Witam.

Sytuacja: bylo wzietych kilka zaliczek na wynagrodzenie w ciagu roku na dosc
pokazna kwote
przekraczajaca 4 krotnosc miesiecznej pensji.
Pracodawca domaga sie splacenia zaliczki do konca roku. Fizycznie jest to
niemozliwe.
I teraz pytanie - co pracodawca robi w takiej sytuacji? Dochodzi sadownie
swoich praw np.
nakaz zaplaty?
Jak rozumiem, dojdzie w koncu do takiej sytuacji, ze bedzie sciagana czesc
wynagrodzenia
na pokrycie zadluzenia w firmie - ile procent wynagrodzenia moze isc na
pokrycie takiego zadluzenia?
I jakie ewentualnie inne nieprzyjemnosci moze miec taki pracownik?

Pozdrawiam i dziekuje z gory za informacje
Dan.

do góry

On Mon, 16 Dec 2002, Daniel /Dan/ Sniegon wrote:

>+ Witam.
>+
>+ Sytuacja: bylo wzietych kilka zaliczek na wynagrodzenie w ciagu roku na dosc
>+ pokazna kwote przekraczajaca 4 krotnosc miesiecznej pensji.
>+ Pracodawca domaga sie splacenia zaliczki do konca roku.

Aczkolwiek wiele nie wiem - to pytanie pomocnicze: a pracownik
coś *jeszcze* podpisywał ? Na przykład "uprawniam do potrącenia
nierozliczonej zaliczki" ?
[...]
>+ Jak rozumiem, dojdzie w koncu do takiej sytuacji, ze bedzie sciagana czesc
>+ wynagrodzenia na pokrycie zadluzenia w firmie

...Albo i nie....
(co oczywiście może skutkować zapłaceniem więcej - bo jeszcze
i komornik może dojść, i koszta sądowe jeśli zaliczki wydane
były niezgodnie z przeznaczeniem...)

Pozdrowienia, Gotfryd

do góry

>
> Aczkolwiek wiele nie wiem - to pytanie pomocnicze: a pracownik
> coś *jeszcze* podpisywał ? Na przykład "uprawniam do potrącenia
> nierozliczonej zaliczki" ?

Wlasnie podpisal i chce to ugodowo zalatwic ale..... zawsze firma nie musi
sie zgodzic i wtedy wlasnie zaczynaja sie drobne schody :(
A jaka jest roznica czy cos podpisal czy nie? (chec wspopracy jest brana pod
uwage?)


> ...Albo i nie....
> (co oczywiście może skutkować zapłaceniem więcej - bo jeszcze
> i komornik może dojść, i koszta sądowe jeśli zaliczki wydane
> były niezgodnie z przeznaczeniem...)
>

Zaliczki byly wydawane zgodnie z przeznaczeniem na poczet umow o dzielo.
Problem powstal gdy w koncu wystawiono (3-4 miesiacach)
umowy o dzielo a wedlug rachunku wydano znowu
kaske pracownikowi. Czesc tych pieniedzy pracownik od razu zwrocila
do kasy firmy - ale czesci niestety nie.

Pozdrawiam
Dan

do góry