Odpowiedzialność pracownika za mienie pracodawcy
2009-08-26 00:50
Przeczytaj także: Odpowiedzialność materialna pracownika: pod jakimi warunkami?
Uwaga!
W stosunku do określonych w przepisach wykonawczych grup pracowników pracodawca ma obowiązek udowodnić również przesłankę winy! Będzie tak w przypadku pracowników zatrudnionych:
- w magazynach, w których wyodrębniono pomieszczenia do wydawania towarów (halę spedycyjną) oraz zorganizowano dozór ruchu mienia i osób; warunek wyodrębnienia pomieszczenia wydawania towarów nie jest wymagany w magazynach, w których przeładunek odbywa się systemem automatycznym z urządzeniami pomiarowo-kontrolnymi,
- w sklepach o obsadzie co najmniej 6 osób i w stoiskach (działach) samoobsługowych w domach towarowych (handlowych), jeżeli przy sprzedaży towarów wystawia się dowody sprzedaży, inkaso gotówki jest dokonywane przez kasjerów w wydzielonych kasach, a towary wydawane są przez inną osobę niż sprzedawca,
- w sklepach samoobsługowych oraz w stoiskach (działach) samoobsługowych w domach towarowych (handlowych), w których inkaso gotówki dokonywane jest w wydzielonych kasach przy użyciu kas rejestrujących.
www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny e-mailowe.
![Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone [© Franck Boston - Fotolia.com] Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/odpowiedzialnosc-materialna-pracownika/Odpowiedzialnosc-materialna-pracownika-mienie-powierzone-110340-150x100crop.jpg)
1 2
oprac. : KadryOnline