Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym

Przeczytaj także: Nieprawidłowy dzień rozpoczęcia pracy

Zawartych umów już się w tym przypadku nie zmienia, gdyż modyfikacja terminu rozpoczęcia pracy nie wywierałaby już żadnych skutków. Pracodawca powinien zadbać w przyszłości, aby zapisy umów o pracę nie były wewnętrznie sprzeczne.

Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy. Jeżeli więc w umowie o pracę na czas określony wskazano, że umowa zawarta jest od 1 stycznia 2014 r. do 31 grudnia 2014 r., a jednocześnie jako datę rozpoczęcia pracy wpisano 2 stycznia 2014 r., to takie zapisy są ze sobą sprzeczne.

Termin rozpoczęcia pracy to niekoniecznie dzień stawienia w pracy

W przypadku gdy intencją stron było nawiązanie stosunku pracy od 1 stycznia 2014 r., to ten dzień powinien być wskazany jako termin rozpoczęcia pracy. Nie ma przy tym znaczenia, że był to dzień wolny od pracy. Stosunek pracy może nawiązać się w każdym dniu, a więc zarówno w dniu pracy, jak i w tym wolnym od pracy (niedziela, święto, dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy). Termin rozpoczęcia pracy nie powinien być zatem utożsamiany z dniem, w którym pracownik faktycznie przystąpi do wykonywania pracy.

Do ZUS w ciągu 7 dni od powstania stosunku pracy

Właściwe ustalenie daty nawiązania stosunku pracy ma znaczenie w zakresie wywiązania się pracodawcy z obowiązku zgłoszenia pracownika do ZUS. Pracodawca ma na to 7 dni, licząc od powstania stosunku pracy. Jak wynika z pytania, pracownik został prawidłowo zarejestrowany w ZUS. Obecnie nie ma potrzeby poprawiania zawartych umów, gdyż zmiana terminu rozpoczęcia pracy nie wywierałaby już żadnych skutków. Pracodawca powinien natomiast zadbać na przyszłość o to, aby zapisy umów o pracę zawieranych z pracownikami nie były wewnętrznie sprzeczne.

Podstawa prawna:

• art. 26, art. 29 § 1 pkt 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94),
• art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 13 pkt 1, art. 36 ust. 1, ust. 2, ust. 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585).