-
Społeczna inspekcja pracy
... ochrony środowiska naturalnego, udziału w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, zgodnie z przepisami prawa pracy, uczestniczenia w analizowaniu przyczyn powstawania wypadków przy pracy, zachorowań na choroby zawodowe i inne schorzenia wywołane warunkami środowiska pracy oraz kontrolować stosowanie przez zakłady pracy właściwych ...
-
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika
... przestrzegania w zakładzie pracy przepisów dotyczących ochrony środowiska naturalnego, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, zgodnie z przepisami prawa pracy, udział w analizowaniu przyczyn powstawania wypadków przy pracy, zachorowań na choroby zawodowe i inne schorzenia wywołane warunkami środowiska pracy oraz kontrola ...
-
Inspekcja pracy
... inspekcji technicznej, czyli środowiska pracy (sprawdzanie maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych, przegląd warunków pracy pod kątem bhp); 2. kontrolę przestrzegania przepisów prawa pracy oraz regulaminów pracy (przepisów i postanowień grupowych układów zbiorowych pracy oraz regulaminów pracy w zakresie bhp, ochrony pracy kobiet i młodocianych ...
-
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP
... pracy, dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy, dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy ...
-
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... , przy uwzględnieniu zmieniających się warunków wykonywania pracy, zapewnienia rozwoju spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy, uwzględniania ochrony zdrowia młodocianych, pracownic ...
-
Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy
... inne praktyki zmierzające do wyeliminowania zjawisk o charakterze mobbingu ze środowiska pracy. Podstawa prawna: art. 943 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję ...
-
Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa
... musiał wykazać, że podjął faktyczne i skuteczne działania mające na celu przeciwdziałanie niewłaściwym relacjom w firmie, dostosowując środki zapobiegawcze do danej firmy i środowiska pracy – mówi Dorota Strzelec, dyrektor StaffPoland Sp. z o.o.
-
BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?
... są niejako współodpowiedzialni za bezpieczne środowisko pracy, tak więc kontrola, o której mowa nie jest stricte wynikiem wymogów przepisów prawa a świadomością obu stron w kształtowanie bezpiecznego środowiska pracy. Jeśli jednak pracodawca nie posiada w regulaminie pracy zapisu o możliwości przeprowadzenia fizycznej kontroli w mieszkaniu ...
-
Ochrona środowiska: prawa i obowiązki przedsiębiorców
... korzystających ze środowiska. Co musi zapewnić mały i średni przedsiębiorca korzystający ze środowiska? Ogólne obowiązki podmiotu korzystającego ze środowiska określone są w art. 140 ust. 1 p.o.ś. Podmiot taki ma obowiązek zapewniæ przestrzeganie wymagań ochrony środowiska, w szczególności przez: odpowiednią organizacją pracy; powierzanie funkcji ...
-
Czas pracy
... lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usuwania awarii, w przypadku zmiany pory wykonywania pracy, w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy. Norma czasu pracy Wynosi 8 h na dobę i przeciętnie 40 h w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... (obniżonej w porównaniu z przepisami prawa) normy czasu pracy ustalonej w umowie o pracę. Przesłanką uznania za taką pracę jest pozostawienie pracownika do dyspozycji pracodawcy. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna także w razie prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony środowiska, ochrony życia lub zdrowia ludzkiego albo usuwania ...
-
Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy
... normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy (art. 151 § 1 K.p.). Praca w nadgodzinach jest dopuszczalna w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... inny dzień tygodnia. Wyjątków od zakazu pracy w niedzielę i święta jest kilka. Taka praca jest dozwolona: w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i w komunikacji ...
-
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć
... lub inicjowane przez pojedyncze osoby, bez aprobaty ze strony środowiska. Nie jest przy tym rzadkością sytuacja, w której osoby naruszające godność innych, ... z dotychczasowa dokładnością. Do tego dochodzą częstsze błędy, pomyłki w procesie pracy, złe decyzje, niedotrzymywanie terminów pod wpływem ciągłego stresu. Zaburzeniu ulegają także relacje ...
-
Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?
... najbliższych miesiącach. Jawność wynagrodzeń od lat budzi duże emocje na rynku pracy nie tylko w zakresie siatek płac w firmach, ale również informacji o widełkach ... Możliwe jest także szybsze reagowanie na zagrożenia dla zdrowia publicznego, bezpieczeństwa lub środowiska. Jednak i ta ustawa będzie wyzwaniem dla pracodawców, ponieważ może wiązać się ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko oraz ustawy o szczególnych zasadach ... w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy; w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym; w celu wykonywania pracy przez okres kadencji; w ...
-
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy
... normy czas pracy pracownika i z tego właśnie powodu mogą być stosowane jedynie w sytuacjach, które ściśle określa K.p. Zgodnie z art. 151 § 1 K.p., świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna tylko w razie: konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo ...
-
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne
... a w szczególności cel art. 8 ust. 8, którym jest poprawa warunków pracy pracowników sektora transportu drogowego, ogólna poprawa bezpieczeństwa drogowego ... 8 Rozporządzenia nr 561/2006. Niemniej jednak niezwłocznie po wydaniu wyroku Inspekcja Środowiska Naturalnego i Transportu (Inspectie Leefomgeving en Transport - ILT) w Holandii wydała broszurę, ...
-
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
... pracodawcy w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii oraz w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i w komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, przy pilnowaniu ...
-
Praca w szczególnych warunkach i charakterze
... Związków Zawodowych nie akceptuje zaproponowanej wersji definicji pracy. Budzącą wątpliwość kwestią jest sytuacja, gdy pracownicy wykonujący takie same prace, ale zatrudniani w różnych przedsiębiorstwach, będą niejednakowo traktowani. Z nowej definicji wynika również, że trudne warunki środowiska pracy to skumulowanie wielu czynników ryzyka, które ...
-
BHP w firmie: narażenie na azbest
... czas trwania narażenia były ograniczone do niezbędnego minimum, maszyny, sprzęt i metody pracy stosowane przy wykonywaniu prac eliminowały lub ograniczały do minimum powstawanie pyłu azbestu, a szczególnie jego emisję do środowiska pracy lub środowiska naturalnego, stosowane były odpowiednie do rodzaju i poziomu narażenia odzież i obuwie robocze ...
-
Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego
... do środowiska pracy stwarzającego zagrożenie czynnika chemicznego poprzez właściwe projektowanie procesów pracy i kontrolę techniczną oraz stosowanie odpowiedniego wyposażenia i materiałów, ograniczenie uwalniania do środowiska pracy stwarzającego zagrożenie czynnika chemicznego poprzez właściwe projektowanie i właściwą organizację procesów pracy ...
-
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
... warunkami środowiska pracy i na podstawie tych analiz stosować właściwe środki zapobiegawcze (art. 236 kp). Podobne obowiązki, dotyczące zagrożeń zdrowia i życia na stanowisku pracy, nakłada na pracodawców ropbhp. Pracodawca ma obowiązek zapewnić systematyczne kontrole warunków pracy, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji procesów pracy, stanu ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... obejmują również środowisko pracy. I tak, Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek stosowania środków zapobiegających chorobom zawodowym (art. 227 § 1), a w szczególności zobowiązuje go do: utrzymywania w stanie stałej sprawności urządzeń ograniczających lub eliminujących szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy oraz urządzeń służących ...
-
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy Kadra kierownicza ma obowiązek tak organizować, przygotowywać i prowadzić prace, by zapewnić zabezpieczenia pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy. Dotyczy to ...
-
BHP w firmie: jak PIP egzekwuje przepisy?
... spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy, zapewnianie wykonania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy. Jak już zostało wspomniane we ...
-
Praca przy monitorze a okulary korekcyjne
... potrzeba stosowania takich okularów przy monitorze). Okulary ochronne powinny być przydzielone każdemu pracownikowi zatrudnionemu przy pracy narażającej jego oczy na szkodliwe lub niebezpieczne działanie czynników środowiska pracy. Natomiast okulary korygujące wzrok (o których mowa w omawianym rozp.) powinny być zapewnione jedynie tym pracownikom ...
-
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
... spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym czy też nowotwory złośliwe powstałe w następstwie działania czynników występujących w środowisku pracy, uznanych za rakotwórcze u ludzi. Choroby nie tylko zawodowe Czynniki środowiska pracy mogą przyczynić się do wystąpienia innych chorób, które nie zostały wymienione we wspomnianym rozporządzeniu. Nie ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... , że przystępując do takich projektów, jak TAKpełnosprawni, przedsiębiorcy wysyłają czytelny sygnał: jesteśmy firmą, której zależy na tworzeniu otwartego i przyjaznego środowiska pracy. Szerzej takiego, w którym liczą się kompetencje, nie zaś pełno- czy niepełnosprawność. W kontekście omawianego projektu warto wspomnieć, że wskaźnik zatrudnienia ...
-
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... warunków pracy znajdziemy w art. 3 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych. Zgodnie z nim: Art. 3. 1. Prace w szczególnych warunkach to prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych ...
-
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?
... na taki wyskok. – Zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany zapewnić wszystkim pracownikom bezpieczne warunki pracy, wykluczające zagrożenie życia lub zdrowia pracowników. Dotyczy to także obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznego środowiska pracy. Pracodawca narusza ten obowiązek, jeśli wiedząc o stanie zagrożenia ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... pracodawcę), stwierdzające brak przeciwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badanie lekarskie ... Środowiska i Gospodarki Wodnej (NFOŚiGW) i Wojewódzkich Funduszy Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (WFOŚiGW) w oparciu o rozszerzenie podmiotowego i przedmiotowego zakresu udzielania poręczeń w zakresie ochrony środowiska ...
-
ESG, czyli zarządzanie firmą w oparciu o zrównoważony rozwój
... 29 września 1994 r. o rachunkowości. Polityka środowiskowa W odniesieniu do „Środowiska” przedsiębiorstwa pragnące budować wizerunek odpowiedzialnych społecznie, powinny ... zapewnianie równowagi między życiem zawodowym, a prywatnym (work-life balance), przestrzeganie kodeksu pracy, dbałość o dane osobowe pracowników i klientów oraz bezpieczeństwo ...
-
UOKiK o bezpieczeństwie produktów. 37 proc. wzbudza wątpliwości
... 4 na 10 przebadanych produktów. To bilans zeszłorocznych działań 9 organów nadzoru rynku, w tym Inspekcji Handlowej, Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędu Komunikacji Elektronicznej, Inspekcji Ochrony Środowiska, Urzędu Transportu Kolejowego, Nadzoru Budowlanego, Wyższego Urzędu Górniczego, Urzędów Morskich oraz Inspekcji Transportu Drogowego. Wraz ...
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... , występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami; współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych ...