art. 151 1 § 1 pkt 1 - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › art. 151 1 § 1 pkt 1

Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?

... , tj. według zasad określonych w art. 151¬11 w zw. z art. 151¬1 § 1 pkt 1 kp. Na tych zasadach obliczany będzie też dodatek za pracę 1 maja. Podstawa prawna Art. 1 pkt 1 lit. e–f ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. nr 4, poz. 28 ze zm.). Art. 130 § 1 pkt 1–2, § 2 oraz art. 151¬1 § 2 Kodeksu pracy. § 4a rozporządzenia ...

Tematy: dzień wolny od pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, 1 maja, majowy weekend
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe

... przez 10 godzin w systemie podstawowym to nadgodziny, a nadgodzin nie wolno planować!). Podstawa prawna: art. 29 § 3, art. 1041 § 1 pkt 4, art.129 § 1, art. 130, art. 135 § 1, art. 137 § 1, art. 150 § 1, art. 151 § 1, art. 1517 § 1, art. 15112 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin, czas pracy dozorcy
Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy

... nadliczbowe, w przyjętych okresach wypłaty wynagrodzenia, pracodawca może w ten sposób prowadzić ewidencję czasu pracy. Podstawa prawna: art. 128 § 1, art. 129 § 1, art. 149 § 1, art. 151 § 1 Kodeksu pracy, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, podróż służbowa, czas pracy pracownika, rozliczanie czasu pracy
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy

... (art. 151 1 § 3 k.p.). Dodatek do wynagrodzenia nie jest jedyną rekompensatą, jaką pracownik może otrzymać za pracę w godzinach nadliczbowych. Art. 151 2 k.p. wskazuje ... Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie dnia wolnego przez pracownika w okresie wskazanym w pkt 1 – dzień taki przysługuje w danym okresie rozliczeniowym. Jeżeli natomiast nie jest ...

Tematy: nadgodziny, dodatki do wynagrodzeń, praca w nocy, praca w godzinach nadliczbowych
Czas pracy: jakie kary za naruszenie przepisów?

... art. 151 § 2, art. 178 § 1 i 2 oraz art. 203 § 1 K.p.), zatrudnianie w niedzielę w przypadku, gdy przepisy nie przewidują takiej możliwości (por art. 1519 i art. 15110 K.p.), niezapewnienie pracownikowi innego dnia wolnego lub też innej formy rekompensaty w zamian za pracującą niedzielę (por. art. 15111 i art. 151 ...

Tematy: czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, obowiązki pracodawcy, nadgodziny, okresy odpoczynku, system czasu pracy, naruszenie praw pracowniczych, przepisy o czasie pracy
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe

... 2010 r. pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie wraz z dodatkiem w wysokości: 113,60 zł + 56,80 zł = 170,40 zł. Podstawa prawna: art. 94 pkt 2, art. 130 § 1, art. 135, art. 151 § 1, art. 151 1 , art. 151 2 kp, § 4a rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy... (Dz.U. nr 62, poz ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar pracy
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?

... czy umową o pracę (art. 100 § 1 Kodeksu pracy). Ponieważ art. 151 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy dopuszcza „nadgodziny” m.in. ... art. 178 § 1 Kodeksu pracy), pracownicy młodociani (art. 203 § 1 Kodeksu pracy) oraz pracownicy zatrudnieni na stanowiskach, gdzie dochodzi do przekroczeń najwyższych stężeń czy natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia (art. 151 ...

Tematy: czas pracy, nadgodziny, zakaz pracy w nadgodzinach, wymiar czasu pracy
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy

... także należy, iż nowelizacja uchyliła art. 151 10 lit. 9 pkt a) kodeksu pracy, który zezwalał na pracę w niedziele i święta przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności w placówkach handlowych, co jest rozwiązaniem logicznym w związku z wprowadzeniem art. 151 9a, który wprowadza zakaz ...

Tematy: zakaz handlu w niedzielę, zakaz handlu, handel w niedziele, praca w niedziele i święta, czas pracy, nominalny czas pracy
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

... się z kodem przerwy w opłacaniu składek 151 (okres usprawiedliwionej nieobecności w ... art. 53 § 1 pkt 1 lit. b, § 3, § 5, art.165 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art.32ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854), art. 11 ust. 4 i ust. 5, art ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ochronny
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

... przypadku pracodawca wypłaca wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? Czym są nadgodziny? Art. 151 § 1 Kodeksu pracy definiuje nadgodziny jako pracę wykonywaną ponad obowiązujące ... wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym przypadku niż określone w pkt 1. Czym jest normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? W ...

Tematy: wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, godziny nadliczbowe, nadgodziny, ryczałt za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?

... jeżeli są one zgodne z przepisami prawa lub umową o pracę. Ponadto art. 100 § 2 pkt 4 K.p. obliguje pracownika do dbania o dobro zakładu pracy. A zatem, do polecenia ... pozostawać w zgodzie z przepisami regulującymi pracę w godzinach nadliczbowych. W myśl art. 151 § 1 K.p., za pracę w godzinach nadliczbowych należy uznać obowiązki zawodowe, których ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, godziny ponadwymiarowe, norma czasu pracy, obowiązki pracownika
Rekompensata za pracę w dzień wolny

... głównego inspektoratu pracy w sprawie rekompensowania pracy w wolną sobotę, GPP-249-4560-52/09/PE/RP). Należy jednak podkreślić, że powinny być to sytuacje sporadyczne. Podstawa prawna: art. 80, art. 151 § 2., art. 151 3 , art. 281 pkt 5 Kodeks pracy

Tematy: praca w dzień wolny, dzień wolny za święto, dzień wolny dla pracownika, praca w sobotę, godziny nadliczbowe
Godziny nadliczbowe: co w zamian?

... art. 151 § 1 k.p., w których może być podejmowana przez pracownika, ma charakter zamknięty. Praca w nadgodzinach wiąże się również z dodatkowym wynagrodzeniem dla pracownika. Zgodnie z art ... wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracowniczym i naruszać przepisy o czasie pracy art. 281 pkt 5 k.p. Jednak udzielenie pracownikowi dnia wolnego do końca ...

Tematy: nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin
Nadgodziny a ruchomy czas pracy

... przysługuje za nią, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia). Jednocześnie z art. 128 § 3 pkt 1 Kodeksu pracy wynika, że do celów rozliczania czasu pracy ... rozkładem czasu pracy, o którym mowa w art. 1401 § 1 Kodeksu pracy, ocena, czy doszło do pracy nadliczbowej w rozumieniu art. 151 Kodeksu pracy i czy praca ...

Tematy: ruchomy czas pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, rozliczanie czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, nadgodziny średniotygodniowe, rozkład czasu pracy
Ustawa o Krajowym Rejestrze Karnym - nowelizacja

... zarówno zawiadomienia, jak i karty rejestracyjne przekazywane do KRK za pośrednictwem systemu teleinformatycznego powinny być opatrzone podpisem elektronicznym, o którym mowa w art. 3 pkt 2 ustawy z dnia 18 września 2001 r. o podpisie elektronicznym (Dz. U. 2001 r. Nr 130, poz. 1450, z późn. zm.) weryfikowanym certyfikatem wystawianym przez ...

Tematy: Krajowy Rejestr Karny, KRK, Krajowy Rejestr Sądowy, KRS, wpis do KRS
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy

... okresie rozliczeniowym będzie uprawniała pracownika do dodatku jak za pracę w godzinach nadliczbowych Podstawa prawna: art. 29 § 1 pkt 1 i pkt 4, § 3 pkt 1, § 4, art. 129 § 1, art. 130, art. 135 § 1, art. 151 § 5 Kodeksu pracy, art. 26a ustawy z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2001 r. nr 13 ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, norma czasu pracy, niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wymiar czasu pracy, czas pracy
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?

... bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapoznanie go z ryzykiem zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą. Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 42 § 2, art. 151 § 5, art. 226 pkt 2, art. 229 § 1 pkt 2, art. 2373 § 2 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe ...

Tematy: porozumienie zmieniające, zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające
Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend

... , która nakazywałaby pracodawcy udzielanie pracownikom urlopów w taki sposób, aby mogli oni korzystać z wolnego weekendu. Podstawa prawna: art. 151 10 pkt 9, art. 15112, art. 163, art. 281 pkt 5 Kodeks pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów ...

