Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?

Przeczytaj także: Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

Zgodnie z § 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. nr 103, poz. 472 ze zm.) okres urlopu bezpłatnego, udzielonego pracownikowi podejmującemu naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy, podlega wliczeniu do stażu pracy warunkującego nabycie prawa do urlopu oraz jego wymiar. Podobnie jak w przypadku urlopu bezpłatnego udzielanego pracownikowi młodocianemu w okresie ferii szkolnych, którego okres w wymiarze nieprzekraczającym, łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (art. 205 § 4 K. p.).

Do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się również inne okresy opisane w przepisach szczególnych:

• okres urlopu wychowawczego – zgodnie z art. 186⁵ K. p. okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze;
• okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych i stypendiów w trakcie szkolenia i stażu pracowniczego absolwentów (art. 79 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz. U. nr 99, poz. 1001 z późn. zm.);
• okres czynnej służby wojskowej oraz okres urlopu bezpłatnego udzielonego powołanemu do odbycia ćwiczeń wojskowych (art. 120 i art. 124 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej - Dz. U. z 2004 r. nr 241, poz. 2416 z późn. zm.). W pierwszym przypadku pracownik musi jednak zgłosić się do pracy w ciągu trzydziestu dni od dnia zwolnienia go ze służby. Termin ten uważa się za zachowany również w sytuacji, gdy nie mógł on podjąć pracy z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy;
• okres służby zastępczej (art. 36 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o służbie zastępczej - Dz. U. nr 223, poz. 2217 ze zm.);
• okres pełnienia zawodowej służby wojskowej. Były żołnierz zawodowy, który podjął pracę w roku kalendarzowym, w którym nastąpiło jego zwolnienie z zawodowej służby wojskowej, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w następnym roku kalendarzowym. (art. 121 ustawy z 11.09.2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych – Dz.U. Nr 179, poz. 1750 ze zm.);
• okres prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego (art. 1 ustawy z 20.07.1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy, Dz. U. Nr 54, poz. 310);
• okres urlopu bezpłatnego udzielonego pracownikowi powołanemu do pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza zakładem pracy, jeżeli z wyboru wynika obowiązek wykonywania tej funkcji w charakterze pracownika. Okres ten zostaje zaliczony do okresu zatrudnienia u macierzystego pracodawcy, pod warunkiem że pracownik po urlopie bezpłatnym w terminie 7 dni zgłosi się do pracy (art. 25 ustawy z 23.05.1991 r. o związkach zawodowych – Dz.U. z 2001 r., Nr 79, poz. 854 ze zm.);