Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca

Przeczytaj także: Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemca bez pozwolenia

Nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca to wykonywanie pracy przez cudzoziemca:

• który nie posiada ważnej wizy lub innego dokumentu uprawniającego go do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub
• którego podstawa pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej nie uprawnia do wykonywania pracy lub
• który wykonuje pracę bez zezwolenia, gdy jest ono wymagane, lub na innych warunkach bądź na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę bądź bez zawarcia wymaganych umów o pracę albo umów cywilnoprawnych.

Jakie są kary za zatrudnianie nielegalnie przebywającego cudzoziemca?
Za wykroczenia:

• kara grzywny nie niższa niż 3000 zł za powierzanie wykonywania pracy cudzoziemcowi nieposiadającemu ważnej wizy lub innego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• kara grzywny do 10 000 zł za uporczywe powierzanie wykonywania pracy cudzoziemcowi przebywającemu bez ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w przypadku gdy praca ta nie ma związku z działalnością gospodarczą prowadzoną przez powierzającego wykonywanie pracy.

Za przestępstwa:

1. grzywna lub kara ograniczenia wolności za:
   • powierzenie pracy małoletniemu cudzoziemcowi przebywającemu nielegalnie,
   • równoczesne powierzenie pracy wielu cudzoziemcom przebywającym nielegalnie,
   • uporczywe powierzanie pracy nielegalnie przebywającemu cudzoziemcowi, gdy praca ta ma związek z prowadzoną działalnością gospodarczą;
2. kara pozbawienia wolności do lat trzech za:
   • powierzenie pracy cudzoziemcowi będącemu ofiarą handlu ludźmi,
   • powierzenie pracy w warunkach szczególnego wykorzystania (wyzysku).

Ponadto skazani za jedno z ww. przestępstw podlegają „automatycznemu” wykluczeniu z postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, tzw. zamówienia klasycznego, przez rok od dnia uprawomocnienia się wyroku. W razie skazania za przestępstwa sąd może orzec dodatkowy środek karny, polegający na:

• pozbawieniu dostępu do środków europejskich pochodzących z funduszy strukturalnych, Funduszu Spójności i Europejskiego Funduszu Rybackiego oraz środków na realizację Wspólnej Polityki Rolnej na okres od roku do 5 lat,
• zwrocie równowartości środków europejskich uzyskanych w okresie 12 miesięcy poprzedzających wydanie wyroku.

Źródło:

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 88h, 120)
• Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• http://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/art,5543,5842,od-21-lipca-2012-r-nowe-obowiazki-dla-zatrudniajacych-cudzoziemcow.html

Agnieszka Banasik