-
UPC Polska ukarana przez UOKiK za wygórowane koszty wypowiedzenia umowy
... karę w wysokości ponad 12,5 miliona złotych za pobieranie wygórowanych opłat za wypowiedzenie umowy zawartej na czas oznaczony. Abonenci ... umowy – wyjaśnia Tomasz Chróstny, Prezes UOKiK. Prezes Urzędu nałożył na UPC Polska karę w wysokości 12 585 082 złotych. Gdy decyzja się uprawomocni, to w jej wyniku abonenci otrzymają zwrot nieprawidłowo ...
-
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... dyskryminacją w zatrudnieniu. Trzecia zmiana nastąpiła 1 lutego wprowadziła ją ustawa z 19.12.2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie ... wcześniej. Jeśli pracownik ukończył 50 rok życia najpóźniej w dniu 31.12.2008 r., to już w 2009 r. będzie możliwe stosowanie względem niego skróconego okresu ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające
... do poprzedniego (pełnego) etatu, jednak nie dłużej niż przez łącznie 12 miesięcy. W razie obniżenia wymiaru etatu pracownica musi się jednak liczyć z ... dnia powrotu do poprzedniego (pełnego) etatu, jednak nie dłużej niż przez łącznie 12 miesięcy. W razie obniżenia wymiaru etatu pracownica musi się jednak liczyć z proporcjonalnym obniżeniem ...
-
Nowe zasady wynagradzania w służbie cywilnej
... zasadach. Wprowadziło je obowiązujące od tej daty rozp. RM z 9.12.2009 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych ... członek korpusu służby cywilnej może je dostawać w dotychczasowej wysokości nawet do 31.12.2010 r. Nowe przepisy obniżyły również stawki mnożnika kwoty bazowej służącego do ...
-
Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy
... 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r., możesz wydłużyć okres rozliczeniowy maksymalnie do 12 miesięcy także wobec pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy. W okresie od ... w równoważnym systemie czasu pracy. Wydłużenie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy w równoważnym systemie czasu pracy daje zatem pracodawcy największą ...
-
Harmonogram czasu pracy - błędy
... pracownicy pracują codziennie od poniedziałku do piątku po 8 godzin, a w soboty i niedziele po 12 godzin. W kolejnych dwóch miesiącach mają zaplanowany czas wolny, rekompensujący intensywną pracę ... pilnego poprawienia. Błąd 1 ? praca do 12 godzin? Nie dla wszystkich! Przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin nie zawsze jest możliwe. ...
-
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... W niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej pielęgniarki pracują w równoważnym czasie pracy, tj. 12 godzin, sobota jest dniem regulaminowo wolnym z tytułu 5-dniowego czasu pracy. Proszę o ... konieczność zapewnienia jej minimalnych okresów odpoczynków dobowych i tygodniowych. Praca ponad 12 godzin na dobę w równoważnym systemie czasu pracy, co do ...
-
Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia
... analogii, wynagrodzenia za pracę wypłaconego w miesiącu korzystania z urlopu. Przykład: Pracownik jest zatrudniony od 15 grudnia 2011 r. i wynagradzany stawką godzinową w wysokości 12 zł/godz. oraz stawkami akordowymi. W styczniu 2012 r. skorzystał z 2 dni (16 godzin) urlopu wypoczynkowego. Wynagrodzenie za pracę jest wypłacane 10 dnia następnego ...
-
Czas pracy a związki zawodowe
... rozpoczęcia i zakończenia pracy. Gdzie wobec tego leży problem? Ustawa z 12 lipca 2013 roku zmienia uprawnienia związków zawodowych, ograniczając je w pewnym ... uzgodnieniu z organizacjami reprezentatywnymi. Problem jaki pracodawca może napotkać przy wprowadzaniu 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego czasu pracy lub elastycznych godzin czasu pracy, o ...
-
E-handel: prawa konsumentów lepiej chronione
... w życie już 13 czerwca. Dzięki nim wydłuży się m.in. czas na odstąpienie od umowy, który w skrajnych przypadkach może wynieść nawet 12 miesięcy. Możliwe będzie również odzyskanie kosztów odesłania niechcianego towaru do e-sklepu. Klienci będą też bardziej świadomi przysługujących im praw, gdyż ...
-
Nowelizacja prawa zamówień publicznych cz. III
... oceny ofert, oraz wymogu wprowadzania w umowach zawartych na dłużej niż 12 miesięcy zasad zmiany wynagrodzenia, ze względu na określone czynniki. Jak ... nowelizacją przewidują także, że umowa zawarta na okres dłuższy niż 12 miesięcy powinna zawierać postanowienia o zasadach wprowadzania odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcy ...
-
Suplementy diety: konsumencie uważaj!
... wpływać na organizm, dlatego nie stosuj ich na chybił-trafił. 12 instytucji we wspólnej akcji przypomina o właściwościach suplementów diety. Na wzrok”, „na wątrobę”, ... spożywczymi, czyli żywnością. Nie są lekami. Dziś po raz pierwszy 12 instytucji wspólnie informuje o właściwościach suplementów diety. Konsumenci znajdą najważniejsze informacje w ...
