Będą dłuższe urlopy rodzicielskie

Przeczytaj także: Urlop macierzyński i rodzicielski: zmiany od 1 września 2013

Wydłużony, płatny urlop będzie przysługiwał wszystkim rodzicom opłacającym ubezpieczenie chorobowe, czyli oprócz tych pracujących na podstawie umowy o pracę również zatrudnionym na umowy zlecenia i prowadzącym działalność gospodarczą, czyli na przykład samozatrudnionym.

Zasiłek macierzyński będzie wynosił 100 proc. wynagrodzenia przez pierwsze pół roku (26 tygodni) i 60 proc. wynagrodzenia przez kolejne pół roku (a dokładniej przez 26 tygodni).

Nowelizacja przewiduje, że sześć tygodni urlopu dodatkowego będzie można podzielić na maksimum dwie części, każda po minimum tydzień, a 26 tygodni urlopu rodzicielskiego można wykorzystać maksymalnie w trzech częściach, trwających minimum osiem tygodni. Urlop musi będzie musiał być ciągły, co oznacza że urlop rodzicielski będzie musiał następować bezpośrednio po dodatkowym, a części tych urlopów muszą następować bezpośrednio jedna po drugiej.

Z urlopu rodzicielskiego będą mogli korzystać również oboje rodzice jednocześnie, ale wówczas zmniejszy to jego jego wymiar do maksimum 26 tygodni (pół roku). Nadal dwa tygodnie urlopu pozostaną zarezerwowane tylko dla dla ojców.