ハザードマップ　国土交通省, (strona 167/175) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › ハザードマップ　国土交通省

Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

Dokładnie miesiąc temu zmieniły się zasady zatrudniania na podstawie umów terminowych, a dziś, czyli dokładnie miesiąc później, mija ostateczny termin na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia pracowników, których zatrudniliśmy na czas określony, jeśli w informacji takiej bezpośrednio odwołaliśmy się do Kodeksu pracy. Zgodnie z nowelizacją ...

Tematy: informacja o warunkach zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy, umowy terminowe, rok 2016
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego? Kiedy lekarz wystawia pracownikowi zwolnienie lekarskie ZUS ZLA, jest to równoznaczne z oświadczeniem, że pracownik jest niezdolny do pracy przez tyle dni, ile zostało wskazane w zwolnieniu, oraz że w ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy, praca podczas zwolnienia lekarskiego, L4, ZUS ZLA
Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy

Zgodnie z przepisami prawa pracy wynagrodzenie pracownika powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej przez niego pracy i kwalifikacjom koniecznym do jej wykonywania. Powinno ponadto uwzględniać czas poświęcony na wykonanie powierzonych zadań, ilość pracy i jej jakość. Kwota wynagrodzenia stanowi jedną z najważniejszych części umowy o pracę i stanowi ...

Tematy: wadliwe wykonanie pracy, wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, obniżenie wynagrodzenia, potrącenia z wynagrodzeń
Urlop rodzicielski 2016

Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w całości lub w czterech częściach i nie później niż do roku, w którym dziecko ukończy 6 rok życia. Prawo do ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop rodzicielski 2016, rok 2016, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński dla ojca, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop ojcowski
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy

Tegoroczny układ kalendarza niestety nie jest najszczęśliwszy dla pracujących. Aby mieć cztery dni wolnego pod rząd, większość Polaków musi wziąć urlop wypoczynkowy. Tym, którzy nie zdążą ze złożeniem wniosku, pozostaje urlop na żądanie. Ale uwaga! W niektórych przypadkach pracodawca wcale nie musi się na niego zgodzić. Niestety. W tym roku, w ...

Tematy: weekend majowy, długi weekend, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?

Mimo że polscy przedsiębiorcy wydają się już być obeznani z procedurą zatrudniania cudzoziemców w Polsce, to nadal wielu potencjalnych pracodawców ma wątpliwości, jak to zrobić prawidłowo. Przyczynia się do tego skomplikowane ustawodawstwo polskie w tym obszarze. Co więcej, kary za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących legalnego zatrudnienia ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca w Polsce, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, praca dla cudzoziemców, cudzoziemcy, zasady zatrudniania cudzoziemców, praca cudzoziemca, pozwolenie na pracę w Polsce
Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców

W dniu 13 maja 2016 r. Sejm przyjął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy. Zmiany wprowadzone nowelizacją wejdą w życie w dniu 1 września 2016 r. Warto jednak już teraz zapoznać się z nadchodzącymi zmianami. Zgodnie z obowiązującym art. 29 §2 Kodeksu pracy, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli jednak umowa o pracę nie została ...

Tematy: umowa o pracę, pisemna umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, Kodeks pracy
Nowelizacja Kodeksu pracy: zakaz pracy kobiet złagodzony

W dniu 13 maja 2016 r. Sejm uchwalił kolejną nowelizację Kodeksu pracy na podstawie której zmieniono art. 176 Kodeksu pracy. Dotychczas art. 176 Kodeksu pracy wskazywał, iż nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Na podstawie tego przepisu Rada Ministrów wydała rozporządzenia z dnia 10 września ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, praca kobiet, ochrona pracy kobiet, zatrudnianie kobiet
Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto

1 maja, 3 maja, Boże Ciało – spora część pracowników nie przychodzi w te dni do pracy. Jest też i taka grupa osób, dla których niedziela czy święto państwowe to zwyczajny dzień pracy, np. kierowca, lekarz czy restaurator. W tej grupie znajdują się też osoby współpracujące z zagranicznymi kontrahentami. Generalnie takie dni jak święta Bożego ...

Tematy: praca w święta, dni wolne od pracy, dni ustawowo wolne od pracy, Boże Ciało, odbiór dnia wolnego za święto, długi weekend
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi

Pracownikowi przysługuje albo 20 dni, albo 26 dni urlopu w trakcie roku. Mniej dni wypoczynku mają ci, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, a więcej ci, którzy mają za sobą co najmniej 10 lat stażu pracy. Do stażu pracy, oprócz przepracowanych lat na umowie o pracę (także za granicą), zalicza się również i lata nauki. Pracodawca musi ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, ile dni urlopu, wakacje 2016, prawa pracownika
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed odejściem lub pracodawca może wypłacić mu ekwiwalent pieniężny. Pracownik nabywa prawa do płatnego urlopu w roku, ...

Tematy: niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ekwiwalent za urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia

Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Z kolei art. 43 pkt. 1 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca może wypowiedzieć warunki ...

Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, zmiana warunków zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, Kodeks pracy
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?

Pracownik, który otrzymał lub złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, bardzo często zostaje zwolniony przez pracodawcę z obowiązku jej świadczenia do czasu rozwiązania umowy o pracę. Ta praktyka, nierzadko wygodna dla przedsiębiorców, którzy chcą odsunąć pracownika od pewnych obowiązków, bywa bardzo kosztowna. Alternatywą jest ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, powierzenie innej pracy, zmiana warunków pracy, zmiana stanowiska pracy
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą

Sąd Najwyższy 16 czerwca 2016 r. orzekł, że zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia pracownika jednej spółki w innej spółce z tej samej grupy kapitałowej, nie oznacza automatycznie, że praca w ramach zlecenia jest wykonywana na rzecz pracodawcy. Grupa kapitałowa czy holding nie mogą być bowiem uznane za pracodawcę w rozumieniu ustawy systemowej. ...

Tematy: umowa zlecenia, grupa kapitałowa, holding, pracodawca, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić zgodnie z planem? Urlop wypoczynkowy to prawo pracownika! Urlop wypoczynkowy jest uprawnieniem pracownika, z którego ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, wymiar urlopu, pierwszy urlop, wakacje, prawa pracownika, ilość dni urlopu, wykorzystanie urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, wyliczenie urlopu, zasady udzielania urlopu, niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży? Na to, nurtujące wiele pań, pytanie, odpowiada Patrycja Chabier - ekspert do spraw prawa rodzinnego marki Mama i ja. Prawo chroni przyszłe mamy Przepisy Kodeksu pracy statuują specjalną ochronę trwałości stosunku pracy wobec pracownicy w ciąży, stanowiąc w art. 177 §, iż pracodawca ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobiety w ciąży, zwolnienie z pracy, prawa pracownika, wypowiedzenie umowy
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?

Samochód służbowy jest narzędziem pracy dla wielu pracowników, ponadto może być pewnym przywilejem przyznawanym za szczególny wkład w działalność firmy. Jednak zdarza się, że użytkownik po zakończeniu zatrudnienia nie chce zwrócić powierzonego auta. W takim przypadku pracodawca może podjąć odpowiednie kroki prawne. Pracownik z chwilą otrzymania ...

Tematy: samochód służbowy, używanie samochodu służbowego, umowa powierzenia pojazdu, odpowiedzialność pracownika za szkodę, naruszenie obowiązków pracowniczych
Umowa o pracę. Koniec syndromu pierwszej dniówki…

Nowelizacja Kodeksu pracy, która zlikwiduje tzw. syndrom pierwszej dniówki, czyli sytuację, gdy pracodawca zatrudnia pracowników bez podpisania z nimi umowy, wejdzie w życie od 1 września 2016 r. Zgodnie z obecnymi regulacjami, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeśli jednak umowa o pracę nie została zawarta w formie pisemnej, to pracodawca ...

Tematy: umowa o pracę, pisemna umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, Kodeks pracy, nowelizacja Kodeksu pracy
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?

Działalność podmiotu polegająca na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach określonych w przepisach o zatrudnianiu pracowników tymczasowych - jest działalnością regulowaną w rozumieniu ...

Tematy: agencja pracy tymczasowej, agencja pracy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, zatrudnianie pracowników tymczasowych, umowa o pracę, tymczasowa umowa o pracę
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników

Upały mogą zdezorganizować funkcjonowanie firmy, a na pewno mają wpływ na sposób i jakość pracy zatrudnionych w niej osób. Jak można usprawnić działanie przedsiębiorstwa w lecie, a więc jak zorganizować pracę w trakcie upałów? Przeczytaj i dowiedz się, jakie obowiązki spoczywają wtedy na pracodawcy. Czy praca w upale to praca w szczególnych ...