-
Odpowiedzialność byłego członka zarządu spółki za zobowiązania, które nie istnieją
... odpowiedzialności za to zobowiązanie - stwierdził Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 12 kwietnia 2023 r., uznając za sprzeczne z Konstytucją RP przepisy, które taką sytuację ... za wierzytelność, która nawet nie istnieje W wydanym 12 kwietnia wyroku z sądem zgodził się Trybunał Konstytucyjny. TK przyznał, że w oparciu o regulacje art. 365 ...
-
Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę
... czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12. Nowy dzień wolny od pracy automatycznie wpłynie więc na wysokość współczynnika. ... , gdy u danego pracodawcy obowiązuje 12–miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy, a dodatkowo pracodawca ten planuje pracę na cały ten 12 – miesięczny okres rozliczeniowy. ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... największe problemy sprawia ograniczenie czasu zatrudniania pracownika tymczasowego do 12 miesięcy w okresie kolejnych trzech lat. W dzisiejszych warunkach ekonomicznych ... sytuacji. Szczególnie w tych miejscowościach, w których działa jeden zakład produkcyjny. Po 12 miesiącach świadczenia pracy, pracownik tymczasowy skazany jest na bezrobocie, bo nie ...
-
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy
... w trybie art. 23[1] K.p., muszą być respektowane przez nowego pracodawcę przez okres 12 miesięcy od daty przejęcia. Po upływie tego terminu szef ma ... stanowiska podkreślono m.in., że przyjęta wykładnia pozostaje w zgodzie z dyrektywą Rady 2001/23/WE z dnia 12 marca 2001 r. dotyczącą zbliżenia prawa państw członkowskich odnoszącego się do ochrony ...
-
System weekendowy a rozliczanie czasu pracy
... może być zastosowany także do pracowników zatrudnionych w systemie weekendowym? Tak, przedłużony do 12 miesięcy okres rozliczeniowy na podstawie tzw. ustawy antykryzysowej może być ... tzw. ustawy antykryzysowej istnieje możliwość przedłużenia okresu rozliczeniowego, maksymalnie do 12 miesięcy. Nie ma przy tym znaczenia, jakie systemy czasu pracy są ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych od 16 VII reguluje KP
... Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i ... r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych ...
-
Dziecko przysposobione a urlop ojcowski
... do niego przysługuje mu jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca. Pracodawca udziela go na pisemny wniosek pracownika ojca wychowującego dziecko, ... . Urlop ojcowski przysługuje bowiem nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Uwaga Pracownik, który przysposobił dziecko, o urlop ojcowski i zasiłek ...
-
Kodeks pracy do zmiany: dłuższy okres rozliczeniowy
... . Rząd proponuje wydłużenie okresu rozliczeniowego do nie więcej niż 12 miesięcy dla każdego systemu czasu pracy. Obecnie okres rozliczeniowy wynosi maksymalnie 4 ... lub dniami wolnymi od pracy (w przypadku braku zamówień). Przedłużenie do 12 miesięcy okresu rozliczeniowego powinno być jednak zawarte poprzez porozumienie pracodawcy z przedstawicielami ...
-
Normy czasu pracy dla niepełnosprawnych - zmiany
... 12 miesięcy ustawodawca będzie musiał przywrócić zasadę, iż norma pracownika niepełnosprawnego z założenia ... jakim wprowadzał 8-godzinną normę dobową i 40-godzinną normę tygodniową dla pracowników niepełnosprawnych - traci moc obowiązującą z upływem 12 miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw. Do tego czasu, ustawodawca musi zdążyć z ...
-
Czas pracy po zmianach
12 lipca 2013 roku Sejm RP przyjął ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy ... okres rozliczeniowy Najbardziej istotną zmianą z punktu widzenia przedsiębiorców będzie możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy z tym ograniczeniem, że muszą zachodzić przyczyny obiektywne, techniczne lub dotyczące organizacji pracy. Pojęcia te ...
-
Rozkład czasu pracy: pracownik musi go poznać
... 12 lipca 2013 roku wprowadza nowe obowiązki pracodawcy w zakresie rozkładu czasu pracy ... związku z pisemnym wnioskiem pracownika, pracodawca na wniosek pracownika ustali mu indywidualny rozkład czasu pracy. Wprowadzając nowelizację z 12 lipca 2013 roku ustawodawca de facto sankcjonuje część przypadków, kiedy faktycznie nie przekazywano pracownikom ...
-
Kupujesz za granicą? Sprawdź, jak wygląda zwrot towaru
... konsumenci mogą odesłać produkty najpóźniej do 14 dnia od odstąpienia od umowy. Tylko 12% sprzedawców wydłuża ustawowy termin. Niewiele od przedsiębiorców z Francji i Włoch różnią się polscy ... pod tym względem większą elastycznością i wydłuża czas na odesłanie zamówienia. Spośród 12% wszystkich zbadanych przez idealo sklepów jest to 30 dni, zaś w ...
-
Zakaz handlu po raz pierwszy 1 listopada 2007 r.
... którego będą miały zastosowanie nowe przepisy, będzie 1 listopada 2007 r. czyli "Wszystkich Świętych". Przypomnijmy, że nowelizacja zakłada zakaz pracy placówek handlowych w 12 dni świątecznych w roku. Są to: Nowy Rok, Wielkanoc (dwa dni), 1 i 3 maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, Boże Ciało, 15 sierpnia - Wniebowzięcie ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... z przyczyn zawinionych przez kredytobiorcę ) . W przypadku jeżeli spadkobiercy kredytobiorcy, w terminie 12 miesięcy od dnia jego śmierci, dokonają spłaty całkowitej kwoty ... fakt współpracy z organizacjami bezpieczeństwa państwa. Ustawa wchodzi w życie po upływie z dniem 12 grudnia 2014 roku. Kolejne zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób ...
-
Ustawa o odnawialnych źródłach energii podpisana
... energii (rozdział 4) wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2016 r. Kolejna nowelizacja kodeksu karnego. W dniu 12 marca 2015 roku została także podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 20 ... w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014 – 2020. W dniu 12 marca 2015 roku została także podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 20 ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... pracownika, nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Wynika to z § 2 ust. 1 pkt 25 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18.12.1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Podstawą do wypłacenia tego uzupełniającego wynagrodzenia powinien być ...
-
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... kwietnia 1997 r. o Polskiej Akademii Nauk). Dodatkowe 6 dni urlopu po 10 latach pracy i 12 dni po 15 latach przysługuje sędziom (art. 92 § 1 ustawy z 27 lipca 2001 ... , którym, w myśl art. 205 K.p., przysługuje 12 dni urlopu wypoczynkowego po 6 miesiącach pracy i 26 dni po 12 miesiącach. Korzystniejsze uprawnienia urlopowe należy zagwarantować ...
-
Obliczanie terminów w postępowaniu administracyjnym
... na równi z dniami ustawowo wolnymi od pracy w rozumieniu art. 57 § 4 K.p.a. jest okoliczność, iż takie rozwiązanie zostało już wyraźnie przyjęte w art. 12 § 5 Ordynacji podatkowej i w art. 83 § 2 Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi. Inne zasady w prawie cywilnym Uchwała NSA dotyczy tylko postępowań administracyjnych, a więc ...
-
Zmiana sposobu użytkowania lokalu przez przedsiębiorcę
... wywołuje to skutki określone w ww. przepisie (wyrok WSA w Warszawie, 2009.12.02, VIII SA/Wa 440/09). Ponadto, zmianą sposobu użytkowania obiektu budowlanego w ... , ochrony środowiska bądź wielkości lub układu obciążeń” (wyrok WSA w Warszawie, 2008.09.12). Przyjmuje się, że „skutek w postaci zmiany warunków bezpieczeństwa pożarowego wyraża się w ...
-
Przedawnienie roszczeń alimentacyjnych dzieci względem rodziców
... porozumienie między stronami nie doszło do skutku (tak: wyrok SN z dnia 19 września 2002 r., II CKN 1312/00, OSNC 2003, nr 12, poz. 168). Uprawnieni, którzy korzystają ze świadczeń z funduszu alimentacyjnego są w kontekście przedawnienia roszczeń w najlepszej sytuacji, gdyż w tym przypadku to podmioty ...
-
Ponowne zatrudnienie pracownika
... powinna uwzględniać zarówno okoliczności dotyczące pracodawcy jak i tego pracownika (por. wyrok SN z 12 stycznia 1998 r. (I PKN 459/97). Prawo do powrotu dla zwolnionych grupowo ... por. uchwała SN z 26 lipca 1979 r., I PZP 25/79, OSN 1979, Nr 12, poz. 237). Co istotne, przepisy dotyczące ponownego zatrudnienia nie znajdują zastosowania w sytuacji, ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... środków FP albo otrzymanie tej pomocy co najmniej przed 12 miesiącami, potwierdzenie wszystkich powyższych warunków w odpowiednim zaświadczeniu. Do wszystkich przedsiębiorców mają ... szkoleń na okres do 6 miesięcy, a studiów podyplomowych na okres do 12 miesięcy. Dofinansowanie dla 1 pracownika to 80% kosztów szkolenia lub studiów podyplomowych (maks ...
-
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego
... i prawach pokrewnych. Kwestię nabycia przez pracodawcę utworu stworzonego przez pracownika reguluje art. 12 powołanej wyżej ustawy. Zasadą jest, że pracodawca nabywa majątkowe prawa ... celem umowy o pracę i zgodnym zamiarem stron. W zakresie wynikającym z art. 12 prawa autorskiego pracodawca uzyskuje prawo bezwzględne do utworu ze wszystkimi tego ...