Tematy: praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę, dni wolne od pracy, harmonogram czasu pracy, system pracy weekendowej
Spółka z o.o. zakładana w 24h

... , jak sama nazwa wskazuje jest ograniczona odpowiedzialność wspólników za zobowiązania spółki (art. 151 par. 4 Kodeksu spółek handlowych: „Wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki ... przez wspólników wkładu na pokrycie całego kapitału zakładowego (art. 163 pkt. 2 Kodeksu spółek handlowych). W przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w ...

Tematy: spółka z o.o., założenie spółki z o.o., rejestracja firmy, rejestracja działalności gospodarczej, rozpoczęcie działalności, zakładanie działalności gospodarczej, KRS
Zamówienia publiczne: zabezpieczenie należytego wykonania umowy

... lub specjalnych poręczeń wystawionych przez podmioty określone w art. 148 ust. 1 pkt 5) ustawy PZP. Zamawiający może również dopuścić zabezpieczenie w formie ... , która przysparza stronom umowy o zamówienie publiczne trudności jest zwrot zabezpieczenia. Zgodnie z art. 151 ust. 1 ustawy PZP, zamawiający zwraca zabezpieczenie w terminie 30 dni od dnia ...

Tematy: zamówienia publiczne, przetargi, udzielenie zamówienia publicznego, umowa, umowa w sprawie zamówienia, zabezpieczenie wykonania umowy, postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny

... w dobie środowej pracownik ma nadgodziny, miał bowiem zaplanowanych 9 godzin pracy, co w równoważnym systemie czasu pracy jest dopuszczalne. Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 1, art. 135 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...

Tematy: doba pracownicza, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, nadgodziny, równoważny system czasu pracy
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy

... przepisów o czasie pracy. Dlatego lepiej zawczasu ustalić, kiedy pracownik odbierze wolny dzień. Podstawa prawna: art. 81 § 1 i § 2, art. 128 § 1, art. 130 § 3, art. 151 § 1, art. 1511 § 2, art. 1513, art. 281 pkt 5 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe ...

Tematy: choroba pracownika, przestój w pracy, zwolnienie chorobowe, praca w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie za czas choroby
Na czym polega akordowy system wynagradzania?

... do końca okresu rozliczeniowego. Przepisy nie przewidują tu możliwości wypłaty dodatkowego wynagrodzenia. Podstawa prawna: art. 104 § 2, art. 1041 § 1 pkt 2, art. 129 § 1, art. 150, art. 151 § 1, art. 1511 § 1 i 2, art. 1513, art. 15111 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa ...

Tematy: czas pracy, system akordowy, akordowy system wynagradzania, praca na akord, system wynagradzania
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny

... . Tak więc możliwa jest zarówno sytuacja, że pracownik otrzyma tylko jeden z tych dodatków, jak i oba jednocześnie. Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 1, art. 151, art. 1511, art. 1517 § 1, art. 1518 § 1, art. 15110, art. 15111 § 1 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe ...

Tematy: praca w niedziele, dodatek za nadgodziny, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, doba pracownicza, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, dodatki do wynagrodzeń, dodatek nocny
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania

... np. poważne konsekwencje w funkcjonowaniu zakładu pracy. Podstawa prawna: art. 8, art. 108 § 1, art. 132 § 1, § 2 pkt. 2, art. 133 § 2, art. 151 § 1 i §2, § 3, art. 178 § 1 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 15 ust. 3 i art. 16 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, godziny ponadwymiarowe
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy

... kwestii liczne zakazy. I tak, art. 178 § 1 K.p. wprowadza bezwzględny zakaz zatrudniania pracownicy w ciąży w godzinach nadliczbowych- ściśle określonych w art. 151 K.p.- oraz w porze nocnej ( ... wynagrodzenia za pracę (art. 1781 K.p.). Pracodawca powinien mieć tu na szczególnym względzie art. 281 pkt 5 K.p., w myśl którego naruszenie przepisów o ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, praca w porze nocnej
Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe

... taką pracę pracownik ma alternatywnie prawo do wynagrodzenia powiększonego o 50% dodatek albo do czasu wolnego od pracy. Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 1, art. 1512 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów ...

