-
Due diligence - pełny obraz twojej firmy!
... , ocenę zarządzania oraz organizacji procesów, przepływ informacji oraz zastosowanie systemów przetwarzania informacji, ocenę organizacji oraz funkcjonowania zespołu zajmującego ... o słabych stronach można podjąć działania skutecznie je niwelujące. Ile trwa badanie przeprowadzone na zasadach due diligence? Otóż zależy to od rodzaju działalności, ...
-
Uchwała zgromadzenia wspólników - kto może ją zaskarżyć?
Badanie prawne uchwał zgromadzenia wspólników w spółkach kapitałowych zostało uregulowane ... obowiązującą rozporządzeniami wydanymi z upoważnienia ustawowego, aktami prawa miejscowego, umowami międzynarodowymi, aktami organizacji międzynarodowej oraz Konstytucją. Sprzeczność z prawem może zaistnieć nie tylko w przypadku bezpośredniej sprzeczności ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... . elastyczne godziny pracy, dostosowanie miejsca pracy do potrzeb pracownika, zmiana organizacji pracy na stanowisku itp. – sugeruje Dorota Piotrowska. W zależności od ... Niewątpliwie sprzyjają temu takie projekty, jak chociażby przeprowadzane właśnie badanie „Pracodawca na TAK” – badanie, które z jednej strony pozwoli zdiagnozować największe obawy ...
-
Rynek energetyczny a interesy konsumentów
... czy licznik działa prawidłowo. Konsument musi zapłacić za takie badanie tylko wtedy, gdy nie wykryje ono nieprawidłowości w działaniu układu pomiarowo-rozliczeniowego. ... umów między konsumentem a przedsiębiorcą. Jak podkreśla raport włoskiej organizacji konsumenckiej CTRRCE skomplikowane i nieprzejrzyste zapisy w umowach są niekorzystne, ...
-
Obowiązki sprawozdawcze i badania statystyczne firm w 2012 r.
... usług za rok 2011 H-01/K Kwartalne badanie przychodów w przedsiębiorstwach handlowych KZZ Sprawozdanie podmiotów posiadających za granicą udziały, oddziały lub zakłady PL1 Panelowe badanie przedsiębiorstw SOF-5 Sprawozdanie o kooperacji, zarządzaniu i komunikacji wybranych organizacji non profit SP-3 Sprawozdanie o działalności gospodarczej ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... przeprowadzono badanie stanu trzeźwości pracownika (do 30 czerwca 2011 r. uprawnienie żądania przeprowadzenia badania przysługiwało wyłącznie pracownikowi). Badanie ... ich stanu nietrzeźwości – poprzez wykorzystywanie często wyrażanego braku zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej na rozwiązanie stosunku pracy – starają się uniknąć sankcji w ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2012
... o zmianie ustawy - Prawo o zgromadzeniach (Dz. U. z 2012 r. poz. 1115), na podstawie której: zakazano organizacji dwóch lub więcej zgromadzeń w tym samym miejscu i czasie, na ... zarządu rzeczą wspólną. Oznacza to, że organy administracji, poprzez badanie kwestii zarządu rzeczą wspólną, oparły swoje rozstrzygnięcie na przepisach Kodeksu cywilnego ...
-
Produkty dla dzieci: nowe normy unijne
... jej otwarciem przez dziecko poniżej 4 roku życia. Według Światowej Organizacji Zdrowia przypadkowe upadki z wysokości np. z okna lub z balkonu, stanowią główną ... kwestie i po zasięgnięciu opinii państw członkowskich, Komisja Europejska przeprowadziła badanie (lata 2007-2008) wskazujące produkty dziecięce, które stwarzają wyjątkowo poważne zagrożenie ...
-
Myślisz o kredycie? Najpierw poznaj prawa konsumenta
... koszty kredytu – mówi Tomasz Jaroszek, ekspert platformy edukacyjnej Kapitalni.org. Badanie Kapitalni.org dowiodło również, że to na ile znane ... Kapitalni.org. Dodatkowo w razie kłopotów mamy prawo być reprezentowani. Dlatego możemy poszukać organizacji konsumenckiej, która będzie mogła występować w naszym imieniu np. w sądzie. – W obecnych czasach, ...
-
Proces przejęcia lub połączenia firmy
... wpisy do ksiąg wieczystych, aktualizacja wygasłych pozwoleń; usprawnienie organizacji poprzez zastosowanie odpowiednich procedur; zarejestrowanie znaków towarowych, przyjrzenie ... stwarza niewątpliwie wrażenie, że druga strona poważnie traktuje cała transakcję. Badanie stanu firmy Nieodłącznym elementem każdej transakcji sprzedaży firmy powinien być ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... brak przeciwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badanie lekarskie. To na pracodawcy ciążyć będzie obowiązek oceny, czy warunki ... o ułatwieniu prowadzenia działalności gospodarczej wprowadzono zmiany w ustawie z dnia 19 grudnia 2003 r. o organizacji rynków owoców i warzyw, rynku chmielu, rynku suszu paszowego oraz rynków lnu ...
-
Egzekucja komornicza: wierzyciele pokrzywdzeni?
... . - Zgodnie z naszym stanem wiedzy, opartym na doświadczeniu organizacji samorządowej między innymi wierzycieli wtórnych, zarządzających aktualnie ... ponoszone z tytułu windykacji przez polskie przedsiębiorstwa – jak ujawnia badanie „Portfel należności polskich przedsiębiorstw”, przeprowadzone wspólnie przez Konferencję Przedsiębiorstw Finansowych ...
-
Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
... . art. 108 zgodnie, z którym za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy możliwe jest ukarania pracownika karą upomnienia lub ... zapobiegania naruszeniom tajemnicy przedsiębiorstwa jest audyt prawny obejmujący badanie zarówno regulacji dotyczących pracowników, jak stosowane regulaminy, jak i umów zawieranych ...
-
Sygnaliści w firmach - jak stworzyć skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości?
... analizę statystyk zgłoszeń, ocenę skuteczności działań naprawczych oraz badanie satysfakcji pracowników z systemu. Warto zbierać feedback od sygnalistów i pracowników ... systemu zgłaszania nieprawidłowości w firmie to proces wieloetapowy, wymagający zaangażowania całej organizacji. Kluczowe jest zapewnienie poufności i ochrony sygnalistów, edukacja ...
-
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
... W celu zminimalizowania ryzyka wystąpienia przypadków zakażenia wirusem w naszej organizacji pamiętajmy przede wszystkim o obowiązkach, jakie spoczywają na nas jako ... zobowiązany odsunąć pracownika od wykonywania pracy oraz skierować go na badanie kontrolne. CO REGULUJE SPECUSTAWA? W Polsce obowiązuje ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu ...
-
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
... pracodawcy, którzy nie wstrzymali działalności, zobowiązani byli (i nadal są), do takiej organizacji pracy, która zapewnia pracownikom bezpieczeństwo, rozumiane także jako ... to uważam, że okoliczności, w których się znajdujemy uzasadniają pomiar temperatury. Jeśli badanie jest wykonywane wszystkim pracownikom, wyniki nie są utrwalane, a ...