Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+

Przeczytaj także: Redukcja kosztów zatrudnienia bez zwalniania pracowników

Skrócenie do 14 dni okresu finansowania niezdolności do pracy z powodu choroby starszego pracownika

Poprawę sytuacji na rynku pracy osób w wieku przekraczającym 50 lat przynieść ma ograniczenie kosztów pracy, przez skrócenie okresu niezdolności pracownika do pracy, który finansuje z własnych środków pracodawca. Dotychczas dla wszystkich pracowników okres ten wynosił jednolicie 33 dni. Od 1 lutego będzie on zróżnicowany w zależności od wieku zatrudnionego. Poczynając od roku kalendarzowego następującego po roku, w którym pracownik ukończy 50 lat, pracodawca będzie finansował wynagrodzenie gwarancyjne tylko przez 14 dni jego niezdolności do pracy. Od 15. dnia niezdolności do pracy pracownikowi temu przysługiwał będzie zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS.

Aby wobec pracownika móc zastosować skrócony do 14 dni okres finansowania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, powinna być spełniona tylko jedna przesłanka – pracownik ukończył 50 rok życia w poprzednim roku kalendarzowym lub wcześniej.

Jeśli pracownik ukończył 50 rok życia najpóźniej w dniu 31.12.2008 r., to już w 2009 r. będzie możliwe stosowanie względem niego skróconego okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego. W przypadku 50 urodzin przypadających w dniu 1.1.2009 r. stosowanie tego przywileju możliwe będzie dopiero w 2010 r.

Gdy pracownik jest chory w dniu wejścia w życie nowych przepisów

Ponieważ nowe regulacje weszły w życie 1.2.2009 r., mogą powstać wątpliwości, czy obejmuje on pracowników spełniających kryterium wieku (ukończone 50 lat w latach poprzedzających 2009 r.), którzy w dniu 1.2.2009 r. korzystają ze zwolnienia od pracy spowodowanego chorobą, albo jak postąpić względem pracowników, którzy w styczniu 2009 r. już korzystali ze zwolnienia lekarskiego przez okres przekraczający 14 dni. Ponieważ ustawa nowelizująca z 19.12.2008 r. nie zawiera w tym zakresie żadnych przepisów przejściowych, wydaje się, że nowe przepisy będą miały zastosowanie do każdego przypadku spełniającego określone w nich przesłanki, który zaistnieje od 1.2.2009 r.