art.23 kodeksu pracy, (strona 2/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › art.23 kodeksu pracy

Sąd pracy: pełnomocnictwo procesowe dla związkowca

... art. 465 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego. Zgodnie z tym przepisem, pełnomocnikiem pracownika lub ubezpieczonego może być również przedstawiciel związku zawodowego lub inspektor pracy albo pracownik zakładu pracy ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, udzielenie pełnomocnictwa, pełnomocnictwo procesowe, związki zawodowe
Monitoring a prawa pracownika

... czy to obawą przed utratą pracy czy też brakiem odczuwania własnej wartości, nie może stanowić przesłanki wyłączającej odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie godności pracownika. Prawo chroni również dobra osobiste pracownika. Przykładowy katalog tych wartości niematerialnych człowieka zawiera art. 23 Kodeksu Cywilnego zgodnie z którym pod ...

Tematy: monitoring, monitoring pracy, prawa pracownika, monitorowanie pracowników, kontrola pracowników, dobra osobiste
Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego

... na podstawie dyspozycji art. 1741 Kodeksu pracy nie stanowi przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, które to przejście zostało uregulowane w art. 23 1 § 1 Kodeksu pracy. „W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów ...

Tematy: leasing pracowniczy, wypożyczenie pracownika, oddelegowanie pracownika, urlop bezpłatny
Urlop rodzicielski

... i nie później niż 14 dni po porodzie. Przykład: Pracownica urodziła dziecko 23.7.2013 r. Termin 14-dniowy na złożenie jednego wniosku o udzielenie jej dodatkowego urlopu macierzyńskiego i ... drugiej części urlopu) albo przepadłyby one. Podstawa prawna: Art. 1821a Kodeksu pracy Artykuł pochodzi z książki „Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie”, ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, wymiar urlopu rodzicielskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zasiłek macierzyński
Kontrola pracowników: czy przeszukanie jest dozwolone?

... prawdopodobieństwo kradzieży o przeszukania należy wezwać uprawniony organ policji. Podstawa prawa: art. 23 kodeksu cywilnego art. 111, art. 94 pkt 10 kodeksu pracy Orzecznictwo uzupełniające: W myśl art. 24 § 1 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy o naruszeniu dobra osobistego można mówić jedynie wtedy, gdy działanie drugiej strony ...

Tematy: kontrola pracowników, kontrola pracowników w firmie, przeszukanie pracowników, uprawnienia pracodawcy
Dzień wolny za święto w sobotę

Mała zmiana wywołała duże zamieszanie. Nowelizacja Kodeksu pracy spowodowała, że za święto w sobotę pracownikom nie należy się dzień wolny od pracy. W wielu firmach jednak nie zmieniono regulaminów pracy, do których przeniesiono przepisy KP. Czy pracownicy w takich firmach mogą domagać się oddania dnia wolnego za święto przypadające 1 stycznia? ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dni wolne, praca w niedziele i święta, dzień wolny dla pracownika, praca w święto
Monitoring pracowników: co wolno?

... może kontrolować i oceniać podwładnych, równocześnie Kodeks pracy nakłada na niego obowiązek poszanowania ich godności i innych dóbr osobistych (art. 111). Dlatego też, decydując się na jakąkolwiek z form monitorowania, trzeba zadbać, aby nie zostały one naruszone. Zgodnie z art. 23 Kodeksu cywilnego, dobrami osobistymi człowieka są w szczególności ...

Tematy: monitoring, kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola e-maili, kontrola poczty, kamery przemysłowe, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?

... Kodeksu pracy, jest jednolity dla wszystkich pracowników. Oznacza to, że nie zależy on od przebiegu zatrudnienia, stanowiska, rodzaju wykonywanej pracy czy sposobu zakończenia stosunku pracy. Niektórzy pracownicy, na mocy przepisów szczególnych, mają jednak prawo do wyższego wymiaru urlopu. Zgodnie z art ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, zasady udzielania urlopu, wyższy wymiar urlopu
Fałszowanie dokumentów: kodeks karny ściga fałszywe certyfikaty szczepień

... pracy, które dotknęło 76 proc. pracowników, 66 proc. managerów i 45 proc. członków kadry zarządzającej. Ponad 59 proc. wykrytych przypadków nadużyć pracowniczych skierowano na drogę postępowania karnego (56 proc. takich spraw zakończyło się przyznaniem się do winy, 23 ... się nim, czyli przestępstwo z art. 270 kodeksu karnego, grozi do 5 lat ...

Tematy: szczepionki na COVID-19, COVID-19, szczepienia na covid, szczepienia, certyfikaty szczepień, fałszowanie dokumentów
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... lekarskim. Podstawa prawna: art. 61 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93, ze zm.) w zw. z art. 300 Kodeksu pracy, art. 30 § 3, art. 41, art. 45 § 1 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów ...

Tematy: odmowa przyjęcia wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie

... Kodeksu pracy, jak i regulacje wynikające z Kodeksu cywilnego. Jeżeli dobra osobiste zatrudnionego zostały naruszone, to szef może się spodziewać, że przyjdzie mu za to zapłacić. Obowiązek poszanowania godności oraz innych dóbr osobistych pracownika wynika z postanowień art ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, podstawowe zasady prawa pracy
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika

... art. ... Kodeksu pracy. 3. Wyjątkowo można udzielić urlopu później W sytuacji, gdy pracownik z przyczyn obiektywnych (np. choroby czy urlopu macierzyńskiego) nie wykorzystał urlopu do 31 marca, pracodawca powinien udzielić zaległego urlopu w późniejszym terminie, uzgodnionym z pracownikiem. Pracownik miał zaplanowany urlop od 25 do 31 marca. W dniu 23 ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy
Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa?

... nr 23 240), czy zamierza zmienić obecne zasady Kodeksu pracy w tej kwestii. Stanowisko resortu finansów W odpowiedzi resort pracy stwierdził, że tylko udzielenie innego dnia wolnego od pracy pozwala na zapewnienie pracownikowi odpowiedniej liczby dni wolnych od pracy (w skali roku kalendarzowego) wynikającej z art. 147 Kodeksu pracy. W myśl ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w święta, czas pracy, dni wolne od pracy, dzień wolny za święto, dodatkowy dzień wolny, dodatek do wynagrodzenia za pracę
Zdjęcie w CV nie jest wymagane

... w zakresie i trybie określonym tą ustawą. Art. 23 wspomnianej ustawy pozwala przetwarzać dane osobowe m.in ... art. 221 Kodeksu pracy, a ponadto, może także prowadzić do naruszenia przepisów o zakazie dyskryminacji w zatrudnieniu. Kodeks pracy wyraźnie wskazuje, że pracownicy powinni być równo traktowani m.in. w zakresie nawiązania stosunku pracy ...

Tematy: CV, ochrona danych osobowych, dane pracownika, dyskryminacja pracowników, zdjęcie w CV
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej

... orzekł, że w razie przejęcia zakładu pracy (art. 231 Kodeksu pracy) dotychczasowa treść stosunku pracy nie ulega zmianie, również w ... art. 23 1, art. 42 § 1, § 2, § 3, art. 2418 § 1, § 2, art. 24113, art. 291 § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, nagrody, nagradzanie pracowników
Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji

... Kodeksu pracy zabraniają dyskryminacji w zatrudnieniu. Pracodawcy powinni jednak pamiętać, że zakaz ten obejmuje również proces rekrutacji, o ile oczywiście specyfika pracy nie wymaga zatrudniania konkretnych pracowników. Zgodnie z art. 183a § 1 K.p., pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, dyskryminacja na rynku pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników
Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna

... Kodeksu pracy, czy też zastosowanie znajdują tu inne przepisy? Podejmowanie działań antymobingowych, a więc w szczególności zapobieganie wystąpieniu przemocy psychicznej w miejscu pracy ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, umowa zlecenie
Od porozumienia stron nie ma odwołania

... pracy. Przeciwko niemu można jednak podnieść jeden zarzut - od porozumienia w praktyce nie ma odwołania. Porozumienie słabo uregulowane Porozumienie stron jest jednym z trybów rozwiązania stosunku pracy. Jest on wymieniony w art. 30 Kodeksu pracy ... i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.) Ustawa z dnia 23.04.1964 r. ...

Tematy: rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron
Biometryczna kontrola pracownika

... pracy zarejestrowanych pracowników. Taki system eliminuje nadużycia, które występują podczas tradycyjnej ewidencji czasu pracy- kartki i podpisu. Kodeks pracy nie zakazuje stosowania czytników linii papilarnych czy innych tego typu urządzeń, jednakże zawiera katalog danych jakich pracodawca może żądać od pracownika- art. 221 Kodeksu pracy ... art. 23 ...