Tematy: czas pracy pracownika, wynagrodzenie za nadgodziny, harmonogram czasu pracy, doba pracownicza, praca w godzinach nadliczbowych
Świąteczne spotkania firmowe

... ogłosi, że obecność na tym spotkaniu jest obowiązkowa. Podstawa prawna: Art. 151 § 1 kp Opłatek Czy to jest zgodne z prawem? Nieprawidłowo Opłatek może ... alkoholowych na terenie zakładu pracy. Podstawa prawna: Art. 14 ust. 1 pkt 2 ustawy z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (tekst jedn.: Dz.U. z 2007 ...

Tematy: świąteczne spotkania firmowe, opłatek, przyjęcia wigilijne, święta
Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy

... uznane za wykroczenie przeciwko prawom pracowników zagrożone karą grzywny. Podstawa prawna: art. 26a ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 13, poz. 123), art. 129, art. 134, art. 141, art. 151, art. 281 pkt 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwy w pracy, czas pracy, dodatkowa przerwa w pracy
Dodatek za nadgodziny dobowe

... 30 000 zł. Dodatkowo, na żądanie pracownika, powstaje obowiązek wypłacenia mu odsetek ustawowych w związku z opóźnieniem. Podstawa prawna: art. 151 § 1, art. 1511 § 1 i 2, art. 282 § 1 pkt 1 kp, art. 481 § 1 i 2 kc w zw. z art. 300 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, czas pracy pracownika, dodatek za nadgodziny, nadgodziny dobowe
Harmonogram czasu pracy - błędy

... równoważny, trzeba obniżyć dobowy wymiar czasu pracy do maksymalnie 8 godzin na dobę. Podstawa prawna: art. 104 § 2, art. 129 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1 i 2, art. 135, art. 150 § 1, art. 151 § 1, art. 15110, art. 15112, art. 281 pkt 5 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, wymiar czasu pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Dzień wolny za święto w sobotę

... do wykonywania pracy w zakresie przekraczającym obowiązujące ich normy czasu pracy (art. 151 § 1 k.p.). Czy potrzebne wypowiedzenie zmieniające? O ile panuje względna zgoda ... lub porozumień zmieniających jest zbędne. Podstawa prawna: art. 9 § 2, art. 1041 § 1 pkt. 2, art. 130 § 2 i 21 Kodeksu pracy art. 30 ust. 4 i ust. 5 ustawy z 23 maja 1991r o ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dni wolne, praca w niedziele i święta, dzień wolny dla pracownika, praca w święto
Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających

... stanowiskiem osoby zaradzającej, to za nadgodziny wypracowane w czasie takiej dodatkowej pracy należy mu się rekompensata. Podstawa prawna: art. 128 § 2 pkt 2, art. 131 § 1, art 151 § 3, art. 1514 Kodeksu pracy www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...

Tematy: nadgodziny, rekompensata za godziny nadliczbowe, kadra zarządzająca, pracownicy zarządzający, godziny nadliczbowe
Menedżer a czas pracy

... prowadzić do konfliktów na linii szefostwo - personel. Zgodnie z art. 128 § 2 pkt 2 k.p. przez pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy ... godzin dużo więcej. Jedynym ograniczeniem jest roczny limit nadgodzin. Który zgodnie z art. 151 § 3 k.p. wynosi 150 godzin w roku kalendarzowym. Istotna jest informacja, że limit ten nie może ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za nadgodziny, kierownictwo, kierownik, kadra kierownicza
Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny

... zarówno z umowy o pracę, jak i z zasady dbałości o dobro zakładu pracy (art.100§2 pkt 4 KP). Zgodnie z art. 82 KP za wadliwe wykonanie produktów lub usług z ... Oznacza to, że pracownikowi nie przysługuje z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie. Zgodnie z art. 151§1 KP praca w godzinach nadliczbowych to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika ...

Tematy: obowiązki pracownika, wadliwie wykonana praca, nadgodziny, czas pracy, wynagrodzenie pracownika