Witam, mam pytanie konkretnie dotyczące prawa pracy ale ogólnie postępowań
sądowych. Pracowałem w firmie w której m.in. źle sformułowano moje
świadectwo pracy. Mówie m.in. ponieważ ogólnie sprawa dotyczyła dużo
poważniejszych naruszeń prawa. Wytoczyłem proces, wygrałem go, zapadł wyrok.
Mój były pracodawca próbuje mi jak najbardziej "umilić życie" i na moje
prośby o zmiane świadectwa pracy słysze odpowiedź "jeszcze nie dostaliśmy
wyroku". Chodzi tu o to, żenajprawdopodobniej mój były pracodawca myśli że
sąd przesle wyrok pocztą lub coś takiego, ale z tego co się orientuje to
trzeba się po niego samemu zglosić. Niestety nie mam wprawy w takich
sprawach, ponieważ była to moja pierwsza jaka kolwiek sprawa sądowa, i nie
mam pojęcia w jaki sposób mogę zmusić pracodawce do zastosowania się
postanowienia sądu . Proszę o informacje co można w tym kierunku zrobić.
Sprawa dotyczyła jeszcze świadczeń pieniężnych typu wyprawka, świadczenia
socjalne, ale to wszystko zostało uregulowane, lecz z świadectwem pracy jest
bez zmian. Z góry dziękuje

do góry

Wezwij go pisemnie do sprostowania świadectwa pracy w jakimś rozsądnym
terminie, powołując się na wyrok sądu. Po jego upływie albo głupiej
odpowiedzi złóż zawiadomienie do prokuratury o niestosowaniu się przez
pracodawcę do wyroku sądu. Osobiście znam przypadki, gdy sąd skazał osoby
w podobnych sprawach. Gwarantowana skuteczność. Z reguły sprostowane
świadectwo przynoszą w zębach po pierwszym przesłuchaniu.

do góry

> Wezwij go pisemnie do sprostowania świadectwa pracy w jakimś rozsądnym
> terminie, powołując się na wyrok sądu.

Nie jest potrzebne zadne wezwanie.Wyrok jest prawomocny i wykonalny.
Pozostaje tylko wniosek do sadu o egzekucje obowiazku o charakterze
niepienieznym. Pracodawca dostanie grzywne i powinien sie nauczyc, jesli
nie, to dostanie kolejna.

Po jego upływie albo głupiej
> odpowiedzi złóż zawiadomienie do prokuratury o niestosowaniu się przez
> pracodawcę do wyroku sądu.

Tyle, ze to wykroczenie a nie przestepstwo (art 282 kp) i zawiadomienie
nalezy zlozyc do inspekcji pracy. No chyba ze ma charakter zlosliwy i
uporczywy.

Osobiście znam przypadki, gdy sąd skazał osoby
> w podobnych sprawach.

Z art. 218 kk?

Dan.

do góry