność do pracy ...
-
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?
... oferty. Jeśli przedsiębiorca nie chce wydać Ci regulaminu czy ogólnych warunków umów albo nie udziela rzeczowych ... spłaty kredytu i prawie do odstąpienia od umowy. Brak w umowie kredytu konsumenckiego danych wymaganych przez ustawę o ... ryzyk np. zgonu, trwałej, całkowitej niezdolności do pracy, poważnej choroby lub innych. Wtedy, w przypadku wystąpienia ...
-
Sklepy internetowe - podstawowe obowiązki
... w sposób właściwy scharakteryzować poszczególnych zbiorów objętych tym zgłoszeniem. Brak wymaganych informacji Część regulaminów jest niezgodna z prawem dlatego, że ... się rejestr takich postanowień. Warto go przejrzeć i usunąć ze swojego regulaminu zapisy tożsame z tymi, które zostały wpisane do rejestru. Pozwoli to ... , ubezpieczeń i prawa pracy ...
1 2