Zakaz handlu po raz pierwszy 1 listopada 2007 r.

Przeczytaj także: Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy

Przypomnijmy, że nowelizacja zakłada zakaz pracy placówek handlowych w 12 dni świątecznych w roku. Są to:

• Nowy Rok,
• Wielkanoc (dwa dni),
• 1 i 3 maja,
• pierwszy dzień Zielonych Świątek,
• Boże Ciało,
• 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny,
• Wszystkich Świętych,
• Święto Niepodległości,
• Boże Narodzenie (dwa dni)

Przypomnijmy także, iż zakaz dotyczy jedynie pracowników zatrudnionych na etacie, przy czym nie odnosi się tylko do tych, którzy bezpośrednio obsługują klientów lecz wszystkich. Zatem w tym dniu nie powinien pracować nie tylko sprzedawca, ale także magazynier, sprzątaczka czy inny pracownik danej placówki handlowej.

Jednak – jak wskazano wyżej – zakaz ten dotyczy jedynie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Zatem dopuszczalne jest otwarcie placówki w tym dniu w sytuacji, gdy sprzedażą zajmie się sam właściciel czy osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej (zlecenie, o dzieło). Otwarte też będą mogły być np. sklepy działające na podstawie umów franczyzy czy agencyjnych (do których zalicza się np. sieć sklepów „Żabka”) – pod warunkiem że w dniu tym nie będzie pracował w takiej placówce pracownik zatrudniony na umowę o pracę, a np. tylko franczyzobiorca.

Ustawa wskazuje, że zakaz dotyczy wszelkich placówek handlowych, przy czym Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej za takie uważa wszelkie instytucje i zakłady, których działalność główna polega na kupowaniu towarów w celu ich dalszej odsprzedaży – czyli działalność handlowa (hurtowa i detaliczna). Zaliczyć zatem do nich należy m.in. sklepy, składy węgla i materiałów budowlanych, stoiska, domy handlowe a także sprzedaż za pośrednictwem internetu. Praca taka będzie również niedozwolona w niedzielę, jeżeli w dniu tym przypadnie jedno z wyżej wymienionych świąt.

Powyższy zakaz nie będzie natomiast dotyczył placówek kultury, oświaty i aptek. Otwarte będą mogły być także placówki prowadzone przez przedsiębiorców prowadzących jednoosobowe firmy, które nie zatrudniają pracowników, a także placówki handlowe przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na użyteczność społeczną lub codzienne potrzeby ludności.