Tematy: identyfikacja biometryczna, biometryczne metody identyfikacji, kontrola czasu pracy, identyfikacja linii papilarnych, kontrola pracownika
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach

... art. 1542 § 1 k.p. urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Podstawa prawna: Art. 154, art. 1542 Kodeksu pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, wymiar urlopu
Kara porządkowa dla przewodniczącego związku zawodowego

... kodeksu pracy tj. art. 108-113 k. p. zawierają postanowienia o odpowiedzialności porządkowej pracowników. Celem tych przepisów jest wyposażenie pracodawcy w środki umożliwiające dyscyplinowanie pracowników w związku z określonymi negatywnymi zachowaniami, które mogą wpłynąć na zaburzenie procesu pracy. Kodeks pracy ...

Tematy: kara porządkowa, kary porządkowe, kary dla pracowników, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara pieniężna, upomnienie, nagana
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie

... art. 15 ust. 3). Postępowanie cywilne Postępowanie cywilne może być wszczęte niezależnie od administracyjnego i karnego. Naruszenie uprawnień osoby wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych może stanowić jednocześnie podstawę do dochodzenia roszczeń na podstawie Kodeksu cywilnego (art 23 i 24): Art. 23 ...

Tematy: dane osobowe, naruszenie ustawy o ochronie danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych
Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę

... u pozwanego od 23 września 2003 r. ... pracy nie stanowiło wypowiedzenia zmieniającego w rozumieniu art. 42 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm., dalej „Kodeks pracy”), ponieważ są to dwie różne instytucje prawa pracy. Należy wskazać, że zgodnie z przepisami Kodeksu pracy ...

Tematy: zmiana wysokości pensji, zmiana warunków wynagrodzenia, wynagrodzenia, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

... art. 87 § 7 Kodeksu pracy z wynagrodzenia za pracę odlicza się w pełnej wysokości kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Zdaniem SN: Potracenie, o którym mowa art. 87 § 7 Kodeksu pracy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie za czas choroby, potrącenia z wynagrodzeń, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron

... Kodeksu pracy. Nie oznacza to, że takie umowy w stosunkach pracy są niedopuszczalne. Nie ma żadnych przeszkód prawnych, by strony w umowie przedwstępnej zobowiązały się do zawarcia oznaczonej umowy o pracę. Podstawę prawną do zawarcia umowy przedwstępnej stanowi art. 389 Kodeksu cywilnego, który - z mocy art. 300 Kodeksu pracy ...

Tematy: przedwstępna umowa o pracę, umowa przedwstępna, umowa o pracę, umowa przyrzeczona, warunki umowy o pracę
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?

... dla konsumenta można uznać art. 471 Kodeksu cywilnego. Przepis ten stanowi, że ... , wizyty w domu i miejscu pracy konsumenta, naciąganie na ulicy. ... 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z dnia 18 maja 1964 r., Nr 16, poz. 93 ze zmianami), ustawa z dnia 27 lipca 2002 r. o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej oraz o zmianie Kodeksu ...

Tematy: fachowcy, nierzetelni fachowcy, nieuczciwi fachowcy, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a zgoda pracodawcy

... kodeksu cywilnego. Kodeks cywilny w art. 60 stanowi, iż: „z zastrzeżeniem wyjątków w ustawie przewidzianych wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny, w tym również przez ujawnienie tej woli w postaci elektronicznej”. Przepisy kodeksu pracy ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rozwój pracowników, dokształcanie pracowników, kwalifikacje pracowników, zwolnienie od pracy, urlop szkoleniowy
Obowiązek utworzenia służby BHP

... w Warszawie w wyroku z dnia 23 września 2005r. (sygn. akt I OSK 40/05). Zgodnie z nim stanowisko uzależniające możliwość powierzenia zadań bhp specjalistom nie będącym pracownikami dotyczy jedynie pracodawców zatrudniających do 100 pracowników, nie znajduje oparcia w przepisach art. 23711 §1 i 2 Kodeksu pracy. Ustawodawca w §2 tego artykułu ...

Tematy: obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, przepisy BHP, nadzór nad stanem BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy
Najem lub dzierżawa lokalu a rozliczanie nakładów

... przywrócenia stanu poprzedniego. Wynika to z art. 676 Kodeksu cywilnego. Ten sam przepis ma ... 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: dzierżawa, najem, umowa najmu, najemca, umowa dzierżawy, rozliczanie nakładów
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

... art. 154 § 3 Kodeksu pracy. Wymiar ten mieści się bowiem w 26 dniach urlopu przysługującego pracownikowi z co najmniej 10-letnim stażem pracy. Podstawa prawna: art. 1542. § 2, art. 1542. § 1, art. 154, art. 1551, art. 1552a. § 1 Kodeksu pracy ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu, obliczanie urlopu, urlop pracownika, ilość dni urlopu, wyliczenie urlopu, praca na niepełny etat, zmiana wymiaru etatu
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom

... pracy zasadzie ochrony pracownika jako ekonomicznie słabszej strony w relacji z pracodawcą. Inaczej niż w sytuacji pracownika odpowiedzialność pracodawcy w wielu przypadkach nie podlega ograniczeniom, lub też jest określona tylko dolna granica tej odpowiedzialności albo poza odpowiedzialnością z kodeksu pracy ...

