Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Przeczytaj także: Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku

4. Nieumyślność pracownika ogranicza odpowiedzialność

W przypadku, gdy pracownik nie godzi się na zwrot nienależnie wypłaconych mu należności pracodawca powinien dochodzić zwrotu tych należności od tego pracownika na podstawie przepisów kodeksu cywilnego o bezpodstawnym wzbogaceniu, oraz w ramach postępowania egzekucyjnego w administracji. Natomiast w przypadku nałożenia kary przez ZUS pracodawca będzie zobowiązany do jej uregulowania, jednak będzie mógł dochodzić naprawienia szkody przez pracownika działu kadr, który ze swej winy wyrządził szkodę. Pracownik, który na skutek nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną.

Pracodawca może domagać się pokrycia przez pracownika szkody, w przypadku winy nieumyślnej (lekkomyślność lub niedbalstwo) tylko do wysokości nie przewyższającej 3-miesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził pracodawcy szkodę, w takiej sytuacji pracownik odpowiada za szkodę w pełnej wysokości.

5. W ugodzie można zmniejszyć odpowiedzialność pracownika

Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem ugodę dotyczącą naprawienia szkody. Zawierając ją bierze się pod uwagę stopień winy pracownika i stosunek do obowiązków pracowniczych. Pracownik i pracodawca biorąc pod uwagę te okoliczności mogą ustalić, że pracownik pokryje tylko część szkody.

Należy pamiętać o wzięciu pod uwagę ewentualnego przyczynienia się pracodawcy do powstania szkody. Pracodawca jest bowiem zobowiązany do zapewnienia właściwej organizacji pracy i nadzoru pracowników oraz skutecznego udzielania pomocy w wykonywaniu powierzonych im obowiązków.

Podstawa prawna:

• art. 87, art. 91, art. 114, art. 115, art. 119, art. 121, art. 122 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94),
• art. 66 ust. 2, ust. 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267),
• art. 19 § 4, art. 26 ustawy z 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz.U. z 2005 r. nr 229, poz. 1954 ze zm.),
• art. 405- art. 414 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93).

Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne.