Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
2008-10-16 13:46
Przeczytaj także: Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
PRZYKŁAD
Pracownik złożył 1.9.2008 r. wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego. Pracownik ten w 2005 r. długo chorował i 2 września tego roku osiągnął nieprzerwany okres zasiłkowy wynoszący 182 dni.
Okres 3-letni, liczony od daty wystąpienia z wnioskiem, obejmuje okres od 1.9.2005 r. do 1.9.2008 r. W związku z tym, że w okresie tym mieści się przedostatni dzień nieprzerwanego okresu zasiłkowego, roszczenie o przeliczenie podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłku chorobowego, składających się na ten nieprzerwany okres, nie przedawniło się. Wyrównanie obejmuje więc 2 dni mieszczące się w 3-letnim okresie przedawnienia oraz 180 dni poprzedzających 3-letni okres przedawnienia.
We wszystkich przypadkach ponownego ustalania podstawy wymiaru zasiłków, przysługujących za okres przed dniem ogłoszenia wyroku Trybunału Konstytucyjnego, wypłaty wyrównania zasiłku należy dokonać wraz z odsetkami, określonymi w art. 85 ustawy systemowej oraz w art. 359 § 1–3 ustawy z 23.4.1964 r. Kodeks cywilny, w związku z art. 300 KP.
Z odsetkami należy wypłacać wyrównanie zarówno z tytułu zaniżonych zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, jak i zaniżonego wynagrodzenia za czas choroby, określonego w art. 92 KP.
Określone w tych przepisach odsetki ustawowe wynosiły za okres: od 25.9.2003 r. do 9.1.2005 r. 12,25% (Dz.U. Nr 166, poz. 1613), od 10.1.2005 r. do 14.10.2005 r. 13,50% (Dz.U. Nr 3, poz.16), od 15.10.2005 r. do chwili obecnej 11,50% (Dz.U. Nr 201, poz. 1662).
Zmiana stopy procentowej składki rentowej
Obliczając należne pracownikom wyrównania, należy też pamiętać o zmianie stopy procentowej składek, podlegających potrąceniu z wynagrodzenia pracownika, uwzględnianego przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby (zasiłków z ubezpieczenia chorobowego).
PRZYKŁAD
Pracownica w marcu 2008 r. otrzymała zwolnienie lekarskie na 8 dni. Jej wynagrodzenie wynosi 2200 zł miesięcznie i jest wypłacane za każdy miesiąc 28 dnia danego miesiąca. Pracownica otrzymywała również premie uznaniowe, których zasady przyznawania nie zostały nigdzie określone. Podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby tej pracownicy stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone jej za okres od 1.3.2007 r. do 29.2.2008 r.
Obliczając w marcu 2008 r. podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego tej pracownicy, pracodawca uwzględnił jedynie wynagrodzenie zasadnicze, a premie uznaniowe pominął.
Dokonane w marcu 2008 r. naliczenie podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby tej pracownicy przedstawiało się następująco:
- za okres od 1 marca do 30 czerwca 2007 r. – po 1788,38 zł (2200 zł pomniejszone o 18,71%),
- za okres od 1 lipca do 31 grudnia 2007 r. – po 1854,38 zł (2200 zł pomniejszone o 15,71%),
- za okres od 1stycznia do 29 lutego 2008 r. – po 1898,38 zł (2200 zł pomniejszone o 13,71%).
W sierpniu 2008 r. pracownica wystąpiła do pracodawcy z wnioskiem o przeliczenie podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby poprzez dodanie nagród uznaniowych wypłaconych jej za okres od 1.3.2007 r. do 29.2.2008 r.
![Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com] Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/zasilek-chorobowy/Zwolnienie-lekarskie-a-koniec-umowy-o-prace-Co-z-zasilkiem-chorobowym-260135-150x100crop.jpg)
oprac. : Krystyna Tymorek / Beck Info Biznes
Przeczytaj także
-
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
-
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
-
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
-
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?
-
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
-
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
-
ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?
-
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad