-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... warunki pracy (art. 214 § 2 KP); zapewnić odpowiednie: urządzenia higieniczno-sanitarne, niezbędne środki higieny osobistej oraz środki do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku (art. 233 KP); zapewnić nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej (spełniające wymagania dotyczące oceny zgodności) zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... profilaktyczną ochronę zdrowia, przeszkolić go w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznać z obowiązującym regulaminem pracy, przydzielić odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej, zapewnić bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne. Szef musi także ...
-
Prawa pasażera linii lotniczych
... walizka nie dotarła na miejsce, można zgłosić się do przewoźnika z wnioskiem o wypłatę dziennej diety na zakup rzeczy pierwszej potrzeby, tj. środki higieny osobistej oraz podstawowa odzież. W razie odmowy, można zrobić zakupy na własny koszt, a następnie przedstawić rachunki z żądaniem zwrotu pieniędzy. Odwołanie lub opóźnienie ...
-
Zimowe wakacje a prawa konsumenta
... jest mniej korzystne dla pasażera. "Warto zgłosić się do przewoźnika z wnioskiem o wypłatę dziennej diety na zakup rzeczy pierwszej potrzeby, tj. środki higieny osobistej oraz ubrania, jeśli bagaż zaginął lub jest opóźniony. Można też zakupić je na własny koszt, a następnie przedstawić rachunki i żądać zwrotu ...
-
Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?
... do wody pitnej lub innych napojów. Ponadto osobom pracującym fizycznie na zewnątrz należy stworzyć możliwość obmycia się wodą, a także zapewnić środki higieny osobistej. Zaś osoby zatrudnione przy pracach wykonywanych w pomieszczeniach, w których temperatura spowodowana procesami technologicznymi jest stale wyższa niż 30°C, powinny mieć ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej, systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy, porę nocną, termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia ...
-
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy
... , trzeba szukać w rozporządzeniu z 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (dalej: „ ... musi on również ustalić przyczyny zaistniałej sytuacji, dobrać środki ochrony osobistej pracowników oraz podjąć takie działania profilaktyczne, które pozwolą na uniknięcie ...
-
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenia pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej, systemów i rozkładów czasu pracy oraz przyjętych okresów rozliczeniowych czasu pracy, pory nocnej, terminu, miejsca, czasu i częstotliwości wypłaty ...
-
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... ustalać: organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej; systemy i rozkłady oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy; porę nocną; termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia; wykazy ...
-
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Uzasadnienie takiej ... środki ochrony indywidualnej (ochrony osobistej) powinny być stosowane w sytuacjach, kiedy nie można uniknąć zagrożeń lub nie można ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy. Dostarczane wówczas pracownikom do stosowania środki ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... 152 K. p.); poszanowanie godności osobistej pracowników (art. 111 K. p.); ... higieny pracy, pozytywnie zaopiniowanych przez uprawnionych rzeczoznawców, wbrew obowiązkowi wyposaża stanowiska pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności, wbrew obowiązkowi dostarcza pracownikowi środki ...