グリンデルワルトからマッターホルン, (strona 169/175) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › グリンデルワルトからマッターホルン

Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można wykonywać i zdawałoby się, że nie koliduje to z celem zwolnienia lekarskiego. Czy w takiej sytuacji ZUS uznałby, że ...

Tematy: praca na zwolnieniu lekarskim, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, wynagrodzenie chorobowe
RODO w prawie pracy

25 maja 2018 r. w życie wchodzą przepisy ogólnego rozporządzenia 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”). Do tego czasu państwa członkowskie są zobowiązane do wprowadzenia odpowiednich regulacji. W ...

Tematy: RODO, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych, dane osobowe, ustawa o ochronie danych osobowych, Kodeks pracy, rok 2018
Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika

Czy pracownik może załatwiać swoje prywatne sprawy w czasie pracy, a jeśli tak to czy taka prywata ma swoje granice? W ostatnim czasie głośnym echem odbił się wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej dotyczący dyscyplinarnego zwolnienia pracownika, który używał służbowe oprogramowanie do komunikacji z osobami bliskimi. Czy Trybunał " ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, sprawy prywatne, prywatność pracownika
Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?

Zanim pracodawca zechce powierzyć pracę Ukraińcowi, powinien upewnić się, że cudzoziemiec przebywa na terenie Polski legalnie oraz posiada prawo do wykonywania pracy. Prawo pobytu 11 czerwca 2017 r., na podstawie Rozporządzenia Rady (WE) Nr 539/2001, został zniesiony obowiązek posiadania wizy dla obywateli Ukrainy podróżujących do krajów Unii ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, pracownik z Ukrainy, jak zatrudnić obcokrajowca, zasady zatrudniania cudzoziemców, pozwolenie na pracę w Polsce, zezwolenie na pobyt czasowy
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni

Od ponad dwóch miesięcy obowiązuje znowelizowana ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r., t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1256). Celem nowej regulacji ma być usprawnienie pomocy finansowej udzielanej pracownikom w sytuacji niewypłacalności pracodawcy, która to prowadzić miałaby do ...

Tematy: ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych, niewypłacalność, niewypłacalność pracodawcy, roszczenia pracownika, ochrona pracownika
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji

Prezentowanie w CV zdobytego wykształcenia, umiejętności i kwalifikacji od jak najlepszej strony, a czasem nawet ponad ich rzeczywisty poziom to dość powszechne zjawisko w dziedzinie rekrutacji na niemal każde stanowisko pracy. Co jednak w sytuacji, gdy nasze wykształcenie, umiejętności i doświadczenie naprawdę prezentują się ponadprzeciętnie i ...

Tematy: rekrutacja, dyskryminacja, dyskryminacja na rynku pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, zbyt wysokie kwalifikacje
Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Do tej pory pracodawcy, którzy chcieli pozyskać w szeregi swojej firmy pracowników z Ukrainy, Białorusi, Armenii, Gruzji, Mołdawii czy Rosji, zobowiązani byli do złożenia w urzędzie pracy stosownego oświadczenia o zamiarze powierzenia im pracy. Od 1 stycznia 2018 roku obowiązywać będą nowe przepisy, zgodnie z którymi ścieżki pozyskiwania ...

Tematy: rok 2018, zatrudnienie cudzoziemca, zasady zatrudniania cudzoziemców, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pracę sezonową
Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Od 1 stycznia 2018 roku obowiązują zmiany w zasadach zatrudniania cudzoziemców. To efekt uchwalonej 20 lipca br. ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i niektórych innych ustaw. Okazuje się jednak, że urzędy pracy nie są przygotowane do wdrożenia nowych zasad. Trudności są w głównej mierze efektem wydłużenia ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zasady zatrudniania cudzoziemców, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pracę sezonową
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

Definicja urlopu wypoczynkowego zapisana jest w art. 152 Kodeksu pracy. Został tam opisany jako coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy, który przysługuje pracownikowi. W przypadku zakończenia umowy, niewykorzystanie przysługującego urlopu wypoczynkowego skutkuje powstaniem obowiązku wypłaty ekwiwalentu. Jak obliczyć jego wysokość, ...

Tematy: niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jak obliczyć ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?

Przyszłość i rozwój przedsiębiorstw zależy między innymi od zatrudnianych przez nie pracowników, którzy mogą zdecydować o osiągnięciu przewagi nad konkurencją. Rywalizacja o pracowników, w szczególności o specjalistów, nasila się w związku z tym, że zmniejsza się liczba rąk do pracy w wyniku zachodzących w społeczeństwie zmian demograficznych. W ...

Tematy: umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji, klauzula konkurencyjna
Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową

Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, przyznaje prawo do jednorazowego odszkodowania członkom rodziny ubezpieczonego, który zmarł wskutek choroby zawodowej. Okazuje się jednak, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) często odmawia prawa do wypłaty takiego odszkodowania. ...

Tematy: choroba zawodowa, wypadek przy pracy, odszkodowanie za śmierć pracownika, odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej
Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy

Pracodawcy nie stronią dziś od wykorzystywania wizerunku swoich pracowników. Trudno się temu dziwić, tym bardziej że – słusznie zresztą – twierdzi się, że pracownicy są najważniejszym zasobem organizacji. Wizerunek pracowników pomaga wpłynąć na pozytywną ocenę firmy, niestety często zdarza się, że takie działania odbywają się bez porozumienia z ...

Tematy: wizerunek pracownika, ochrona danych osobowych, prawa pracownika
Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zostały określone w przepisach kodeksu pracy. W orzecznictwie przyjmuje się, że wskazane w kodeksie pracy okresy wypowiedzenia mają charakter okresów minimalnych. Żaden przepis nie zakazuje przedłużania tych okresów. Strony umowy o pracę mogą zgodnie wydłużyć przewidziane w kodeksie pracy okresy wypowiedzenia ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, umowa o pracę
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?

Kodeks pracy, choć poświęca wynagrodzeniu za pracę cały Rozdział la w Dziale III, milczy na temat waluty, w której wynagrodzenie za pracę może zostać ustalone w umowie o pracę. Poza jednym przypadkiem. Chodzi mianowicie o art.291 Kodeksu pracy odnoszący się sytuacji, gdy pracownik zostaje skierowany do pracy na obszarze państwa niebędącego ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie, wynagrodzenie w obcej walucie, umowa o pracę, praca za granicą
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?

Szykują się kolejne zmiany przepisów. Tym razem chodzi o regulacje prawa pracy. Przyjęte przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy projekty Kodeksu pracy oraz Kodeksu zbiorowego prawa pracy niosą za sobą zmiany istotne zarówno z punktu widzenia zatrudniających, jak i zatrudnianych. Nowelizacja ma doprowadzić m.in. do likwidacji umów śmieciowych. Jak ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie pracowników, umowy śmieciowe, prawo pracy, umowa o pracę
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne

W wielu państwach Unii Europejskiej wprowadzono zakaz odbywania 45-godzinnego odpoczynku w kabinie samochodu ciężarowego. Wprowadzenie zakazu wiąże się z koniecznością ponoszenia kar przez naruszających zakaz kierowców i przedsiębiorców. Warto przeanalizować jaka jest podstawa prawna wprowadzania takiego zakazu, a co za tym idzie nakładania kar za ...

Tematy: czas pracy kierowcy, okresy odpoczynku, odpoczynek pracownika, aktywność kierowcy
Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie

24 stycznia 2017 r. Rada Ministrów przyjęła zmiany w przepisach dotyczących pracy tymczasowej. Część nowych regulacji zaczęła obowiązywać już 1 czerwca br. Celem ustawodawcy było m.in. wzmocnienie ochrony pracowników tymczasowych, ale również podniesienie poziomu bezpieczeństwa pracodawcy współpracującego z agencją zatrudnienia. Skutki zmian w ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, agencja zatrudnienia, rynek pracy, zmiany w prawie, umowa o pracę tymczasową, agencja pracy tymczasowej
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?

