-
Kupujesz za granicą? Sprawdź, jak wygląda zwrot towaru
Porównywarka cen idealo.pl sprawdziła, jaką politykę w zakresie zwrotów stosują polskie e-sklepy na tle innych państw oraz ile spośród europejskich sklepów internetowych przejmuje koszty zwrotu towarów, a ile obarcza nimi konsumentów. Ponadto sprawdzono, czy sprzedawcy w poszczególnych krajach wydłużają ustawowy termin zwrotu towaru. W analizie ...
-
BHP w firmie: jadalnie pracownicze
Nie wszyscy pracodawcy mają obowiązek zapewnienia pomieszczeń, w których pracownicy będą spożywać posiłki, zwanych również swojsko kantynami pracowniczymi. Przyjrzyjmy się jednak, na czyich barkach spoczywa ta powinność i jakim wymogom powinny czynić zadość pracownicze jadalnie. Szczegółowych regulacji w omawianym tu zakresie należy szukać w ...
-
Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy
Na barkach pracodawcy spoczywa wiele obowiązków, które nie sposób wymienić jednym tchem. Niektóre z nich dotyczą pracowników, inne np. organów zewnętrznych. Przyjrzyjmy się zatem, do jakich działań względem Państwowej Inspekcji Pracy zobligował pracodawców ustawodawca w Kodeksie pracy. Rozpoczęcie działalności lub zmiana danych Obowiązek ...
-
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy
Szereg przepisów prawa pracy zobowiązuje pracodawcę do dbałości o bezpieczeństwo i higienę pracy. Jeszcze więcej w tej kwestii spoczywa na barkach tych, którzy zatrudniają podwładnych przy pracach wykonywanych w narażeniu na hałas. Przyjrzyjmy się, jakim wymogom muszą oni sprostać. Tylko w 2007 r. inspektorzy PIP skontrolowali 697 firm, w których ...
-
UOKiK znowu promuje program leniency
Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów nie zaprzestaje starań w uświadomieniu przedsiębiorcom jak bardzo szkodzą rynkowi zmowy cenowe. W kolejnej kampanii UOKiK wspieranej przez eGospodarka.pl dowiadujemy się między innymi dlaczego zmowy zagrażają konkurencji. Co w świetle obowiązującego prawa jest zakazane a co dozwolone? Jaka jest różnica ...
-
Dotacje unijne: opinia o innowacyjności
W wypowiedziach ekspertów w dziedzinach ekonomii, rynku, handlu bardzo często pojawiają się zarzuty, że polska gospodarka jest mało innowacyjna, że nasze przedsiębiorstwa nie inwestują w ową tajemniczą cechę produktów i technologii, jaką jest innowacyjność. Kiedy przedsiębiorstwo rozpoczyna starania o dotacje unijne dzięki którym może sfinansować ...
-
Kiedy przedsiębiorca musi przygotować zeznanie środowiskowe?
Jesteś przedsiębiorcą? "Korzystasz" ze środowiska? Nie złożyłeś jeszcze zeznania środowiskowego? Pamiętaj, że masz na to czas tylko do 31 marca. Obowiązek przygotowania tego dokumentu spoczywa na barkach każdego, kto posiada samochód firmowy czy np. składuje odpady. Nie wszyscy jednak są zobowiązani składać zeznanie w odpowiednim urzędzie i ...
-
Wizerunek marki. Jakie są kluczowe elementy umowy z influencerami?
Współpraca między influencerami (artystami, celebrytami) a markami stała się w ostatnich latach niezwykle popularna, stając się jednym z kluczowych elementów strategii marketingowych na różnorakich rynkach. W związku z wprowadzeniem i egzekwowaniem obowiązku właściwego oznaczania treści reklamowych wzrosła także świadomość konsumentów, a co za tym ...
-
Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP
Pracodawca dźwiga na swych barkach ciężar obowiązków narzuconych mu przez Kodeks pracy. Nie należy jednak zapominać, że wiele powinności szefa wynika z regulacji pozakodeksowych. Jedną z nich jest współdziałanie z powiatowym urzędem pracy. Przyjrzyjmy się, jak ta współpraca powinna wyglądać z punktu widzenia obowiązujących przepisów. Powinności ...
-
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
Wykaz substancji i preparatów, czynników i procesów o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, na których działanie mogą być narażeni niektórzy pracownicy to lista składającą się z bagatela ośmiuset dziewiętnastu pozycji. Występowanie którejś z tych substancji w środowisku pracy przesądza o konieczności zachowania szczególnych środków ostrożności. ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
Ustawodawca poświęca dość dużo uwagi powinnościom, którym powinien sprostać pracodawca, jeżeli chodzi o zapewnienie podwładnym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki w tym zakresie spoczywają zarówno na barkach zatrudniających pracowników sensu stricte, jak również na pracodawcach użytkownikach, korzystających z usług agencji pracy ...
-
BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne
Pracodawca zatrudniający podwładnych przy robotach budowlanych musi zapewnić im m.in. odpowiednie warunki socjalne i higieniczne. W tym celu konieczne jest respektowanie szeregu zasad wynikających z ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie można też zapominać o regulacjach, które odnoszą się wprost do robót budowlanych. Przyjrzyjmy ...
-
Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej
Rokowaniom prowadzącym do zawarcia układu zbiorowego pracy powinny towarzyszyć nie tylko umiejętności negocjacyjne stron, ale również stosowne przygotowanie merytoryczne, z którym wiąże się kwestia dostępu do informacji na temat sytuacji ekonomicznej zakładu pracy. Obowiązek przekazania tych informacji związkom zawodowym spoczywa na barkach ...
-
Pracownik tymczasowy a świadectwo pracy
"Właściwym" pracodawcą pracownika tymczasowego jest agencja pracy tymczasowej, na której barkach spoczywają obowiązki w zakresie m.in. wypłacania wszelkich świadczeń ze stosunku pracy, prowadzenia akt osobowych, ubezpieczenia społecznego. Od 24 stycznia 2010 r. przepisy w zakresie pracy tymczasowej uległy zmianie. Na mocy nowelizacji wprowadzone ...