Błędne świadectwo pracy wymaga korekty
2011-06-10 11:31
Przeczytaj także: Błędne świadectwo pracy koryguje pracodawca
Pracodawca zapłaci za błędne świadectwo
Jeżeli z powodu nieterminowego wydania świadectwa pracy lub wydania wadliwego świadectwa pracownik poniesie szkodę, wówczas przysługuje mu wobec pracodawcy roszczenie o jej naprawienie (art. 99 K.p.). Szkoda, o której jest mowa w powyższym przepisie, wynika z niemożności podjęcia nowej pracy z powodu braku świadectwa pracy lub jego nieprawidłowego wypełnienia. Między niewydaniem świadectwa lub jego błędnym wypełnieniem a powstaniem szkody po stronie byłego pracownika musi zaistnieć związek przyczynowy.
Ciężar udowodnienia wystąpienia szkody oraz wspomnianego związku spoczywa na byłym pracowniku. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 listopada 1978 r. (sygn. akt I PRN 107/78) "W świetle art. 99 § 2 K.p. odszkodowanie z powodu niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy przysługuje pracownikowi tylko wówczas, gdy nie mógł uzyskać z tego powodu nowej pracy pomimo podejmowanych w tym kierunku starań, co sam powinien udowodnić (…)".
Były pracownik nie może wnieść powództwa o sprostowanie świadectwa pracy do sądu, bez uprzedniego zwrócenia się o sprostowanie świadectwa do pracodawcy.
Roszczenie o odszkodowanie za straty z tytułu błędnego lub nieterminowego świadectwa pracy ulegają przedawnieniu w ogólnym terminie przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy, a więc z upływem 3 lat od daty ich wymagalności.
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 26.06.1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy… (Dz. U. nr 60, poz. 282 ze zm.)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
![Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com] Jak zredagować świadectwo pracy?](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/swiadectwo-pracy/Jak-zredagowac-swiadectwo-pracy-226953-150x100crop.jpg)
1 2
oprac. : Agata Barczewska / Gazeta Podatkowa
Przeczytaj także
-
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
-
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
-
Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?
-
Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia
-
Zatrudnienie w kilku placówkach a świadectwo pracy
-
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia
-
Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia
-
Kto może zmienić świadectwo pracy?
-
Błędne świadectwo pracy nie zawsze oznacza odszkodowanie