-
1. Data: 2003-04-29 07:20:10
Temat: zajecie wynagrodzenia
Od: Robert Michalik <m...@e...pl>
czy ktos wie jaka czesc z wynagrodzenia nie podlega zajeciu komorniczemu
jesli sam wychowuje syna.(jesli jest zla godzina to wina naszych
informatyków i serwera-sorry) Robert
-
2. Data: 2003-04-29 07:47:30
Temat: Re: zajecie wynagrodzenia
Od: "Tom" <b...@i...pl>
Uzytkownik "Robert Michalik" <m...@e...pl> napisal w wiadomosci
news:BAD3F44A.FAA%michalikr@emerson.pl...
> czy ktos wie jaka czesc z wynagrodzenia nie podlega zajeciu komorniczemu
> jesli sam wychowuje syna.(jesli jest zla godzina to wina naszych
> informatyków i serwera-sorry) Robert
>
cytuje KP - odpowiedz na pytanie jest w par.3 :
Art. 87. § 1. Z wynagrodzenia za prace - po odliczeniu skladek na
ubezpieczenia spoleczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób
fizycznych - podlegaja potraceniu tylko nastepujace naleznosci:
1) sumy egzekwowane na mocy tytulów wykonawczych na zaspokojenie swiadczen
alimentacyjnych,
2) sumy egzekwowane na mocy tytulów wykonawczych na pokrycie naleznosci
innych niz swiadczenia alimentacyjne,
3) zaliczki pieniezne udzielone pracownikowi,
4) kary pieniezne przewidziane w art. 108.
§ 2. Potracen dokonuje sie w kolejnosci podanej w § 1.
§ 3. Potracenia moga byc dokonywane w nastepujacych granicach:
1) w razie egzekucji swiadczen alimentacyjnych - do wysokosci trzech
piatych wynagrodzenia,
2) w razie egzekucji innych naleznosci lub potracania zaliczek
pienieznych - do wysokosci polowy wynagrodzenia.
§ 4. Potracenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie moga w sumie
przekraczac polowy wynagrodzenia, a lacznie z potraceniami, o których mowa w
§ 1 pkt 1 - trzech piatych wynagrodzenia. Niezaleznie od tych potracen kary
pieniezne potraca sie w granicach okreslonych w art. 108.
§ 5. (34) Nagroda z zakladowego funduszu nagród(35), dodatkowe wynagrodzenie
roczne oraz naleznosci przyslugujace pracownikom z tytulu udzialu w zysku
lub w nadwyzce bilansowej podlegaja egzekucji na zaspokojenie swiadczen
alimentacyjnych do pelnej wysokosci.
§ 6. Rada Ministrów okresla w drodze rozporzadzenia kwoty wynagrodzenia
wolne od potracen z tytulów wymienionych w § 1 pkt 2-4.
§ 7. Z wynagrodzenia za prace odlicza sie, w pelnej wysokosci, kwoty
wyplacone w poprzednim terminie platnosci za okres nieobecnosci w pracy, za
który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.
Burenezo
Najnowsze w dziale Prawo
-
Lotnisko Chopina w Warszawie - praktyczne wskazówki dla podróżnych
-
Realne korzyści arbitrażu, czyli dlaczego sąd polubowny jest lepszy od powszechnego
-
Odwołane oraz przekierowane loty z powodu mgły. Jakie prawa pasażera i obowiązki przewoźnika?
-
Co nowe prawo komunikacji elektronicznej oznacza dla e-commerce?