Tematy: odpowiedzialność pracodawcy, odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność odszkodowawcza
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.

... pracy tymczasowej oraz Krajowego Rejestru Sądowego, które weszły w życie w czerwcu 2017 r. Kodeks cywilny W dniu 1 czerwca 2017 roku weszła w życie ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu ułatwienia dochodzenia wierzytelności (Dz.U.2017.933), na podstawie której m.in. zmieniony został art. 6471 Kodeksu ...

Tematy: zmiany w prawie, kodeks cywilny, dochodzenie wierzytelności, kodeks postępowania cywilnego, Krajowy Rejestr Sądowy, nabywanie nieruchomości przez cudzoziemców, praca tymczasowa
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

... pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia (art. 29§ 3 KP). Postanowienia układów zbiorowych pracy lub regulaminów stanowiących podstawę wynagrodzeń pracowników nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż powszechnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych (art ... (wyrok SN z 23.10.1996 r., sygn. akt IPRN ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia, składniki wynagrodzenia
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem

... pracy. Zdaniem SN: Rozwiązanie umowy za uprzedzeniem - bez wypowiedzenia i odszkodowania Pracownikowi, który w związku z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę skorzystał z możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia za 7-dniowym uprzedzeniem (art. 23 ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy
Przepisy karne w projekcie ustawy o sygnalistach

... art. 23 Dyrektywy. Prawie wszystkie z projektowanych przepisów karnych mają na celu ochronę zgłaszających naruszenia prawa. Jedynie art ... art. 191 § 1 Kodeksu ... pracy został wymieniony w art. 12 projektu, który jako takie działania wskazuje m. in. odmowę nawiązania stosunku pracy oraz wypowiedzenie lub rozwiązanie bez wypowiedzenia stosunku pracy ...

Tematy: ustawa o sygnalistach, dyrektywa o sygnalistach, sygnalista, ochrona sygnalistów, przepisy karne, prawo karne

1 2 3 ... 5

Polecamy

Artykuł sponsorowany vs natywny. 8 różnic, które wpływają na skuteczność publikacji

Artykuł sponsorowany vs natywny. 8 różnic, które wpływają na skuteczność publikacji

Ranking kont firmowych 2023. W jakim banku najlepsze konto firmowe?

Ranking kont firmowych 2023. W jakim banku najlepsze konto firmowe?

Przelew zagraniczny - jaką opcję wybrać?

Przelew zagraniczny - jaką opcję wybrać?

Artykuły promowane

Podatek od wynajmu mieszkania 2023 - jakie stawki i formy opodatkowania?

Podatek od wynajmu mieszkania 2023 - jakie stawki i formy opodatkowania?

Działalność nierejestrowana - wyższy limit przychodu w 2024 roku

Renta wdowia - wnioski już od 1 stycznia 2025

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

II etap inwestycji Niebieski Bursztyn w Redzie w sprzedaży

II etap inwestycji Niebieski Bursztyn w Redzie w sprzedaży

Polskie jajka i pieczarki na stołach wielkanocnych na całym świecie

Polskie jajka i pieczarki na stołach wielkanocnych na całym świecie

Coraz lepiej znamy prawa konsumenta?

Coraz lepiej znamy prawa konsumenta?

Jak nam idzie transformacja w kierunku gospodarki o obiegu zamkniętym?

Jak nam idzie transformacja w kierunku gospodarki o obiegu zamkniętym?

Zdolność kredytowa w IV 2025 dalej w górę

Zdolność kredytowa w IV 2025 dalej w górę

Nowości Astary: Primastar, Interstar i D-Max

Nowości Astary: Primastar, Interstar i D-Max

Rzetelne opinie vs fałszywe recenzje w internecie. Czy umiemy je odróżnić?

Rzetelne opinie vs fałszywe recenzje w internecie. Czy umiemy je odróżnić?

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

wykres kursu walutowego, waluty kursy, sgb bank, sepa i swift, po ile funt, kurs dolara prognoza na 2018, kursów walut, fortis capital, bankomaty pocztowy bank, dolary notowania, średnia krajowe 2023, zmiany w prawie pracy 2024, zaliczka na ryczałt, zakupy na raty a spółka z o.o, węgiel aktywny