Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2012
2012-01-31 11:35
Przeczytaj także: Adres e-mail przedsiębiorcy w rejestrze KRS
KODEKS SPÓŁEK HANDLOWYCHW dniu 1 stycznia 2012 r. weszła w życie nowelizacja ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 92, poz. 531), którą:
-
wprowadzono alternatywny model tworzenia i rejestracji spółki z o.o., polegający na zawarciu umowy spółki z o.o. przez wykorzystanie wzorca umowy, udostępnianego
w systemie teleinformatycznym; - zastrzeżono, że ingerencja w treść wzorca takiej umowy na etapie rejestracji spółki jest niedopuszczalna;
- wyłączono możliwość wnoszenia wkładów niepieniężnych w przypadku zakładania spółki przy wykorzystaniu wzorca umowy;
-
wskazano, że w przypadku zakładania spółki przy wykorzystaniu wzorca umowy nie jest wymagane wniesienie wkładów pieniężnych przed złożeniem wniosku
o zarejestrowanie spółki z o.o.; - w takim przypadku umożliwiono wniesienie wkładów pieniężnych po uzyskaniu wpisu do rejestru, nie później niż w terminie 7 dni od daty wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego.
W dniu 1 stycznia 2012 r. weszła w życie nowa ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. z 2011 r. Nr 174, poz. 1039), którą:
- przewidziano możliwość wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej na podstawie umowy cywilnoprawnej;
- określono obowiązek stałego aktualizowania swojej wiedzy i umiejętności zawodowych oraz prawo do doskonalenia zawodowego w różnych rodzajach kształcenia podyplomowego przez pielęgniarki i położne;
- zastrzeżono, że odmowa zmiany formy wykonywania zawodu przez pielęgniarkę lub położną wykonującą zawód w podmiocie leczniczym w ramach umowy o pracę na tzw. kontrakt nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy lub jego rozwiązanie bez wypowiedzenia.
Przeczytaj także:
Pełnomocnik do zatwierdzenia roku finansowego w spółce z o.o.?
1 2
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)