Rynek pracy UE - prawa pracownika

Przeczytaj także: Niemiecki rynek pracy otwarty dla Polaków wcześniej?

Ograniczenia w zatrudnianiu przyjezdnych mogą istnieć w zakresie:

• kwalifikacji uznawanych w danym kraju,
• biegłej znajomości języka związanej z danym zawodem,
• niektórych stanowisk, szczególnie w sferach dotyczących administracji krajowej i lokalnej.

Pobyt tymczasowy

O ile zezwolenie na pracę w obrębie Unii Europejskiej nie jest wymagane od jej obywateli, to niektóre kraje wymagają zezwolenia na pobyt. Osoby, które poszukują zatrudnienia, mają zwykle prawo do 3-miesięcznego pobytu tymczasowego. Zależy to od tego, czy nie obciążają lokalnego systemu socjalnego. Ponadto do krajów członkowskich mogą nie zostać wpuszczone osoby stanowiące potencjalne zagrożenie dla porządku publicznego, bezpieczeństwa lub zdrowia.

Ubezpieczenia społeczne

Każdy z krajów Unii Europejskiej ma swój system ubezpieczeń społecznych, jednak ogólne zasady obejmują:

• zasiłki z ubezpieczenia społecznego, uzależnione od wniesionego wkładu do lokalnego funduszu ubezpieczeniowego,
• pomoc socjalną, gdy ubezpieczenie społeczne nie wystarcza,
• emeryturę wypłacaną zwykle z funduszy państwowych agencji, często powiązaną z innymi funduszami emerytalnymi,
• opiekę zdrowotną obejmującą lekarstwa, pobyty w szpitalu oraz zasiłki chorobowe.

Uwaga! Składki na ubezpieczenia społeczne pracownik powinien odprowadzać w kraju, w którym pracuje. Warto pamiętać, że to agencja zatrudnienia, która oferuje pracę tymczasową, jest płatnikiem składek.
EKUZ nie dla każdego

Europejską Kartą Ubezpieczenia Zdrowotnego, którą w naszym kraju wydaje Narodowy Fundusz Zdrowia, mogą posługiwać się jedynie pracownicy, którzy podlegają ubezpieczeniu w NFZ, a do pracy w innym kraju są np. delegowani. Jeżeli pracownik wykonuje działalność na własny rachunek za granicą w jednym z państw unijnych lub pracę u zagranicznego pracodawcy, podlega tamtejszemu systemowi ubezpieczeń i nie może posługiwać się polską kartą EKUZ. W przypadku posłużenia się kartą będzie musiał zwrócić koszty świadczeń sfinansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia.

Podatki

Prawo podatkowe nie jest jednolite w Unii Europejskiej, przepisy zależą od decyzji wewnętrznych danego państwa. Kraje członkowskie zawierają umowy dwustronne określające, w którym kraju ma być odprowadzany podatek (w kraju pochodzenia albo pobytu).