-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... w przepisy i zasady bhp, sprawowanie pieczy nad sprawnością środków ochrony indywidualnej i zbiorowej, dbałość o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, egzekwowanie od pracowników tymczasowych poszanowania dla przepisów i zasad bhp. Co leży w gestii pracownika tymczasowego? Nadzór nad bhp ze strony pracodawcy ...
-
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... np. o zakazie zobligowania pracowników do zakupu odzieży roboczej czy też odbycia szkolenia bhp, które mieliby pokrywać z własnej kieszeni. Art. 2071 § 1 i 2 K.p. To kolejny z nowych przepisów, który nakłada na pracodawcę dodatkowe obowiązki. Obliguje on szefa do przekazywania podwładnym informacji o: zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących ...
-
Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy
... pracowników wymagają podjęcia takiego kroku, szef powinien zadbać o wyposażenie zespołu szatni w pomieszczenia z natryskami. Analogicznie jak w przypadku umywalni, pomieszczenia powinny być łatwo dostępne dla pracowników i zapewniać bezkolizyjny ruch pracowników ... ciepłą i zimną wodę bieżącą, natomiast woda zużyta powinna trafić do kanalizacji ...
-
Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp
... to jednak, że jest ona zwolniona z obowiązków typowych dla pracownika. Zleceniobiorca zobowiązany jest m.in. przestrzegać ... o pracę. Granice powinności zleceniobiorcy w zakresie bhp są zatem wyznaczane przez szefa- to od ... lekarskich, a w szczególności kwestia odpłatności za nie. W przypadku pracowników wszystko jest jasne- art. 229 § 6 K.p. stanowi ...
-
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... roku w sprawie ogólnych przepisów BHP. Zgodnie z nimi pracą w ... potwierdziła Państwowa Inspekcja Sanitarna. Jeżeli woda z wodociągów nie została uznana za zdatną ... to być zarządzenie przerw w wykonywaniu przez pracowników obowiązków, zmiana godzin pracy ... przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia ...
-
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... pracowników, którzy objęci są jakąś ochroną. Dla związków zawodowych, bo przy okazji negocjacji warunków przejścia czasami nie licznej grupy pracowników mogą coś ugrać dla swoich organizacji. Ale czy dla pracowników ... mu służy jak najdłużej. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR Właściciel Wschodniego Centrum Wsparcia dla ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... dla dojeżdżających Korzystnymi zmianami dla pracowników, nie obciążającymi pracodawców, było obniżenie stawki podatku dochodowego dla I progu dochodów (do 85 528 zł rocznie) z 18% na 17% oraz podwyższenie kosztów uzyskania przychodu do 250 zł/mies. (wcześniej 111,25 zł) i do 300 zł/mies. dla ... pracy. W zakresie BHP – szkolenie okresowe dla pracownika ...
-
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... pracowników czynności, pracodawca ma obowiązek dołożyć starań, aby zminimalizować niekorzystne skutki upałów. W pewnym zakresie "wymuszają" to na nim przepisy bhp, nakładające na pracodawcę dodatkowe obowiązki w związku z wystąpieniem wysokich temperatur. W gorące dni sama woda ... uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet, Dz. U. z 1996 ...
-
Odpowiedzialność porządkowa pracownika
... w przypadku przewinień porządkowych większej wagi, do których zaliczyć można m.in. nieprzestrzegane przepisów BHP lub przeciwpożarowych, czy stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości. Przy wymierzaniu i stosowaniu ... porządkowej pracownika ma na celu z jednej strony, realizację uprawnień kierowniczych pracodawcy, z drugiej zaś ochronę pracowników ...
-
Ile kosztuje własna firma?
... prąd, woda, gaz) ... dla płatników VAT liczy się cena netto z faktury). Przedmioty o wartości poniżej 1500 zł możemy księgować bezpośrednio w KPiR jako „Pozostałe wydatki”. Wyposażenie staje się od razu kosztem w cenie zakupu, natomiast przy środkach trwałych kosztem są odpisy amortyzacyjne. 6. Pracownicy W przypadku zatrudniania pracowników ... bhp lub ...