虎眼流が太刀を担いだら用心せい, (strona 170/175) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › 虎眼流が太刀を担いだら用心せい

Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

Pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mają z góry określony system czasu pracy. Może jednak dojść do sytuacji, w której z różnych przyczyn pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Dochodzi wtedy do pracy w godzinach nadliczbowych. Nadgodziny – Kodeks pracy Jak wskazuje Kodeks pracy w art. 151 § 1: Praca wykonywana ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, czas wolny za nadgodziny
Czy zarobki w Polsce będą jawne?

Wprawdzie poufność pensji wynika z przepisów Kodeksu pracy, który nakazuje pracodawcy dbałość o dobra osobiste pracownika, to jednak nie oznacza to, że na firmowych korytarzach pieniądze są tematem tabu. Co więcej, już wkrótce może się okazać, że o zarobkach w Polsce będziemy rozmawiać zupełnie otwarcie. Złożony w Sejmie projekt nowelizacji ...

Tematy: zarobki w Polsce, wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy

Według uchwalonej przez Sejm ustawy dzień 12 listopada byłby świętem tylko w bieżącym roku. W 2018 r. 11 listopada wypada w niedzielę. Dlatego za ten dzień świąteczny pracownicy nie będą mogli odebrać innego dnia wolnego w pracy. Tego dnia będziemy obchodzić setną rocznicę odzyskania Niepodległości przez Polskę. Z uwagi na powyższy kalendarz, w ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dzień wolny, dni wolne od pracy, święto ustawowe, praca w święto, Święto Niepodległości
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?

Dane napływające z ZUS wskazują, że składki na ubezpieczenie społeczne opłaca w naszym kraju już przeszło 0,5 mln cudzoziemców. Jeśli dodać do tego szarą strefę i nielegalne zatrudnienie, to wynik ten byłby niewątpliwie wyższy. Sygnały ze strony pracowników ze wschodu wskazują, że chcieliby być zatrudniani przez polskie firmy przez okres dłuższy ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Dokumentacja pracownicza - zmiany

Od 1 grudnia 2018 r. wszyscy lekarze będą mieli obowiązek wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich. Zgodnie z informacjami przekazanymi przez ZUS na portalu zus.pl, e-ZLA - czyli zwolnienie elektroniczne sporządzane jest szybciej w systemie teleinformatycznym zarówno na urządzeniach stacjonarnych jak i na urządzeniach mobilnych, niż ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, e-zwolnienia, e-ZLA, akta osobowe pracownika, świadectwo pracy, rok 2019
Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?

Ustanowienie 12 listopada 2018 roku dniem wolnym od pracy rodzi konsekwencje dla pracodawców i pracowników. Poniżej przedstawiam skutki, jakie niesie ze sobą ustawa w proponowanym kształcie. 1. Zmiany w rozkładach (grafikach) pracy Pracodawca powinien w terminie co najmniej 7 dni przed miesiącem, na który jest rozpisany grafik, poinformować o jego ...

Tematy: wolny dzień, święto, obowiązki pracodawcy, dzień wolny od pracy
22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę

Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony. Dlaczego zmiana nastąpi akurat tego dnia? Od 22 lutego 2016 roku pracodawców i pracowników obowiązuje tzw. limit 33/3. Przypomnę, że limit 33/3 stanowi, ...

Tematy: umowa o pracę, zatrudnianie pracowników, prawo pracy, zmiany w prawie, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?

Praca na rzecz pracodawcy może być świadczona także poza zakładem pracy. Tak wygląda np. praca na stanowisku serwisanta czy przedstawiciela handlowego, których głównym zadaniem są wizyty u kontrahentów w celu przedstawienia oferty handlowej czy wykonywanie czynności związanych z serwisem lub wymianą produkowanych przez pracodawcę maszyn i urządzeń ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, zadaniowy czas pracy, równoważny system czasu pracy, ruchomy czas pracy, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie za nadgodziny
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?

Nowy rok zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim zmiany w prawie, które wpłyną zarówno na sytuację pracowników, jak i ich pracodawców. Chodzi tu m.in. o wzrost płacy minimalnej, wprowadzenie PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) oraz łatwiejsze przechowywanie dokumentacji pracowniczej. Przyjrzyjmy się, co przyniosą nadchodzące miesiące. Obecny ...

Tematy: prawo pracy, zmiany w prawie, rok 2019, PPK, płaca minimalna, dokumentacja pracownicza
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku

Z dniem 1 stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy dotyczące nowych zasad prowadzenia akt pracowniczych na potrzeby ZUS. Regulacje pozwolą skrócić obowiązkowy czas ich przechowywania z 50 do 10 lat dzięki elektronizacji. Płatnicy chcący prowadzić dokumentację za pośrednictwem tzw. e-akt będą zobowiązani przekazywać co miesiąc do ZUS nowy zakres ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, dokumentacja ZUS, akta osobowe pracownika, RODO, rok 2019
Elektroniczne akta pracownicze

Wraz z początkiem 2019 roku weszła w życie ustawa skracająca okres przechowywania akt pracowniczych oraz wprowadzająca ich elektronizację. Główną zmianą, którą za sobą niesie jest możliwość prowadzenia pracowniczych akt osobowych w formie elektronicznej, co do tej pory było niedopuszczalne. Jak te zmiany wpłyną na pracodawców i pracowników? Jak ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, dokumentacja ZUS, akta osobowe pracownika, RODO, rok 2019
Dokumentacja pracownicza po 1 stycznia 2019 r.

W dniu 1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. Nowelizacja wprowadza przede wszystkim dwie istotne zmiany: skrócenie 50-letniego okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz możliwość jej ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, dokumentacja ZUS, akta osobowe pracownika, RODO, rok 2019
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?

Prezentujemy najważniejsze naszym zdaniem zmiany w prawie pracy, które weszły w życie z dniem 1 stycznia 2019 roku. Zmiany dotyczą prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej, wypłaty wynagrodzenia, szkoleń bhp pracowników, a także SENT i płacy minimalnej. PROWADZENIE AKT OSOBOWYCH Od 2019 r. pracodawca może prowadzić i przechowywać ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, dokumentacja pracownicza, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wypłata wynagrodzenia, szkolenie BHP, szkolenie BHP pracownika, SENT, rok 2019
Zmiany w prawie: zarobki w Polsce będą jawne?

Wciąż niewiele firm w Polsce decyduje się na ujawnienie proponowanych zarobków w ogłoszeniu o pracę. Wysokość wynagrodzeń to temat tabu nie tylko podczas procesów rekrutacyjnych. Nie rozmawiają o nich pracownicy, a pracodawcy zobowiązują ich do utrzymania wynagrodzeń w tajemnicy. Jednak w niedługim czasie może się to zmienić. Propozycja zmian W ...

Tematy: zarobki w Polsce, wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, zmiany w prawie, Kodeks pracy
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy

Kodeks Pracy to zbiór przepisów, których bazą jest ustawa sprzed ponad czterech dekad, a więc z okresu, kiedy nie tylko mieliśmy inny ustrój, ale również nie wypracowaliśmy jeszcze wielu znanych dziś rozwiązań jak chociażby elastyczne formy pracy. Czasy się zmieniły, trudno wyobrazić sobie siłę, która byłaby w stanie zatrzymać rozpędzony do granic ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?

Obowiązujące w naszym kraju prawo bez dodatkowych formalności pozwala zatrudnić wyłącznie obywatela Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. Najwyraźniej jednak polscy pracodawcy wymogów biurokratycznych się nie obawiają - w Polsce pracuje dziś rekordowa wręcz liczba cudzoziemców spoza UE. I wprawdzie zatrudnianie ich ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

Wypowiedzenie jest normalnym, zwykłym trybem rozwiązania umowy o pracę. Pomimo powszechności tej instytucji, nadal w praktyce popełnianych jest wiele błędów, a przygotowanie i wręczenie wypowiedzenia budzi wiele wątpliwości i pytań pracodawców. Poniżej zostaną przedstawione niektóre z nich. Okres wypowiedzenia Kodeks pracy reguluje okresy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, zakładowy staż pracy
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy

Czy przerwę śniadaniową możesz wliczyć w czas pracy? Czy dopuszczalne są dwa skrócone odpoczynki tygodniowe pod rząd? Czy na pewno wiesz, jak ustalić porę nocną? Między innymi o to najczęściej pytają kierujący ciężarówkami i polscy przewoźnicy drogowi. Przybliżamy wybrane zagadnienia w zakresie czasu pracy kierowcy zawodowego. Praca truckerów od ...

Tematy: czas pracy kierowcy, okresy odpoczynku, odpoczynek pracownika, aktywność kierowcy, kierowca
Monitoring pracowników w świetle RODO

Czy prawo reguluje kwestie związane z monitorowaniem pracowników? Ramy prawne monitoringu pracowników, przedsiębiorca odnajdzie w art. 222 oraz 223 Kodeksu pracy. Wymienione przepisy regulują zarówno rejestrację obrazu na terenie zakładu pracy, jak i inne formy monitoringu zatrudnianych osób. Wykorzystanie technologii do szeroko pojętej kontroli ...

Tematy: monitorowanie pracowników, monitoring, monitoring w miejscu pracy, kontrola pracowników, RODO, ochrona danych osobowych
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców

Zatrudniasz kierowców? Najlepszym sposobem na rekompensatę za ich pracę w nocy jest ryczałt. Pod warunkiem jednak, że nie chodzi o dyżur - wówczas na takie rozwiązania nie zgodzi się Państwowa Inspekcja Pracy. Zamiast wynagrodzenia za godziny nadliczbowe można udzielić pracownikowi dnia wolnego, a ewidencję racy najlepiej przechowywać w firmie ...

Tematy: czas pracy kierowcy, aktywność kierowcy, kierowca, dyżur kierowcy, godziny nadliczbowe
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku

Od 1 stycznia 2019 roku, obowiązują nowe zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej. Dzięki nim, okres przechowywania dokumentacji znacznie się skróci. W związku z tymi zmianami, powstał nowy obowiązek – pracodawca wraz ze świadectwem pracy, musi przekazać pracownikowi dodatkowe informacje. Jednak należy pamiętać, że informacje do świadectwa ...

Tematy: informacja do świadectwa pracy, świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, rok 2019
Zmiana czasu na wykresówce kierowcy

Wprawdzie wszystko wskazuje na to, że już wkrótce przestaniemy przesuwać wskazówki zegara, to jednak w tym roku jeszcze to zrobimy. W nocy 31 marca zmienimy czas na letni. Co to oznacza w kontekście ewidencji czasu pracy kierowców? Co zrobić, aby z wykresówki nie uciekła jedna godzina? Tachograf jest najważniejszy Dlaczego? Odpowiedź jest prosta - ...

Tematy: czas letni, czas zimowy, zmiana czasu, czas pracy kierowców, ewidencja czasu pracy, kierowcy, tachograf
Czy jesteśmy gotowi na jawność wynagrodzenia?

Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy zakłada umieszczenie przez pracodawców informacji o wysokości oferowanego wynagrodzenia już w ogłoszeniu. Dokument trafił do sejmowej komisji, która zajmie się szczegółami nowelizacji. Taka transparentność nie jest niczym nowym za granicą. Czy w Polsce tego typu zmiany mają rację bytu? W sposób oczywisty ...

Tematy: zarobki w Polsce, wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, zmiany w prawie, Kodeks pracy
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców

Od dłuższego czasu zapowiadany jest strajk nauczycieli. Jak dotąd nie ma pewnych informacji, czy i które placówki będą faktycznie protestować. Jeśli jednak nauczyciele zgodnie z zapowiedziami rozpoczną strajk 8 kwietnia, może dojść do sytuacji, że w szkole nie będzie osoby, która zajmie się dziećmi. Pojawia się więc pytanie, co może zrobić rodzic, ...

Tematy: strajk nauczycieli, dzień wolny, dzień wolny od pracy, zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, urlop, urlop na żądanie
Wniosek o urlop e-mailem?

Czy wniosek urlopowy złożony e-mailem musi być opatrzony podpisem elektronicznym? A jeśli są przypadki, że nie, to jakie? Obowiązujące przepisy prawa nie regulują kwestii formy składania wniosku urlopowego. O urlopach traktuje dział 7 Kodeksu pracy (dalej kp). Zgodnie z art. 163 § 1 kp urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan ...

Tematy: wniosek o urlop, wniosek urlopowy, urlop wypoczynkowy, podpis elektroniczny
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?

Czy przebywając na urlopie wychowawczym można wysłać dziecko do przedszkola, nie ryzykując przy tym konieczności natychmiastowego powrotu do pracy? To pytanie zadaje sobie wielu rodziców. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro urlop wychowawczy jest co do zasady udzielany celem sprawowania osobistej opieki nad potomkiem. Czy w takim przypadku ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop wychowawczy a przedszkole, uprawnienia związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem
Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?

W tym roku kalendarz wyborczy mamy napięty. W maju odbędą się wybory do Europarlamentu, a na jesieni czeka nas wybór rodzimych posłów i senatorów. Niektórzy z nich wykorzystują warunkowe brzmienie obowiązujących przepisów, prowadząc agitację wyborczą również w zakładzie pracy. Jest to możliwe, ponieważ Kodeks wyborczy zabrania agitować w takim ...

Tematy: miejsce pracy, Kodeks wyborczy, agitacja wyborcza, dyskryminacja ze względu na poglądy
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia

Mam problem z byłym pracownikiem. Zrezygnował z pracy, bo nie płaciłem mu pensji za kilka miesięcy. Teraz jednak skierował przeciwko mnie sprawę o odszkodowanie za rozwiązanie umowy z mojej winy. Czy mogę podważyć ten pozew – bo został wniesiony po upływie 21 dni od daty rozwiązania umowy? Poza tym chyba nie było to poważne naruszenie obowiązków ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, wypłata wynagrodzenia, niewypłacenie wynagrodzenia w terminie, zaległe wynagrodzenie, podstawowe obowiązki pracodawcy
Jakie kary dla pracownika?

Stosunkowo rzadko pracodawcy sięgają do instrumentów przewidzianych prawem pracy w zakresie kar porządkowych. Jeśli jednak sytuacja tego wymaga powinni wiedzieć, jak karę taką poprawnie wymierzyć. Jest bowiem kilka kwestii, o których pracodawca nie może zapomnieć. Wymierzenie kary jest procedurą wymagającą spełnienia wymagań formalnych. Po ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, nagana dla pracownika, kara dla pracownika, kary dla pracowników, naruszenie obowiązków pracowniczych
Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?

RODO wymusiło na ustawodawcy zmianę przepisów Kodeksu pracy. Nowelizacja wprowadziła m.in. katalog informacji, które pracodawca ma obowiązek pozyskiwać od kandydatów do pracy na etapie rekrutacji i pracowników w chwili ich zatrudniania. Oznacza to równocześnie, że kandydaci i pracownicy zobowiązani są do udzielenia takich informacji. Warto jednak ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji, Kodeks pracy, dane biometryczne
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety

Rząd wypowiedział wojnę alimenciarzom z branży transportowej. Egzekucja należności na rzecz dzieci ma być bardziej skuteczna, a kontrole - wzmożone. Pomocą w tym mają służyć znowelizowane przepisy, na mocy których na poczet zaległych alimentów będzie możliwe pobranie nawet połowy diety przysługującej kierowcy, a także surowe kary grożące polskim ...

Tematy: dłużnicy alimentacyjni, alimenty na dziecko, alimenty, dłużnicy, kierowcy, diety kierowców, zajęcie komornicze
Potrącenia z wynagrodzenia - umowy cywilnoprawne

Do 2019 r. pracownicy nietypowi nie mogli korzystać z dobrodziejstw ochrony wynagrodzenia za pracę przed potrąceniami określonych w art. art. 87 i 871 KP. Z dniem 1 stycznia 2019 r. w kodeksie postępowania cywilnego w tym zakresie wprowadzono zmiany i do przepisu art. 833 dodano paragraf 2 z indeksem 1 mówiący o zastosowaniu przepisów kodeksu ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, potrącenia z wynagrodzenia, egzekucja z wynagrodzenia, kwota wolna od potrąceń, umowy cywilnoprawne
Odwołanie z urlopu i co dalej?

Płatny urlop wypoczynkowy to niezbywalne prawo każdego pracownika zatrudnionego w oparciu o umowę o pracę. Nie oznacza to jednak, że odwołanie z urlopu jest niemożliwe. Przeciwnie - obowiązujące przepisy wyposażają pracodawcę w stosowne ku temu narzędzia. Wymiar urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od stażu pracy, którym legitymuje się pracownik ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Badanie trzeźwości a RODO

Na stronie Urzędu Ochrony Danych Osobowych pojawił się komunikat, w świetle którego pracodawcy nie mają możliwości samodzielnie przeprowadzać kontroli stanu trzeźwości pracowników. Podstawą takiego stanowiska jest art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. W rekomendacji UODO podniesiono, że nowo dodany art. 221b ...

Tematy: badanie trzeźwości, trzeźwość pracownika, nietrzeźwy pracownik, kontrola trzeźwości, badanie alkomatem, uprawnienia pracodawcy, RODO, ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze

Jedną z najszerzej komentowanych kwestii dotyczących prawa podatkowego w ostatnich miesiącach stał się tzw. test przedsiębiorcy. Na jego podstawie organy skarbowe miałyby określać, czy dany podmiot faktycznie jest przedsiębiorcą, a tym samym, czy może korzystać z wynikających z tego tytułu uprzywilejowanych zasad opodatkowania. Zapowiedzi te ...

Tematy: formy zatrudnienia, stosunek pracy, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, umowa o współpracę