Tematy: upał, obowiązki pracodawcy, praca w czasie upałów, praca w warunkach uciążliwych, wysokie temperatury, napoje dla pracowników
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe

Trwają prace nad nowelizacją ustawy o związkach zawodowych. Rząd przedstawił nową wersję projektu ustawy przewidującą szereg zmian w funkcjonowaniu organizacji związkowych. Uwagę zwraca w szczególności rozłożenie związkowego parasola ochronnego również nad nie-pracownikami poprzez umożliwienie im tworzenia i wstępowania do związków. Nowelizacja, ...

Tematy: ustawa o związkach zawodowych, związki zawodowe, zmiany w prawie
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie urlop najpóźniej właśnie do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Wykładnia przytoczonego przepisu prowadzi ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, przedawnienie urlopu
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?

Aneks do umowy, to zmiana warunków umowy na podstawie porozumienia pomiędzy stronami, które taką umowę zawarły. Przy pomocy aneksu można wprowadzić zmiany nawet dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie np. kobiecie, która jest w ciąży. Aneks to obustronne oświadczenie woli, które powinno być sporządzone w formie pisemnej, gdzie strony ...

Tematy: aneks do umowy o pracę, aneks do umowy, umowy o pracę, umowa o pracę, zmiana warunków umowy, zmiana umowy o pracę
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie

W lipcu br. Ministerstwo Rozwoju oddało do konsultacji społecznych projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Proponowane zmiany są częścią pakietu ułatwień dla przedsiębiorców, którego głównym hasłem jest „100 zmian dla firm”. To pierwszy etap realizacji Planu na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju. Z ...

Tematy: Plan na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną? Odpowiedź brzmi: nie. Pracodawca powinien takie wypowiedzenie wycofać. Zgodnie z art. 118 ustawy o powszechnym ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, służba wojskowa, powołanie do wojska, prawa pracownika
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem

Po urlopie macierzyńskim wiele mam pragnie rozpocząć nową pracę. Po złożeniu CV z powodzeniem przechodzą żmudny proces rekrutacyjny, aby finalnie usłyszeć upragnione słowa – „Gratulujemy! Chcemy rozpocząć z Panią współpracę”. Niestety euforia z osiągniętego sukcesu często zmniejsza się po zadaniu pytań o warunki pracy oraz wynagrodzenia, na które ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, umowa o pracę, obowiązki pracodawcy, syndrom pierwszej dniówki, Kodeks pracy, zawarcie umowy o pracę
Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego

„Wypożyczenie” pracowników zostało uregulowane w art. 1741 Kodeksu pracy. Zgodnie z powołanym przepisem „§ 1. Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami. § 2. Okres ...

Tematy: leasing pracowniczy, wypożyczenie pracownika, oddelegowanie pracownika, urlop bezpłatny
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy

Kiedy jako pracownicy przygotowujemy się do obrony pracy magisterskiej czy do egzaminu zawodowego, szef może zwolnić nas z obowiązków pracowniczych w ramach tzw. urlopu szkoleniowego. Może, o ile nauka odbywa się z jego inicjatywy i za jego zgodą. Taka przerwa od pracy może trwać od 6 do 21 dni. Jedną z zalet etatu jest niewątpliwie zagwarantowane ...

Tematy: urlop szkoleniowy, urlop na naukę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, wymiar urlopu, podnoszenie kwalifikacji, urlopy pracownicze
Świadczenie urlopowe nie dla każdego

Umowa o pracę to duże zobowiązanie dla pracownika, ale też i spore prawa, jakie skrupulatnie gwarantować musi dający pracę przedsiębiorca. Z niektórych szef może się zwolnić – tak jak ma to miejsce w przypadku dopłaty do urlopu wypoczynkowego, a dokładniej wypłaty świadczenia urlopowego. Dodatkowe, poza comiesięczną pensją, świadczenie od ...

Tematy: świadczenie urlopowe, urlop pracownika, dofinansowanie do urlopu, ZFŚP, wczasy pod gruszą
Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

Jeśli w dzień wolny od pracy wypada święto, pracodawca musi wyznaczyć zastępczy dzień wolny – czyli „oddać” to święto pracownikom. Choroba pracownika w zastępczym dniu wolnym nie uniemożliwia pracownikowi wykorzystanie dnia wolnego, stąd rekompensacja w postaci tego dnia wyznaczonego przez szefa jako wolny nie traci znaczenia. W standardowym ...

Tematy: dzień wolny za święto w sobotę, choroba pracownika, urlop zdrowotny, prawa pracownika, dzień wolny za święto, Kodeks pracy
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

Pracodawco, do 30 września należy udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego z 2015 r. W tym roku 30 września przypada w piątek i w tym dniu pracownicy powinni najpóźniej rozpocząć korzystanie z zaległych urlopów. Pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z góry z początkiem każdego roku kalendarzowego, z wyjątkiem tzw. pierwszego ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, kodeks pracy urlop
Badania kontrolne po L4

Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim, a w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej ...

Tematy: badania kontrolne, L4, zwolnienie lekarskie, badania okresowe pracownika, obowiązkowe badania kontrolne, niezdolność do pracy
Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?

Na stronie Ministerstwa Rozwoju czytamy, że celem pakietu "100 zmian dla firm" ma być poprawa otoczenia prawnego funkcjonowania przedsiębiorstw. Czy planowane zmiany faktycznie są w stanie ułatwić życie biznesowi? Federacja Przedsiębiorców Polskich uważa, że są na to duże szanse, podkreślając przy tym znaczenie planowanej nowelizacji Kodeksu Pracy ...

Tematy: 100 zmian dla firm, nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, zmiany w prawie, prawo pracy, Plan na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, plan Morawieckiego
Pracownica na urlopie macierzyńskim

Większość z kobiet w ciąży potrafi zdefiniować urlop macierzyński jako okres przeznaczony na przygotowanie się przyszłej mamy do porodu oraz opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem. Nie każdy już jednak zna odpowiedzi na pytania dotyczące zasad przyznawania rzeczonego urlopu, czy też jego wymiaru. Zagadnienia te wyjaśni ekspert marki „Mama i Ja” ...

Tematy: urlop macierzyński, opieka nad dzieckiem, urodzenie dziecka, uprawnienia związane z rodzicielstwem, wymiar urlopu macierzyńskiego
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny

Rynek pracy nie jest ostatnio zbyt łaskawy dla pracodawców. W wielu branżach znalezienie pracowników legitymujących się odpowiednimi kwalifikacjami graniczy niemalże z cudem. Sytuacja nie jest jednak beznadziejna. Części firm z powodzeniem bowiem może się posiłkować pracownikami z Europy Wschodniej, którzy coraz tłumniej odwiedzają nasz kraj z ...

Tematy: rynek pracy, zatrudnianie pracowników, zatrudnianie cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca

1 ... 120 ... 160 ... 166 167 168 ... 175

Polecamy

Skuteczny artykuł sponsorowany - jak napisać i gdzie publikować?

Skuteczny artykuł sponsorowany - jak napisać i gdzie publikować?

Ranking kantorów internetowych. Gdzie najlepsze kursy walut?

Ranking kantorów internetowych. Gdzie najlepsze kursy walut?

Jak zwiększyć otwieralność mailingu? 6 sposobów na wysoki Open Rate

Jak zwiększyć otwieralność mailingu? 6 sposobów na wysoki Open Rate

Artykuły promowane

Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone

Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone

Podatek od nieruchomości 2025 - czy właściciele i najemcy centrów handlowych zapłacą więcej?

Koniec rękojmi w sprzedaży konsumenckiej

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?

Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?

Infrastruktura krytyczna coraz częściej celem cyberataków

Infrastruktura krytyczna coraz częściej celem cyberataków

Aktywność zawodowa emerytów rośnie

Aktywność zawodowa emerytów rośnie

Wynagrodzenia w finansach i księgowości. Kto zarabia najwięcej?

Wynagrodzenia w finansach i księgowości. Kto zarabia najwięcej?

Kredyty hipoteczne pod lupą. Czy 2025 rok ożywi rynek?

Kredyty hipoteczne pod lupą. Czy 2025 rok ożywi rynek?

Komunikacja w pracy, czyli bez korpomowy i online'u było łatwiej

Komunikacja w pracy, czyli bez korpomowy i online'u było łatwiej

Polscy deweloperzy mają ponad 50% udział w rynku mieszkaniowym

Polscy deweloperzy mają ponad 50% udział w rynku mieszkaniowym

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

liczba mieszkańców, demokratycznej partii, activ sport, wartość początkowa nieruchomości, zakup waluty online, tras kom, vat najem samochodów, podział kosztów, ekonomiczny premiera, zakaz obejmie, cyfrowa polska 2011, ulgi na dziecko w rozliczeniu pit, zus za luty, firma energetyczna, akcje inwestor