Urlop ojcowski i tacierzyński to uprawnienia, jakie przysługują w związku z rodzicielstwem każdemu polskiemu tacie. Nie należy ich mylić, ponieważ są to rozwiązania zupełnie różne i służące trochę innym celom. Co warto o nich wiedzieć? Odpowiedzi na to pytanie udziela ekspert ZUS. W dzisiejszych czasach widok ojca pchającego wózek nie dziwi już ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop tacierzyński, urlop rodzicielski, narodziny dziecka, uprawnienia związane z rodzicielstwem, urodzenie dziecka
Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia?

Termin wypłaty wynagrodzenia nie może być dowolny. Wynagrodzenie za pracę jest świadczeniem periodycznym. Okresowy jego charakter pozostaje w związku z ciągłym charakterem zobowiązania pracownika do świadczenia pracy. Termin wypłaty wynagrodzenia za dany miesiąc określony jest w Kodeksie pracy a zgodnie z przepisem art. 85 § 1 k.p.: wynagrodzenie ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wypłata wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, wynagrodzenie
RODO a zmiany w prawie pracy

Wejście w życie unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) spowoduje zmiany w polskim Kodeksie pracy. Zmodyfikowane zostaną przepisy o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników. Zmiany dotyczą zatem wszystkich przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników. Szczególnie odczują je jednak firmy zajmujące się ...

Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, zmiany w prawie pracy, prawo pracy
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę

Zatrudnianie cudzoziemców zyskuje w naszym kraju coraz większą popularność, a powodem jest przede wszystkim brak rodzimych kandydatów do pracy. O pracę na terenie Polski najczęściej starają się Ukraińcy, ale też obywatele Białorusi, Rosji oraz Gruzji. O ile jednak procedura zatrudniania cudzoziemców dla coraz większej rzeszy pracodawców nie jest ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy, a ponadto zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy. Jakie prawa przysługują pracującym matkom? ...

Tematy: uprawnienia związane z rodzicielstwem, powrót do pracy, młode matki, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę

W sektorze małych i średnich przedsiębiorstw można znaleźć wiele firm rodzinnych. To znaczy, że przy prowadzeniu przedsiębiorstwa pomagają członkowie bliższej lub dalszej rodziny. Najczęściej są to małżonkowie i dzieci. Jak zatrudnić małżonka na umowę o pracę? Jakich formalności należy dokonać i jak go rozliczyć? Członek rodziny to dla ZUS-u osoba ...

Tematy: zatrudnienie małżonka, prowadzenie działalności, własny biznes, składki ZUS, umowa o pracę, umowa zlecenie
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

Choroba opiekunki czy nagły wyjazd partnera, który miał przejąć opiekę nad dzieckiem, to tylko niektóre z sytuacji, kiedy pracująca mama musi na cito zorganizować sobie wolny czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że obowiązujące w naszym kraju przepisy gwarantują jej 16 godzin lub 2 dni zwolnienia z pracy z zachowaniem pełnego prawa do ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, opieka nad dziećmi, dzieci, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop z tytułu opieki nad dzieckiem, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem, prawa pracownika
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu

Już wkrótce pracodawcy będą mogli zatrudniać na specjalnych zasadach już piętnastolatków. Czy dodatkowy rocznik, który pojawi się na rynku pracy będzie w stanie wypełnić braki kadrowe, jakie pojawiają się na przykład w pracy sezonowej? Być może tak, ale same firmy podchodzą do tego tematu z dość sporą dozą powściągliwości. Przepisy, na mocy ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie małoletnich
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy

Jednym z głównych przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest urlop wypoczynkowy zagwarantowany przez Konstytucję RP oraz Kodeks pracy. Powinien być to czas przeznaczony na regenerację sił pracownika, dzięki której będzie mógł efektywnie wykonywać swoją pracę. Eksperci wFirma.pl podpowiadają, jak wygląda udzielenie ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, dwutygodniowy urlop wypoczynkowy prawo do urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

Wraz z pnącą się w górę temperaturą zwiększają się obowiązki pracodawcy wobec załogi. Szef jest m.in. zobowiązany do zapewnienia pracownikom napojów i nakrycia głowy, jeżeli są oni narażeni na działanie promieni słonecznych. Ponadto w przypadkach, gdy upał stanowi zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, ten ostatni ma prawo odmówić ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały, przepisy bhp, prawa pracownika
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?

