Umowa o pracę tylko w języku polskim
2009-11-10 01:23
Przeczytaj także: Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
Obecnie umowy o pracę zawierane pomiędzy pracodawca i pracownikiem zapisywane są w języku polskim. Pracodawca może zawierać z pracownikiem umowę o pracę w języku innym niż polski tylko w 2 przypadkach:- obok wersji polskojęzycznej - wówczas podstawę wykładni jest wersja w języku polskim, jeśli osoba świadcząca pracę jest obywatelem RP,
- tylko w wersji obcojęzycznej - na wniosek osoby świadczącej pracę posługującej się językiem obcym, w którym sporządzana ma być umowa, jeśli osoba taka została pouczona o możliwości sporządzenia umowy w języku polskim.
Zmiana ta wynika z konieczności dostosowania przepisów do postanowień wyroku TK (sygn. K 38/04).
Podstawa prawna:
- Ustawa z 27 sierpnia 2009 r. o zmianie ustawy o języku polskim (Dz.U. nr 161, poz. 1280).
Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
![Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem [© benzoix na Freepik] Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wspolpraca-z-freelancerem/Koszt-zatrudnienia-pracownika-na-etat-vs-wspolpraca-z-freelancerem-261277-150x100crop.jpg)
oprac. : Płace w firmie