Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw

z uprawnień do zasiłku macierzyńskiego;
2) zaświadczenie pracodawcy o dacie zaprzestania korzystania z urlopu
macierzyńskiego – w przypadku pracownicy, której zasiłek macierzyński jest
wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych;
3) wniosek ubezpieczonej zawierający datę, od której rezygnuje ona z pobierania
zasiłku macierzyńskiego – w przypadku ubezpieczonej niebędącej pracownikiem.
2. Dowodami stanowiącymi podstawę zaniechania wypłaty zasiłku macierzyńskiego,
w związku z rezygnacją z pobierania zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę
dziecka za okres ustalony przepisami prawa pracy jako okres urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego w przypadku, o którym mowa w art. 183 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. – Kodeks pracy, są dokumenty, o których mowa w ust. 1.
§ 15. 1. Dowodami stanowiącymi podstawę przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego
ubezpieczonemu ojcu dziecka w przypadku skrócenia przez ubezpieczoną matkę dziecka
okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego są:
1) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona za zgodność
z oryginałem przez płatnika składek albo Zakład Ubezpieczeń Społecznych;
2) zaświadczenie płatnika zasiłku o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez
ubezpieczoną matkę dziecka, o okresie przysługującego jej zasiłku macierzyńskiego
oraz o stawce procentowej, w jakiej zasiłek macierzyński przysługiwał
ubezpieczonej matce dziecka, zawierające imię, nazwisko i numer PESEL
ubezpieczonej matki dziecka albo serię i numer dokumentu stwierdzającego
tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL.
2. Dowodami stanowiącymi podstawę przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego
ubezpieczonemu ojcu dziecka lub innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny,
w razie śmierci matki lub porzucenia przez nią dziecka, są dowody określone w ust. 1 oraz
oświadczenie ubezpieczonego, odpowiednio o śmierci matki dziecka albo o porzuceniu przez
nią dziecka.
§ 16. Dowodami stanowiącymi podstawę przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego
ubezpieczonemu ojcu dziecka z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem za okres,
o którym mowa w art. 180 § 61 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, są:
1) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona za zgodność
z oryginałem przez płatnika składek albo Zakład Ubezpieczeń Społecznych;
– 7 –

2) zaświadczenie płatnika zasiłku o okresie przysługującego i wypłaconego matce
dziecka zasiłku macierzyńskiego oraz o stawce procentowej, w jakiej zasiłek
macierzyński przysługiwał ubezpieczonej matce dziecka, zawierające imię, nazwisko
i numer PESEL ubezpieczonej matki dziecka albo serię i numer dokumentu
stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL;
3) zaświadczenie o dacie przyjęcia ubezpieczonej matki dziecka do szpitala wystawione
przez szpital;
4) zaświadczenie o dacie wypisania ubezpieczonej matki dziecka ze szpitala
wystawione przez szpital.
§ 17. 1. Dowodami stanowiącymi podstawę przerwania wypłaty zasiłku macierzyńskiego
ubezpieczonej matce dziecka w związku z jej pobytem w szpitalu są:
1) zaświadczenie o terminie przyjęcia ubezpieczonej matki dziecka do szpitala
wystawione przez szpital albo jego kopia potwierdzona przez płatnika zasiłku za
zgodność z oryginałem;
2) oświadczenie ubezpieczonej o dacie, od której ubezpieczony ojciec dziecka będzie
korzystał z uprawnień do zasiłku macierzyńskiego;
3) zaświadczenie pracodawcy o terminie zaprzestania korzystania z urlopu
macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego
urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
lub urlopu rodzicielskiego – w przypadku pracownicy, której zasiłek macierzyński
jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2. Dowodem stanowiącym podstawę podjęcia wypłaty zasiłku macierzyńskiego
ubezpieczonej matce dziecka za okres po przerwie w pobieraniu tego zasiłku spowodowanej
pobytem ubezpieczonej w szpitalu, jest zaświadczenie płatnika zasiłku o okresie, za który
wypłacono zasiłek macierzyński ubezpieczonemu ojcu dziecka, zawierające imię, nazwisko
i numer PESEL ubezpieczonego ojca dziecka albo serię i numer dokumentu stwierdzającego
tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL.
§ 18. Dowodami stanowiącymi podstawę przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego
przysługującego ubezpieczonemu za okres ustalony przepisami prawa pracy jako okres
dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego, w razie gdy zasiłek macierzyński za okres bezpośrednio poprzedzający
– 8 –

okres objęty wnioskiem o udzielenie takiego urlopu był pobierany przez tego
ubezpieczonego, są:
1) zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego dodatkowego urlopu
macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
oraz zaświadczenie pracodawcy o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej
w czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na
warunkach urlopu macierzyńskiego – w przypadku pracownika, któremu zasiłek
macierzyński jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych;
2) wniosek ubezpieczonego złożony płatnikowi zasiłku macierzyńskiego przed
terminem rozpoczęcia korzystania z tego zasiłku za okres ustalony przepisami prawa
pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na
warunkach urlopu macierzyńskiego – w przypadku ubezpieczonego niebędącego
pracownikiem.
§ 19. Dowodami stanowiącymi podstawę przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego
przysługującego ubezpieczonemu za okres ustalony przepisami prawa pracy jako okres
urlopu rodzicielskiego, w razie gdy zasiłek macierzyński za okres bezpośrednio
poprzedzający okres objęty wnioskiem o udzielenie tego urlopu był pobierany przez tego
ubezpieczonego, są:
1) oświadczenie ubezpieczonego o braku zamiaru korzystania przez drugiego
z rodziców dziecka w okresie wskazanym we wniosku z zasiłku macierzyńskiego za
okres ustalony przepisami prawa pracy jako okres urlopu rodzicielskiego albo
oświadczenie ubezpieczonego o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka
zamierza korzystać z zasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu, w okresie
objętym wnioskiem albo potwierdzone przez pracodawcę za zgodność z oryginałem
kopie takich oświadczeń – w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński
jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych;
2) zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego urlopu rodzicielskiego oraz
zaświadczenie pracodawcy o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej w czasie
urlopu rodzicielskiego – w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest
wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych;
3) wniosek ubezpieczonego złożony płatnikowi zasiłku macierzyńskiego przed
terminem rozpoczęcia korzystania z tego zasiłku za okres ustalony przepisami prawa
pracy jako okres urlopu rodzicielskiego – w przypadku ubezpieczonego niebędącego
– 9 –

pracownikiem.
§ 20. Dowodami stanowiącymi podstawę przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego
przysługującego za okres ustalony przepisami prawa pracy jako okres dodatkowego urlopu
macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, w razie
gdy zasiłek macierzyński za okres bezpośrednio poprzedzający okres objęty wnioskiem
o udzielenie takiego urlopu był pobierany przez drugiego z rodziców dziecka, są:
1) zaświadczenie płatnika zasiłku o okresie, za który zasiłek macierzyński wypłacono
drugiemu z rodziców dziecka, liczbie części wypłaconego zasiłku za okres ustalony
przepisami prawa pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo
dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz o stawce
procentowej, w jakiej zasiłek macierzyński przysługiwał drugiemu z rodziców
dziecka, zawierające imię, nazwisko i numer PESEL tego rodzica dziecka albo serię
i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL;
2) zaświadczenie pracodawcy o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej w czasie
dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach
urlopu macierzyńskiego – w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński
jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych;
3) wniosek ubezpieczonego złożony płatnikowi zasiłku przed terminem rozpoczęcia
korzystania z tego zasiłku za okres ustalony przepisami prawa pracy jako okres
dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach
urlopu macierzyńskiego – w przypadku ubezpieczonego niebędącego pracownikiem;
4) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka albo jego kopia potwierdzona przez płatnika
zasiłku za zgodność z oryginałem, albo
5) oświadczenie ubezpieczonego kiedy dziecko zostało przyjęte na wychowanie oraz
zaświadczenie sądu opiekuńczego o wystąpieniu do sądu o przysposobienie dziecka,
zawierające datę urodzenia dziecka albo jego kopia potwierdzona przez płatnika
zasiłku za zgodność z oryginałem, albo
6) prawomocne orzeczenie sądu opiekuńczego o umieszczeniu dziecka w rodzinie
zastępczej albo umowa cywilnoprawna zawarta pomiędzy rodziną zastępczą,
a starostą, albo ich kopia potwierdzona przez płatnika zasiłku za zgodność
z oryginałem oraz dokument potwierdzający wiek dziecka.
– 10 –

§ 21. Dowodami stanowiącymi podstawę przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego
przysługującego za okres ustalony przepisami prawa pracy jako okres urlopu rodzicielskiego,
w razie gdy zasiłek macierzyński za okres bezpośrednio poprzedzający okres objęty
wnioskiem o udzielenie tego urlopu był pobierany przez drugiego z rodziców dziecka, są:
1) oświadczenie ubezpieczonego o braku zamiaru korzystania przez drugiego
z rodziców dziecka w okresie wskazanym we wniosku z zasiłku macierzyńskiego za
okres ustalony przepisami prawa pracy jako okres urlopu rodzicielskiego albo
oświadczenie ubezpieczonego o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka
zamierza korzystać z zasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu, w okresie
objętym wnioskiem albo potwierdzone przez pracodawcę za zgodność z oryginałem
kopie takich oświadczeń – w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński
jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych;
2) zaświadczenie płatnika zasiłku o okresie, za który zasiłek macierzyński wypłacono
drugiemu z rodziców dziecka, liczbie części wypłaconego zasiłku za okres ustalony
przepisami prawa pracy jako okres urlopu rodzicielskiego oraz o stawce
procentowej, w jakiej zasiłek macierzyński przysługiwał drugiemu z rodziców
dziecka, zawierające imię, nazwisko i numer PESEL tego rodzica dziecka albo serię
i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL;
3) zaświadczenie pracodawcy o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej w czasie
urlopu rodzicielskiego – w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest
wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych;
4) wniosek ubezpieczonego złożony płatnikowi zasiłku macierzyńskiego przed
terminem rozpoczęcia korzystania z tego zasiłku za okres ustalony przepisami prawa
pracy jako okres urlopu rodzicielskiego – w przypadku ubezpieczonego niebędącego
pracownikiem;
5) odpowiedni dokument, o którym mowa w § 20 pkt 4–6.
§ 22. 1. Dowodami stanowiącymi podstawę zaniechania wypłaty zasiłku macierzyńskiego
w związku z rezygnacją z pobierania zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę
dziecka za okres ustalony przepisami prawa pracy jako okres dodatkowego urlopu
macierzyńskiego w całości lub w części, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego w całości lub w części albo urlopu rodzicielskiego w całości lub w części,
w przypadkach, o których mowa w art. 1792 § 1, art. 1793 § 1 i art. 1824 § 2 ustawy z dnia
26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, są:
– 11 –