Obowiązujące przepisy stanowią, że każdemu pracownikowi przysługuje niezbywalne prawo do urlopu wypoczynkowego. Warto jednak pamiętać, że istnieją okoliczności, w których pracodawca ma prawo przerwać wypoczynek podwładnego i wezwać go do firmy. Czasami bywa i tak, że dni wolne po prostu przepadają. Komu przysługuje urlop wypoczynkowy? Warto ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego, wakacje 2018
Mniej oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom

W 2015 roku zatrudnianie cudzoziemców stało się niezwykle popularne, a kolejne lata przynosiły już rekordy - jeszcze nigdy w naszym kraju nie pracowało aż tylu obywateli państw trzecich. Najświeższe dane resortu pracy wskazują, że w I półroczu 2018 roku wydano 820 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom, głównie Ukraińcom, którzy ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?

Bez dodatkowych formalności można w naszym kraju zatrudnić wyłącznie obywatela Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. Najwyraźniej jednak polscy pracodawcy wymogów biurokratycznych się nie obawiają - w Polsce zatrudniana jest obecnie rekordowa liczba cudzoziemców spoza UE. Zatrudnianie cudzoziemców zyskuje w naszym ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

Pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mają z góry określony system czasu pracy. Może jednak dojść do sytuacji, w której z różnych przyczyn pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Dochodzi wtedy do pracy w godzinach nadliczbowych. Nadgodziny – Kodeks pracy Jak wskazuje Kodeks pracy w art. 151 § 1: Praca wykonywana ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, czas wolny za nadgodziny
Czy zarobki w Polsce będą jawne?

Wprawdzie poufność pensji wynika z przepisów Kodeksu pracy, który nakazuje pracodawcy dbałość o dobra osobiste pracownika, to jednak nie oznacza to, że na firmowych korytarzach pieniądze są tematem tabu. Co więcej, już wkrótce może się okazać, że o zarobkach w Polsce będziemy rozmawiać zupełnie otwarcie. Złożony w Sejmie projekt nowelizacji ...

Tematy: zarobki w Polsce, wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy

Według uchwalonej przez Sejm ustawy dzień 12 listopada byłby świętem tylko w bieżącym roku. W 2018 r. 11 listopada wypada w niedzielę. Dlatego za ten dzień świąteczny pracownicy nie będą mogli odebrać innego dnia wolnego w pracy. Tego dnia będziemy obchodzić setną rocznicę odzyskania Niepodległości przez Polskę. Z uwagi na powyższy kalendarz, w ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dzień wolny, dni wolne od pracy, święto ustawowe, praca w święto, Święto Niepodległości
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?

Dane napływające z ZUS wskazują, że składki na ubezpieczenie społeczne opłaca w naszym kraju już przeszło 0,5 mln cudzoziemców. Jeśli dodać do tego szarą strefę i nielegalne zatrudnienie, to wynik ten byłby niewątpliwie wyższy. Sygnały ze strony pracowników ze wschodu wskazują, że chcieliby być zatrudniani przez polskie firmy przez okres dłuższy ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Dokumentacja pracownicza - zmiany

Od 1 grudnia 2018 r. wszyscy lekarze będą mieli obowiązek wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich. Zgodnie z informacjami przekazanymi przez ZUS na portalu zus.pl, e-ZLA - czyli zwolnienie elektroniczne sporządzane jest szybciej w systemie teleinformatycznym zarówno na urządzeniach stacjonarnych jak i na urządzeniach mobilnych, niż ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, e-zwolnienia, e-ZLA, akta osobowe pracownika, świadectwo pracy, rok 2019