Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?

Przeczytaj także: Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?

Otrzymanie dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy uzależnione jest w sumie od trzech warunków:

• umowa o pracę musi zostać wypowiedziana przez pracodawcę
• okres wypowiedzenia nie może być krótszy niż dwa tygodnie,
• pracownik musi złożyć pracodawcy wniosek o udzielenie takich dni wolnych

Umowa wypowiedziana przez pracodawcę

Jak wskazano wyżej, pracownik nie ma prawa do dni wolnych na poszukiwanie pracy, gdy sam wypowiada umowę o pracę. Aby takie dni przysługiwały – musi ona zostać wypowiedziana przez pracodawcę. Uprawnienie to nie przysługuje także pracownikowi, który przechodzi na świadczenie przedemerytalne, jak i w sytuacji, kiedy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia zaszło z winy pracownika (art. 52. k.p), tj. w przypadku:

• w ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,
• popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,
• zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.

Warto w tym miejscu wspomnieć także, iż prawo do dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy przysługuje także pracownikowi, któremu zostało przedstawione przez pracodawcę wypowiedzenie zmieniające, gdy nie akceptuje on zmian zaproponowanych przez pracodawcę

Ważny okres wypowiedzenia

Zgodnie z art. 37 § 1 k.p. pracownik ma dwa dni zwolnienia od pracy na poszukiwanie nowego miejsca pracy, jeżeli okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi dwa tygodnie lub miesiąc. W przypadku wypowiedzenia trwającego 3 miesiące, pracownikowi należą się 3 dni zwolnienia na poszukiwanie nowej pracy. Jednakże w sytuacji (art. 36 ¹ § 1), gdzie w wyniku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, okres wypowiedzenia zostaje skrócony z trzech do jednego miesiąca – pracownikom przysługuje prawo do 3 dni zwolnienia na poszukiwanie nowej pracy.