Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku
2012-06-20 13:43
Przeczytaj także: Szczególne potrzeby pracodawcy a odpoczynek dobowy
Odpoczynek tygodniowy przeważnie w niedzielę
Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego (dla pracownika młodocianego 48 godzin). Co do zasady, odpoczynek tygodniowy powinien przypadać w niedzielę. Jednak w razie wykonywania dozwolonej pracy w niedzielę, odpoczynek może przypadać w innym dniu tygodnia (z wyjątkiem pracownika młodocianego).
W niektórych przypadkach odpoczynek tygodniowy może zostać skrócony, jednak nie więcej niż do 24 godzin. Dotyczy to pracy wykonywanej przez kadrę zarządzającą, udziału pracowników w akcji ratowniczej oraz zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym dla niego rozkładem czasu pracy (tzw. łamanie zmian). Jednak nawet w razie skrócenia odpoczynku tygodniowego powinien on przypadać w niedzielę, chyba że pracownik zgodnie z grafikiem ma świadczyć pracę właśnie w tym dniu. Wtedy odpoczynek ten może przypadać w innym dniu tygodnia (art. 133 K.p.).
Trzeba podkreślić, że przepisy Kodeksu pracy nie przewidują udzielenia równoważnego okresu odpoczynku w razie bezpodstawnego (tj. w sytuacjach nieprzewidzianych w Kodeksie pracy) skrócenia odpoczynku zarówno dobowego, jak i tygodniowego. Ustawodawca założył, że takie sytuacje zasadniczo nie powinny mieć miejsca, stąd brak przepisów o rekompensowaniu takich naruszeń.
fot. mat. prasowe
Każdy pracownik zatrudniony w ramach stosunku pracy ma prawo do odpoczynku dobowego
Każdy pracownik zatrudniony w ramach stosunku pracy ma prawo do odpoczynku dobowego
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
![Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy [© fotogestoeber - Fotolia.com] Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy](https://s3.egospodarka.pl/grafika/dyzur/Dyzury-domowe-a-odpoczynek-dobowy-i-tygodniowy-5tvaz6.jpg)
1 2
oprac. : Agata Barczewska / Gazeta Podatkowa
Przeczytaj także
-
Niewykorzystany odpoczynek tygodniowy
-
Po urlopie czekamy na długi weekend, czyli jak odpoczywają Polacy
-
Pakiet mobilności a przewozy busem. Duże zmiany w przepisach
-
Pakiet mobilności: jak go interpretować, skoro nawet KE ma wątpliwości?
-
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy
-
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne
-
Bezpieczny wyjazd na zieloną szkołę
-
Odpoczynek niezbędny do wydajnej pracy
-
Jak wynegocjować z szefem dzień wolny od pracy?
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)