Co uwzględnić w wymiarze urlopu wypoczynkowego?

Przeczytaj także: Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach

Pytanie: Czy do wymiaru urlopu wypoczynkowego wlicza się pracownikowi pobieranie zasiłku dla bezrobotnych, staż absolwencki oraz przebywanie na urlopie wychowawczym do 3 lat?

Odpowiedź: Okres odbywania stażu absolwenckiego przez pracownika czy też okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wliczamy do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, ale nie może być wliczony do okresu warunkującego nabycie prawa do urlopu. Natomiast okres, kiedy osoba była bezrobotna i nie miała prawa do zasiłku, nie ma wpływu ani na wymiar urlopu, ani na nabycie prawa do niego. Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Okresy pobierania zasiłku i stypendium

Okresy pobierania zasiłku i stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Okresów pobierania zasiłku i stypendium nie wlicza się jednak do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego.

Okres przebywania na urlopie wychowawczym – inne zasady

Okres przebywania na urlopie wychowawczym w dniu zakończenia urlopu ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego, a nie na nabycie prawa do urlopu. W okresie bowiem kiedy pracownik przebywa na urlopie wychowawczym, nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego.

Podstawa prawna:

• Art. 1865 Kodeksu pracy.
• Art. 79 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.); w tekście: ustawa.

Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.