Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa

Przeczytaj także: Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika

Inną możliwością oddziaływania na pracownika jest odsunięcia go od wykonywania pracy. Pracownik nieposiadający aktualnego orzeczenia lekarskiego nie może być bowiem dopuszczony do wykonywania pracy. Jeśli dodatkowo brak orzeczenia lekarskiego wynika z winy lub niedbalstwa pracownika (tak jak w sytuacji opisanej w pytaniu), w takim przypadku pracodawca może pozbawić pracownika prawa do wynagrodzenia za okres nieświadczenia z tego powodu pracy. W takim przypadku nieobecność pracownika w pracy będzie usprawiedliwiona, ale niepłatna, co oznacza, że w interesie pracownika (wiceprezesa) będzie jak najszybsze odbycie tych badań.

Najbardziej restrykcyjną konsekwencją odmowy poddania się przez pracownika badaniom lekarskim jest możliwość rozwiązania z tego powodu umowy o pracę zawartej z pracownikiem.

Zdaniem SN: Niewykonania badań może skutkować dyscyplinarką

Zawinione (z winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa) niewykonanie przez pracownika zgodnego z prawem polecenia poddania się kontrolnym badaniom lekarskim, jako naruszające obowiązek wykonania polecenia dotyczącego pracy (art. 100 i art. 211 pkt 5 kp), może stanowić podstawę niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp.(Wyrok Sądu Najwyższego z 10 maja 2000 r., I PKN 642/99, OSNP 2001/20/619)

Zgodnie z powyższym orzeczeniem, w określonych okolicznościach odmowa poddania się przez pracownika może stanowić podstawę zwolnienia dyscyplinarnego, a zatem oznacza to, że także może stanowić przyczynę wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę.

Podstawa prawna:

• art. 3, art. 31, art. 30 § 1 pkt 2, art. 52, art. 80, art. 108 § 1 i § 2, art. 229 § 1 i § 4, art. 283 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94),
• § 4 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 69, poz. 332),
• art. 210 § 1 ustawy z 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz.U. z 2000 r. nr 94, poz. 1037),
• art. 3 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322).

Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne.