-
Grzywna za bezczynność organu administracji publicznej
... dopuścił się bezczynności lub przewlekle prowadził postępowanie, może wynieść nawet do ok. 32 tys. zł. Warto przy tym zwrócić uwagę, że w dotychczas ... uwagę Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 4 marca 2009 r., wyjaśniając, iż: „z treści art. 154 § 1 ppsa wynika, że wnoszący skargę może żądać od sądu administracyjnego wymierzenia ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... dni - według art. 114 kc): 1/12 z 20 dni = 1,66 dnia urlopu po miesiącu pracy (można zaokrąglić do 2 dni); 1,66 dnia x 2 pełne miesiące = 3,32 dnia urlopu (można zaokrąglić ... dzień urlopu "w górę" do pełnego dnia. Podstawa prawna: art. 153 § 1, art. 154 § 1-2, art. 155, art. 1551 § 1-2, art. 1552a § 1-2, art. 1553 § 1 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
... brzmienie aneksu: „W związku ze zmianą norm czasu pracy pracowników niepełnosprawnych (art. 15 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz ... . Podstawa prawna: art. 29 § 32 i § 4, art. 42 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 15, art. 18 ustawy z 27 ...
-
Świąteczne zakupy online: pamiętaj o swoich prawach
... tym roku aż 32 proc. Europejczyków kupi prezenty przez internet. Zdecydowanie częściej będą robić to jednak Polacy. Według najnowszego raportu Deloitte, aż 46 proc. ...
-
Znamy prawa konsumenta związane z kredytami i pożyczkami
... złożeniu wniosku o pożyczkę od 2019 r. spada. Zmniejszyła się przez ten czas o 32 proc. Większość klientów wie co to jest Biuro Informacji Kredytowej i ... przynajmniej jeden dzień roboczy. Dokument ten musi zawierać wszystkie informacje wskazane w art. 13 ust. 1 ustawy. Chodzi w szczególności o takie kwestie jak: dane konsumenta i kredytodawcy, rodzaj ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... z tzw. urlopu na żądanie. Uregulowanie prawne w zakresie urlopu na żądanie znalazły się w art. 167 2 i art. 167 3 kodeksu pracy. Zgodnie z nimi pracodawca obowiązany jest udzielić na żądanie pracownika ... pracuje 8 godzin dziennie – w danym roku kalendarzowym urlop ten może wynieść 4 dni x 8 godzin = 32 godziny. Pozostała część (czyli 48 godzin – 6 ...
-
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia
... warunkach zatrudnienia jest nieodzownym elementem nawiązania stosunku pracy. Przesądza o tym art. 29 § 3 K.p., w myśl którego pracodawca w ciągu 7 dni od zawarcia ... wymiaru urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji pracodawca - stosownie do § 32 omawianego przepisu - zobowiązany jest przekazać zatrudnionemu nową informację o warunkach zatrudnienia ...
-
Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe?
... liczba godzin nadliczbowych, za które będzie przysługiwał ryczałt nie może być wyższa niż: 32 godziny - przy limicie 384 godziny, 31 godzin - przy limicie 376 godzin. ... u Ciebie regulaminu wynagradzania czy układu zbiorowego pracy. Podstawa prawna: art. 29 § 1 pkt 3, art. 1511 § 4 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. ...
-
Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy
... (8 × 52 = 416), wynik pomniejszamy o wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego tj. minimalnie 4 tygodnie: 416 – 32 (4 × 8) = 384. Ograniczeniem pracy w godzinach nadliczbowych nie jest tylko limit określony w art. 151 § 3 i 4 kp. Z ograniczeniem pracy w godzinach nadliczbowych wiąże się również obowiązek zagwarantowania pracownikowi ...
-
Ile godzin pracy w 2022 roku?
... obowiązek udzielenia innego dnia wolnego pracownikom, którzy pracują od poniedziałku do piątku (art. 130 paragrafu 2 KP). Musi on być wykorzystany w tym samym okresie rozliczeniowym, czyli, w ... Z kolei najwięcej wolnych dni wypadnie w styczniu. Różnica względem marca wyniesie więc aż 32 godzin. Jak obliczyć wymiar czasu pracy na niepełnym etacie? ...
-
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
... i funkcji tych pomieszczeń, bilansu ciepła i wilgotności oraz zanieczyszczeń stałych i gazowych (§ 32 ust. 1 rozporządzenia). W tym celu może zastosować wentylację (naturalną bądź ... . Naruszenia takiego nie można w żaden sposób usprawiedliwiać. Stosownie bowiem do art. 207 § 3 K.p., pracodawca oraz osoby kierujące pracownikami (ewentualnie innymi ...
-
Pierwszy urlop obowiązuje przez pierwszy rok pracy
... 10 lutego 2010 r. do 17 kwietnia 2010 r. -wykorzystał tam 4 dni urlopu tj.32 godz. Czy obecnie należy mu się po 2 dni urlopu po przepracowaniu każdego miesiąca w ... z zasadą, że za każdy przepracowany miesiąc pracownik otrzyma 1,66 dnia urlopu. Podstawa prawna: art. 153 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, ...
-
Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.?
... kosztów będzie następował ze środków pracodawcy, z wyjątkiem świadczeń gwarantowanych udzielonych zgodnie z przepisami o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego UE (określonych w art. 5 pkt 32 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych). Nie będą podlegały zwrotowi koszty zakupu ...
-
Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo
... okresu wypowiedzenia), to powtórne zawiadomienie o tym pracownika w momencie, w którym faktycznie ona nastąpi, jest zbyteczne. Przekazanie takiej informacji, zgodnie z brzmieniem art. 29 § 32 Kodeksu pracy będzie natomiast konieczne w sytuacji, w której pracodawca poinformował pracownika, po zawarciu z nim umowy o pracę, jedynie o jego bieżących ...
-
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
... o wydanie zezwolenia na pracę, których w minionym roku pojawiło się 267 tys. (32,7 tys. w transporcie). Jeśli zestawić ubiegłoroczne dane ze statystykami z poprzedniego roku, ... . Istnieje również druga możliwość. Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 roku o cudzoziemcach w art. 82 wymienia warunki, które muszą spełnić obywatele państwa spoza UE, aby starać ...
-
Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców
... nowe przepisy określają maksymalną temperaturę dla pracy w pomieszczeniu na 35 stopni Celsjusza oraz 32 stopnie na otwartej przestrzeni. W obu przypadkach nie dotyczy to sytuacji, w ... Poprzedni zapis mówił o konsultacji ze związkami zawodowymi. Biorąc pod uwagę art. 23711a Kodeksu Pracy, z którego wynika, że pracodawca ma obowiązek konsultować z ...