Praca w Holandii coraz atrakcyjniejsza? Lepsze warunki dla pracowników z Polski

Przeczytaj także: Praca w Holandii, czyli jak imigranci ratują Niderlandy

Jak informuje OTTO Work Force, od początku bieżącego roku w Holandii obowiązuje tzw. WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans), czyli nowa nowa ustawa o zrównoważonym rynku pracy.

Głównym celem, który przyświecał holenderskiemu ustawodawcy, było zminimalizowanie różnic pomiędzy umowami tymczasowymi a umowami stałymi. Nowe rozporządzenie przyczynia się do poprawy sytuacji pracowników zatrudnionych w oparciu o elastyczne umowy. Na jego mocy 150 tys. polskich pracowników tymczasowych może liczyć na lepsze niż dotychczas warunki zatrudnienia. Znowelizowane przepisy gwarantują większe bezpieczeństwo pracy oraz wyższe wynagrodzenia.

Z punktu widzenia polskich migrantów zarobkowych szczególnie ważne są dwie zmiany - czytamy w komunikacie OTTO Work Force.

Po pierwsze pracownicy po 12 miesiącach pracy otrzymają od pracodawcy umowę z gwarantowaną liczbą godzin. Do tej pory pracodawcy mogli przedłużyć elastyczne zatrudnienie bez ograniczeń. Po drugie pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy dyżurnej będą musieli zostać poinformowani o grafiku pracy na minimum 4 dni przed wyznaczonym terminem. Kolejną istotną zmianą jest zapewnienie pracownikom wynagrodzenia zgodnie z zaplanowanym grafikiem dziennym, jeśli ich dyżur zostanie odwołany w ostatniej chwili.

Holenderski rynek pracy wyróżniał się bardzo dużą elastycznością, która niosła wiele korzyści dla pracodawców, a niewiele gwarancji dla pracowników. Do tej pory pracownicy tymczasowi w Holandii nie mieli określonej stałej liczby godzin pracy, a pracodawca mógł w każdej chwili zrezygnować ze współpracy. Mimo tego, praca w Holandii już od lat nie traci na popularności, głównie ze względu na atrakcyjne warunki finansowe oferowane przez tamtejszych pracodawców. Obecnie mieszka tam ponad ćwierć miliona Polaków. Około 150 tys. z nich pracuje za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy, a dzięki nowej ustawie zdecydowanie poprawia się bezpieczeństwo pracy i dochodów.

W obliczu nowych regulacji praca w Holandii będzie pozostawać atrakcyjną opcją dla tych z nas, którzy planują wyjazd "za chlebem". Można się spodziewać, że ze względu na bardziej korzystne przepisy pracy i wynagrodzeń, zainteresowanie pracą tymczasową w tym kraju jeszcze wzrośnie.