eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawozwolnienie dyscyplinarne - prawo pracy
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 1

  • 1. Data: 2003-04-24 08:43:13
    Temat: zwolnienie dyscyplinarne - prawo pracy
    Od: s...@p...onet.pl

    Witam wszystkich!

    Mam jedno, ale za to złożone pytanie:
    Jeśli pracownik wie o tym, że pracodawca "planuje" zwolnić go dyscyplinarnie
    to czy:
    - wcześniej można złożyć wypowiedzenie / rozwiązanie umowy z zachowaniem 1 m-
    cznego okresu wypowiedzenia (jeśli pracodawca nie zgodzi się za porozumieniem
    stron) i czy pracodawca może je w jakiś sposób odrzucić / nie przyjąć i
    wręczyć swoje rozwiązanie umowy?
    - czy pracodawca może wystawić "dyscyplinarne" świadectwo pracy jeśli
    naruszenie regulaminu jest "mocno naciągane" i czy można się od tego odwołać
    jeśli się z nim nie zgadzamy?
    - czy fakt, że pracodawca także naruszył regulamin pracy / wynagradzania wobec
    pracownika coś w tym wypadku zmienia i czy można się o to także ubiegać?
    - czy będąc na urlopie wypoczynkowym, pracodawca może wręczyć pracownikowi
    wypowiedzenie, lub czy może go przywrócić z urlopu w trybie natychmiastowym i
    wtedy to zrobić... oraz czy to samo może zrobić pracownik - w czasie urlopu
    wręczyć rozwiązanie umowy z następnym dniem po urlopie lub nawet w trakcie
    jego trwania

    Pozdrawiam
    maryan

    s...@p...onet.pl

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1