Skarbnik gminy a praca u innego pracodawcy

Przeczytaj także: Skarbnik gminy a wyższe wykształcenie

Zdaniem SN: Pracownik samorządowy nie może wykonywać prywatnej działalności w czasie pracy w urzędzie

Wykonywanie prywatnej działalności gospodarczej przez pracownika samorządowego w czasie i miejscu zatrudnienia pozostaje w sprzeczności z jego obowiązkami pracowniczymi oraz może wywoływać uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność nawet wtedy, gdy dotyczy działalności nieobjętej bezpośrednio jego zakresem czynności pracowniczych. (Wyrok Sądu Najwyższego z 15 lutego 2006 r., sygn. akt II PK 134/05, OSNP 2007/1-2/6).

W związku z tym przed podjęciem decyzji o dodatkowej pracy lub jej kontynuacją wskazane jest, aby pracownik zwrócił się do swojego przełożonego (choć ustawa nie przewiduje takiego obowiązku) o wyrażenie zgody na dodatkową pracę.

Podstawa prawna:

• art. 68 § 1, art. 68 ² ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94),
• art. 4 ust. 1 pkt 2, art. 30 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458).

Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne.